Gerasim Mkrtychyan
- Professor:HSE Campus in Nizhny Novgorod / Faculty of Management (Nizhny Novgorod) / Department of Organizational Psychology (Nizhny Novgorod)
- Gerasim Mkrtychyan has been at HSE University since 2010.
Education, Degrees and Academic Titles
- 2004Professor
- 2003
Doctor of Sciences* in Pedagogical Psychology
Herzen State Pedagogical University of Russia - 1993Associate Professor
- 1988
Candidate of Sciences* (PhD) in Occupational Psychology, Engineering Psychology, Ergonomics
- 1980
Degree
Zhdanov Leningrad State University
* Candidate of Sciences
According to the International Standard Classification of Education (ISCED) 2011, Candidate of Sciences belongs to ISCED level 8 - "doctoral or equivalent", together with PhD, DPhil, D.Lit, D.Sc, LL.D, Doctorate or similar. Candidate of Sciences allows its holders to reach the level of the Associate Professor.
According to the International Standard Classification of Education (ISCED) 2011, Candidate of Sciences belongs to ISCED level 8 - "doctoral or equivalent", together with PhD, DPhil, D.Lit, D.Sc, LL.D, Doctorate or similar. Candidate of Sciences allows its holders to reach the level of the Associate Professor.
* Doctor of Sciences
A post-doctoral degree called Doctor of Sciences is given to reflect second advanced research qualifications or higher doctorates in ISCED 2011.
A post-doctoral degree called Doctor of Sciences is given to reflect second advanced research qualifications or higher doctorates in ISCED 2011.
Courses (2023/2024)
- Mentor's Seminar (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1-3 module)Rus
- Research Seminar "Research in the Field of Management and Business" (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 4 year, 2 module)Rus
- Research Seminar "Research Project in HR Management" (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1, 2 module)Rus
- Past Courses
Courses (2022/2023)
- Mentor's Seminar (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1-3 module)Rus
- Organizational Behavior (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1 module)Rus
- Research Project in HR Management (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 2, 3 module)Rus
- Research seminar "Methods of scientific research in management and business" (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 4 year, 2 module)Rus
- Research Seminar "Research Project in HR Management" (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 3 module)Rus
Courses (2021/2022)
- Mentor's Seminar (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1, 3 module)Rus
- Qualitative and Quantitative Methods of Elaboration and Adoption of Management Decisions (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 4 module)Rus
- Research Project in HR Management (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1-3 module)Rus
- Research Project in HR Management (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 3, 4 module)Rus
- Research seminar "Methods of scientific research in management and business" (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 4 year, 2 module)Rus
Courses (2020/2021)
- HR Management Technologies (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1-4 module)Rus
- Qualitative and Quantitative Methods of Elaboration and Adoption of Management Decisions (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 4 module)Rus
- Research Project in HR Management (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1-3 module)Rus
- Research Project in HR Management (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1-4 module)Rus
- Theory of Organization and Organizational Behavior (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1, 2 module)Rus
Courses (2019/2020)
- HR Management Technologies (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1-4 module)Rus
- Qualitative and Quantitative Methods of Elaboration and Adoption of Management Decisions (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 4 module)Rus
- Research Project in HR Management (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1-4 module)Rus
- Research Project in HR Management (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1-3 module)Rus
- Scientific Research Methods in Management (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 4 year, 2 module)Rus
Courses (2018/2019)
- HR Management Technologies (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 2-4 module)Rus
- Introduction to Profession (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 4 module)Rus
- Qualitative and Quantitative Methods of Elaboration and Adoption of Management Decisions (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 2 module)Rus
- Research Project in HR Management (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1-4 module)Rus
- The Methodology of Research in Management (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1, 3 module)Rus
Courses (2017/2018)
Scientific Research Methods in Management (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1, 2 module)Rus
Publications33
- Book Мкртычян Г. А., Савинова С. Ю., Исаева О. М. Организационное поведение: учебник и практикум для вузов / 2-е изд., перераб. и доп.. М. : Юрайт, 2023.
