• A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site

Organizations in Business

2022/2023
Academic Year
RUS
Instruction in Russian
6
ECTS credits
Course type:
Compulsory course
When:
1 year, 2, 3 module

Instructors

Программа дисциплины

Аннотация

Курс посвящен моделям и практике разработки организационного дизайна. Рассматриваются проблемы построения дизайна организации с учетом стратегии компании и человеческого фактора. Организационный дизайн разделяется на три уровня: индивид, команда и организация. Обсуждаются вопросы функционирования различных организационных структур и моделей.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Познакомить с особенностями бизнес-организаций, с ключевыми подходами и инструментами, используемыми в различных направлениях работы с бизнес-организациями.
  • Научить находить и решать проблемы, связанные с функционированием организаций.
  • Обучить навыками решения задач, стоящих перед современными организациями, основываясь на различных подходах и технологиях.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Знание динамики формирование и управления командой
  • Знание основ проектирования индивидуальных моделей деятельности
  • Знание особенностей проектирования командной работы
  • Знание особенностей реагирования сотрудников на условия труда
  • Знание принципов проектирования организации
  • Знание типов организационных структур
  • Понимание источников сложностей в разных типах дизайна организации
  • Понимание особенностей применения моделей организационного проектирования
  • Понимание принципов построения организационного дизайна
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Организация как объект работы бизнес-психолога
  • Организации в бизнесе и организационный дизайн.
  • Проектирование дизайна работ: уровень сотрудника
  • Проектирование дизайна работ: уровень команды
  • Организационное проектирование
  • Человек и организация
  • Коммуникация в организации
  • Организационное развитие
  • Организационная диагностика
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Викторина
    Тест по материалу
  • неблокирующий Активность
    Проведение диагностического мини-исследования в своей организации (решение организационно-диагностического кейса)
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2022/2023 учебный год 3 модуль
    0.4 * Активность + 0.6 * Викторина
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Организационная психология : учебник для вузов, Леонова, А. Б., 2014
  • Организационный дизайн. Решения для корпораций, компаний, предприятий : учеб. пособие / под ред. В.В. Кондратьева. — М. : ИНФРА-М, 2018.— 111 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс; Режим доступа http://www.znanium.com]. — (Управление производством).
  • Современная психология труда : учеб. пособие для вузов, Толочек, В. А., 2005
  • Теория организации : учебник для вузов, Дафт, Р. Л., 2009

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Anita Juliana De Bruyn. (2017). Exploring high-performance work processes in effective virtual teams. African Journal of Economic and Management Studies, (4), 398. https://doi.org/10.1108/AJEMS-06-2016-0070?utm_campaign=RePEc&WT.mc_id=RePEc
  • Bradley P. Owens, Michael D. Johnson, & Terence R. Mitchell. (2013). Expressed Humility in Organizations: Implications for Performance, Teams, and Leadership. Organization Science, (5), 1517. https://doi.org/10.1287/orsc.1120.0795
  • Cichocki, P., & Irwin, C. (2014). Organization Design : A Guide to Building Effective Organizations (Vol. 2nd Edition). Philadelphia, PA: Kogan Page. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=706001
  • Giles Slinger, & Rupert Morrison. (2014). Will Organization Design Be Affected By Big Data? Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.FC45901
  • Giovanni Russo. (2017). Job Design and Skill Development in the Workplace. Research in Labor Economics, 409. https://doi.org/10.1108/S0147-912120170000045011?utm_campaign=RePEc&WT.mc_id=RePEc
  • Job Analysis and Job Design (SEMIs). (2018). Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.A8A5F37D
  • Magalhaes, R. (2018). Design Discourse for Organization Design: Foundations in Human-Centered Design. Design Issues, 34(3), 6–16. https://doi.org/10.1162/desi_a_00493
  • Management and organisational behaviour, Mullins, L. J., 2002
  • Organizational behaviour : an introductory text, Huczynski, A., 2001
  • Organizational design : a step-by-step approach, Burton, R. M., 2011
  • Теория организации : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры, Попова, Е. П., 2016