Yulia Chilipenok
- Department Head, Professor:HSE Campus in Nizhny Novgorod / Faculty of Management (Nizhny Novgorod) / Department of General and Strategic Management (Nizhny Novgorod)
- Programme Scientific Supervisor:Business Organization and Management (part-time)
- Programme Academic Supervisor:Managing Organisations and Projects
- Yulia Chilipenok has been at HSE University since 2009.
Education, Degrees and Academic Titles
- 2018Associate Professor
- 2017
Doctor of Sciences* in Social Structure, Social Institutes and Processes
Lobachevsky State University of Nizhny Novgorod - 2009
Candidate of Sciences* (PhD) in Social Structure, Social Institutes and Processes
- 2004
Degree in Corporate Management
HSE University - 1999
Degree in History
Lobachevsky State University of Nizhny Novgorod
* Candidate of Sciences
According to the International Standard Classification of Education (ISCED) 2011, Candidate of Sciences belongs to ISCED level 8 - "doctoral or equivalent", together with PhD, DPhil, D.Lit, D.Sc, LL.D, Doctorate or similar. Candidate of Sciences allows its holders to reach the level of the Associate Professor.
According to the International Standard Classification of Education (ISCED) 2011, Candidate of Sciences belongs to ISCED level 8 - "doctoral or equivalent", together with PhD, DPhil, D.Lit, D.Sc, LL.D, Doctorate or similar. Candidate of Sciences allows its holders to reach the level of the Associate Professor.
* Doctor of Sciences
A post-doctoral degree called Doctor of Sciences is given to reflect second advanced research qualifications or higher doctorates in ISCED 2011.
A post-doctoral degree called Doctor of Sciences is given to reflect second advanced research qualifications or higher doctorates in ISCED 2011.
Courses (2022/2023)
- Mentor's Seminar (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1-3 module)Rus
- Mentor's Seminar (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1-4 module)Rus
- Organisational Development Methods (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 2 module)Rus
- Project Seminar "Organization Development Methods" (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 2, 4 module)Rus
- Research seminar "Methods of scientific research in management and business" (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 4 year, 2 module)Rus
- Past Courses
Courses (2021/2022)
- Mentor's Seminar (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1, 3 module)Rus
- Organisational Development Methods (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 2, 4 module)Rus
- Research of Management Systems (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1-3 module)Rus
- Research seminar "Methods of scientific research in management and business" (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 4 year, 2 module)Rus
Courses (2020/2021)
- Organizational Diagnostics (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1 module)Rus
- Research of Management Systems (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1-3 module)Rus
- Research of Management Systems (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1-4 module)Rus
Courses (2019/2020)
- Modern methods and technologies of strategic management (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1-3 module)Rus
- Organizational Diagnostics (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1 module)Rus
- Research of Management Systems (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1-4 module)Rus
Courses (2018/2019)
- Modern methods and technologies of strategic management (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1-4 module)Rus
- Organizational Diagnostics (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 3 module)Rus
Editorial board membership
2012: Member of the Editorial Board, Социально-экономические преобразования и проблемы.
Conferences
- 2022
V Профессорский форум "Наука и образование в условиях глобальных вызовов" (Москва). Presentation: Проблемы кадрового голода в региональных кадровых стратегиях (на примере Нижегородской области)
Бизнес-тренды: нейротехнологии в менеджменте - мифы и факты (Нижний Новгород). Presentation: Сценарный коучинг как методика создания и развития проекта
- 2021Гендерная политика в России и в мире: экономика, управление, общество (Иваново). Presentation: Трансформация жизненного уклада российских женщин в условиях выхода из самоизоляции, вызванной пандемией COVID-19
- VI Всероссийский социологический конгресс "Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов (Москва-Тюмень). Presentation: Традиционные и инновационные практики университетов в решении задач социально-экономического развития регионов
- Современные контексты исследования проблем управления (Нижний Новгород). Presentation: Ресурсообеспеченность работающих мужчин и женщин в России: сравнительный анализ
- 2020Социальные процессы в современной России (Нижний Новгород). Presentation: Особенности функционирования муниципальных служб занятости и органов социальной защиты в современных условиях: проблемы и решения
- VI Всероссийский социологический конгресс "Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов (Тюмень). Presentation: Традиционные и инновационные практики университетов в решении задач социально-экономического развития регионов
- 2018
Гендерное измерение цифровой экономики: от стратегии к действию (2018-2030) (Плес). Presentation: Женский блогинг как предпринимательская деятельность
- 2017
Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия (Нижний Новгород). Presentation: Здоровье работников как стратегический ресурс компании ( на примере малого и среднего бизнеса современной России)
- 2016XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества (Москва). Presentation: Работник малого и среднего бизнеса как субъект социально-трудовых отношений
- Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии (Нижний Новгород). Presentation: Работник и работодатель малого и среднего бизнеса как субъекты социально-трудовых отношений
- 2015Специфика профессиональной деятельности социальных работников (Нижний Новгород). Presentation: Работодатель малого и среднего бизнеса современной России: забота о работниках и обществе
- 2014Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в 21 веке (Нижний Новгород). Presentation: Три поколения российских работников: исследование трудового опыта
Publications3
- Book BUSINESS TRENDS: RESEARCH AGENDA IN INNOVATIONS AND ENTREPRENEURSHIP. Collection of scientific papers. / Ed. by M. Plotnikov, Y. Chilipenok, D. Kornilov. -, 2020.
- Article Gaponova O., Chilipenok Y., L.S. Danilova. The study of the specific features of labor experience of three generations of Russian workers // Bulletin Social-Economic and Humanitarian Research, Russia. 2019. Vol. 3. No. 5. P. 38-56. doi
- Article Chilipenok Y., Gaponova O. Survay of formal and informal labour relations in contemporary russian businesses // International Journal of Organizational Analysis. 2016. Vol. 24. No. 2. P. 204-224. doi
2007-2009: Recruitment Agency "EsKADRa"
Position:Director
2006-2007: Holding "New World"
Position: Head of HR Department.
How Lockdown Has Changed Life for Russian Women
More drinking, more eating, more napping, and fewer beauty treatments