Oksana Isaeva
- Department Head, Associate Professor:HSE Campus in Nizhny Novgorod / Faculty of Management (Nizhny Novgorod) / Department of Organizational Psychology (Nizhny Novgorod)
- Oksana Isaeva has been at HSE University since 2010.
Education, Degrees and Academic Titles
- 2018Associate Professor
- 2006
Candidate of Sciences* (PhD) in Developmental Psychology, Acmeology
Derzhavin Tambov State University - 2001
Degree in Psychology
Nizhny Novgorod State Pedagogical University - 2001
Degree
Nizhny Novgorod State Pedagogical University
According to the International Standard Classification of Education (ISCED) 2011, Candidate of Sciences belongs to ISCED level 8 - "doctoral or equivalent", together with PhD, DPhil, D.Lit, D.Sc, LL.D, Doctorate or similar. Candidate of Sciences allows its holders to reach the level of the Associate Professor.
Continuing education / Professional retraining / Internships / Study abroad experience
Age Physiology (2023)Basic coaching skills (International University Global Coaching, 2022, Certificate 5908).
HR-management (HSE, 2021, 420 hours, Diploma)Psychology on Sport (2021, ANO Russian International Olympic University, 43 hours, Certificate 008404)Methods and forms of organization of distance learning (Lobachevsky National Research Nizhny Novgorod State University, 2020, certificate 522412722357, 72 hours)Game methods in education. Principles. Theory. Practice (Tyumen State University, 2020, certificate, 72 hours)
Writing Cases Workshop (The Case Centre, 2020)Situational management (HSE, Nizhny Novgorod, 2019, certificate number 136504)
Enhanced features of MS Excel (HSE, Nizhny Novgorod, 2017, certificate number 069633)
Managing Talent (Coursera, University Of Michigan, 2016)
Legal and organizational foundations of teaching activities at the university (HSE, Nizhny Novgorod, 2015, certificate No. 046222)
Problems of cognitive linguistics (HSE - Nizhny Novgorod, 2015, certificate)
ICDP International Child Development Program (ICDP, London, 2012-2015, coach diploma)
Inspiring Leadership through Emotional Intelligence (Coursera, Western Reserve University, 2014, certificate)
SPSS: modern statistical analysis of data on a computer (St. Petersburg State University, 2014, certificate)
Social Psychology (Coursera, Wesleyan University's online course, 2013, certificate)
Professional interests
- Talent management
- Organizational Psychology
- Positive Psychology
- Emotional Intelligence
Courses (2023/2024)
- Emotional intelligence (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 3 module)Rus
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 1 module)Rus
- Management of Organizational Changes (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 3 module)Rus
- Managing Talent (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1 module)Rus
- Managing Talent (Mago-Lego; 1 module)Rus
- Mentor's Seminar (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1-4 module)Rus
- Organisational Behaviour and Human Resource Management (Minor; Graduate School of Business; 1, 2 module)Rus
- Past Courses
Courses (2022/2023)
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 3, 4 module)Rus
- Managing Talent (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1 module)Rus
- Mentor's Seminar (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1-4 module)Rus
- Organisational Behaviour and Human Resource Management (Minor; Graduate School of Business; 1, 2 module)Rus
- Project Seminar "Professional project" (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 3 module)Rus
- Research Seminar (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1-3 module)Rus
Courses (2021/2022)
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 1, 2 module)Rus
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 2 year, 3, 4 module)Rus
- Research Seminar (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1-3 module)Rus
Courses (2020/2021)
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 1, 2 module)Rus
- Human Resource Management (Minor; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3, 4 module)Rus
- Managing Talent (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 2 module)Rus
- Project Seminar (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 3 module)Rus
- Psychology (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 1, 2 module)Rus
Courses (2019/2020)
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 1, 2 module)Rus
- Human Resource Management (Minor; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3, 4 module)Rus
- Human Resource Management in Educational Institutions (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 2, 3 module)Rus
- Managing Talent (Master’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 2 module)Rus
- Project Seminar (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 3 module)Rus
Courses (2018/2019)
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 1, 2 module)Rus
- Human Resource Management (Minor; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3, 4 module)Rus
- Project Seminar (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3 year, 2 module)Rus
Courses (2017/2018)
- Human Resource Management (Minor; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 3, 4 module)Rus
- Introduction to Profession (Bachelor’s programme; Faculty of Management (Nizhny Novgorod); 1 year, 4 module)Rus
20224
- Article Volkova E. N., Anna Yu. Akimova, Oksana M. Isaeva. Assessment of the Psychological Well-Being of Russian Youth With the PERMA-Profiler // Changing Societies and Personalities. 2022. Vol. 6. No. 4. P. 841-857. doi
- Book Акимова А. Ю., Исаева О. М., Поляшова Н. А. Молодежь Нижегородской области: монография. Мининский университет, 2022.