- Chapter Мкртычян Г. А., Мстиславская Е. А. Автоматизация и цифровизация процесса массового подбора персонала в МТС // В кн.: Актуальные вопросы экономики, менеджмента и инноваций. Материалы Международной научно-практической конференции ученых, специалистов, преподавателей вузов, аспирантов, студентов. Н. Новгород : Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, 2021. С. 45-50.
- Chapter Мкртычян Г. А., Кузьмин А. А. Продвижение ведущими IT-компаниями HR-бренда в Интернете. // В кн.: Актуальные проблемы управления: Сборник научных статей по итогам VII Всероссийской научно-практической конференции " Актуальные проблемы управления" (19 ноября 2020 г.). Н. Новгород : Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2021. С. 156-161.
- Book Мкртычян Г. А., Петрова О. В. Управление организационной культурой: учебник и практикум для магистратуры. Н. Новгород : Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2021.
- Book Мкртычян Г.А., Кузьмин А.А. Актуальные вопросы экономики, менеджмента и инноваций. Материалы международной научно-практической конференции ученых, специалистов, преподавателей вузов, аспирантов, студентов. Н. Новгород : Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, 2020.
- Book Мкртычян Г. А., Шубнякова Н. Г. Принятие управленческих решений : учебник и практикум для вузов. М. : Юрайт, 2020.
- Chapter Мкртычян Г. А., Кузьмин А. А. Продвижение бренда работодателя ITкомпаниями в Интернете // В кн.: Актуальные вопросы экономики, менеджмента и инноваций. Материалы международной научно-практической конференции ученых, специалистов, преподавателей вузов, аспирантов, студентов. Н. Новгород : Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, 2020. С. 63-68.
- Article Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Роль эмоционального интеллекта в деятельности менеджера по управлению персоналом // Организационная психология. 2019. Т. 9. № 2. С. 52-69.
- Article Мкртычян Г. А., Петрова О. В. СОПРОТИВЛЕНИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ИЗМЕНЕНИЯМ: АНАЛИЗ ПРИЧИН И ФАКТОРОВ // Университетское управление: практика и анализ. 2019. № 23(4). С. 142-150. doi
- Book Мкртычян Г. А., Петрова О. В. Развитие предпринимательского университета: организационная культура и сопротивление изменениям: монография. Н. Новгород : Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2018.
- Article Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Оценка культуры предпринимательского университета с помощью модели Р.Гоффи и Г.Джонса "Куб двойное С" // Социальная психология и общество. 2017. Т. 8. № 2. С. 21-34. doi
- Article Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Становление предпринимательского университета: столкновение ценностей и сопротивление изменениям // Университетское управление: практика и анализ. 2017. Т. 21. № 2. С. 76-85. doi
- Preprint Mkrtychyan G. ENTREPRENEURIAL UNIVERSITY CULTURE: THE CLASH OF VALUES AND RESISTANCE TO CHANGE / NRU HSE. Series WP BRP "Series: Education". 2016. No. 31/EDU/2015 .
- Book Мкртычян Г. А. Организационное поведение: учебник и практикум для академического бакалавриата. М. : Юрайт, 2016.
- Article Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Причины сопротивления персонала организационным изменениям: взгляд менеджеров как агентов перемен // Организационная психология. 2015. Т. 5. № 1. С. 22-33.
- Article Мкртычян Г. А., Войлокова Е. Е. Сопротивление персонала изменениям в оценке HR-менеджеров // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2015. № 1(37). С. 45-52.
- Chapter Мкртычян Г. А. Диагностика организационной культуры предпринимательского университета // В кн.: Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики / Под общ. ред.: А. Обознов, А. Л. Журавлев. Вып. 6. М. : Институт психологии РАН, 2014. С. 458-478.
- Book Мкртычян Г. А., Петрова О. В. Организационное поведение / Науч. ред.: Г. А. Мкртычян, О. В. Петрова. Н. Новгород : Издательство Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского, 2014.
- Article Мкртычян Г. А. Предпринимательский университет: концепция и диагностика культуры // Вестник Мининского университета. 2014. № 4
- Article Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Сопротивление организационным изменениям: психологические причины и организационные условия // Северо-Кавказский психологический вестник. 2014. № 12/4. С. 5-14.
- Chapter Мкртычян Г. А., Канева А. В., Колесов А. С. Организационные барьеры сопротивления изменениям // В кн.: Регион в период модернизации: социальные институты. Материалы II Международной научно-практической конференции, 5 апреля 2013 г. / Науч. ред.: Д. А. Шпилев. Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2013. С. 420-424.
- Chapter Мкртычян Г. А., Валгина С. В. "Стеклянный потолок" или проблемы женской карьеры // В кн.: Регион в период модернизации: стратегии развития: материалы Международной научно-практической конференции, 20 апреля 2012 г. / Науч. ред.: Д. А. Шпилев. Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2012. С. 310-315.
- Article Мкртычян Г. А., Петрова О. В. Проблемы диагностики организационной культуры инновационного университета // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2012. № 6(1). С. 20-27.
- Chapter Мкртычян Г. А., Карпунина М. А. Профессионально важные качества менеджера инноватора // В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Сборник научных трудов. Выпуск 4. В 2ч. / Сост.: У. В. Ломакова. Ч. 1. Вып. 4. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 211-224.
- Article Мкртычян Г. А., Карпунина М. А. Психологическая пригодность студентов-менеджеров к деятельности в сфере инновационного бизнеса // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2012. Т. 1. № 5. С. 342-349.
- Chapter Мкртычян Г. А. Модель инновационного университета на основе использования метафоры мозга // В кн.: Проблемы управления и моделирования в сложных системах: труды XIII международной конференции (15-17 июня 2011 г., Самара, Россия) / Под общ. ред.: Е. А. Федосов, Н. А. Кузнецов, В. А. Виттих. Самара : Самарский научный центр РАН, 2011. С. 372-378.
- Chapter Мкртычян Г. А., Перфильева Е. И. Проблема построения диалога в образовании // В кн.: Коммуникативистика XXI века: человек в современном мире коммуникаций: материалы VII Всероссийской научно-практической конференции 20 апреля 2011 г. / Науч. ред.: Д. А. Шпилев. Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2011. С. 101-110.
- Chapter Мкртычян Г. А. Психологические барьеры включения научно-педагогических работников в инновационную деятельность // В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сборник научных трудов. Выпуск 3. В 2 ч. Часть 2 / Сост.: У. В. Ломакова; науч. ред.: М. Ю. Шерешева. Ч. 2. Вып. 3. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 400-408.
- Chapter Мкртычян Г. А., Иванов С. В. Психологческие качества личности менеджера инновационного проекта // В кн.: Сборник статей по материалам IX научно-технической конференции студентов и преподавателей НИУ ВШЭ – Нижний Новгород «Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции и социально-гуманитарных наук» / Отв. ред.: Е. А. Асланян. Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2011. С. 207-210.
- Chapter Мкртычян Г. А., Белова О. Н. Эмоции и рассудок в поведении потребителя // В кн.: Сборник статей по материалам IX научно-технической конференции студентов и преподавателей НИУ ВШЭ – Нижний Новгород «Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции и социально-гуманитарных наук» / Отв. ред.: Е. А. Асланян. Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2011. С. 203-207.
- Article Войлокова Е. Е., Мкртычян Г. А. Особенности содержания профессионализма в разных типах профессий // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2009. № 5. С. 329-335.
- Article Мкртычян Г. А., Бадулина Ж. В. Особенности профессионального самосознания современного врача в разных типах карьерного развития // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2007. № 1(6). С. 202-208.
- Article Мкртычян Г. А. Мотивационно-целевые компоненты экспертной деятельности в образовании. // Психологическая наука и образование. 2002. № 1. С. 98-104.