- Article Исаева О.М., Акимова А.Ю., Волкова Е. Опросник благополучия PERMA-Profiler: апробация русскоязычной версии // Социальная психология и общество. 2022. Т. 13. № 3. С. 116-133. doi
- Article Исаева О.М., Акимова А. Ю., Волкова Е. Н. Факторы психологического благополучия российской молодежи // Психологическая наука и образование. 2022. Т. 27. № 4. С. 24-35. doi
20214
- Article Акимова А. Ю., Васильева Е. Н., Исаева О. М. Женщина в структуре Федерации бокса России: профессиональная мотивация и связь с психологическим благополучием // Национальный психологический журнал. 2021. № 1. С. 149-159. doi
- Article Волкова Е. Н., Волкова И. В., Исаева О. М. Оценка распространенности насилия в России с помощью ретроспективного опроса молодежи // Социальная психология и общество. 2021. № 2. С. 166-182. doi
- Article Исаева О. М., Савинова С. Ю., Волков И. В. Психологическое благополучие как условие готовности преподавателей университетов к организационным изменениям // Педагогика и психология образования. 2021. № 2. С. 150-168. doi
- Article Исаева О. М., Савинова С. Ю. Развитие эмоционального интеллекта: обзор исследований // Современная зарубежная психология. 2021. Т. 10. № 2. С. 105-116. doi
20203
- Book Исаева О. М., Савинова С. Ю. Оценка и развитие талантов. Сборник кейсов. Научно-издательский центр «XXI век», 2020.
- Article Исаева О. М., Савинова С. Ю. Оценка надпрофессиональных компетенций у будущих менеджеров методами психодиагностики и графологии // Организационная психология. 2020. Т. 10. № 3. С. 69-84.
- Article Исаева О. М., Савинова С. Ю. Сетевая модель взаимодействия кафедры вуза и компаний-партнеров для развития эмоционального интеллекта у студентов – будущих HR-менеджеров // Педагогика и психология образования. 2020. № 2. С. 112-131. doi
20192
- Book Исаева О. М., Васильева Е. Н., Савинова С. Ю. Развитие эмоционального интеллекта в профессиональной подготовке HR-менеджеров / Под общ. ред.: Е. Н. Васильева, О. М. Исаева, С. Ю. Савинова. Н. Новгород : НИУ РАНХиГС, 2019.
- Article Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Роль эмоционального интеллекта в деятельности менеджера по управлению персоналом // Организационная психология. 2019. Т. 9. № 2. С. 52-69.
20182
- Chapter Исаева О. М., Савинова С. Ю. Развитие эмоционального интеллекта в профессиональной подготовке студентов – hr-менеджеров // В кн.: Герценовские чтения: психологические исследования в образовании. Материалы I Международной научно-практической конференции Ч. 1. СПб. : Издательство РГПУ им. А.И. Герцена, 2018. С. 77-82.
- Article Гришина А. В., Исаева О. М., Савинова С. Ю. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ СТУДЕНТОВ – HR-МЕНЕДЖЕРОВ // Вестник Мининского университета. 2018. Т. 6. № 2. С. 1-14. doi
20172
- Article Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Оценка культуры предпринимательского университета с помощью модели Р.Гоффи и Г.Джонса "Куб двойное С" // Социальная психология и общество. 2017. Т. 8. № 2. С. 21-34. doi
- Article Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Становление предпринимательского университета: столкновение ценностей и сопротивление изменениям // Университетское управление: практика и анализ. 2017. Т. 21. № 2. С. 76-85. doi
20163
- Chapter Isaeva O., Volkova E. N. Early psycho-social intervention program WHO/ICDP as an effective optimization method for child-parental relationships, in: Procedia - Social and Behavioral Sciences Vol. 233: Fifth Annual International Conference "Early Childhood Care and Education", 12-14 May 2016, Moscow, Russia. Elsevier, 2016. P. 423-427.
- Article Волкова Е. Н., Исаева О. М., Волкова И. В. Оценка распространенности насилия над детьми // Социальная психология и общество. 2016. Т. 7. № 2. С. 19-34. doi
- Book Исаева О. М., Припорова Е. А. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 2-е изд. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата. М. : Юрайт, 2016.
20151
20141
20131
20093
- Article Zolotor A. J., Isaeva O. ISPCAN Child Abuse Screening Tool Children's Version (ICAST-C): Instrument development and multi-national pilot testing // Child Abuse & Neglect. 2009. Vol. 33. No. 11. P. 833-841.
- Article Dunne M. P., Isaeva O. ISPCAN Child Abuse Screening Tools Retrospective version (ICAST-R): Delphi study and field testing in seven countries // Child Abuse & Neglect. 2009. Vol. 33. No. 11. P. 815-825.
- Article Runyan D. K., Isaeva O. The development and piloting of the ISPCAN Child Abuse Screening Tool—Parent version (ICAST-P) // Child Abuse & Neglect. 2009. Vol. 33. No. 11. P. 826-832.
Conferences
- 2022
БЛАГОПОЛУЧИЕ ЧЕЛОВЕКА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ (Екатеринбург). Presentation: Исследование психологического благополучия молодежи с помощью опросника PERMA-Profiler
- 2021Московский академический экономический форум (Москва). Presentation: Молодежь Нижегородской области: драйвер развития региона
- Культура родительства и семейные ценности в современном мире (Краснодар). Presentation: Программа ICDP для раскрытия потенциала ребенка
THE 15th INTERNATIONAL DAYS OF STATISTICS AND ECONOMICS (Прага). Presentation: Psychological well-being as a condition of the readiness of university professors for organizational change
РОСОМЕД-2021 – X Юбилейный съезд РОСОМЕД и Международная конференция "Симуляционное обучение в медицине: опыт, развитие, инновации" (Нижний Новгород). Presentation: Компакт-кейсы как современная технология обучения управленческих кадров в системе здравоохранения
- AMEC 2021 (Санкт-Петербург). Presentation: Career Motivation of Russian Female Boxers
- 2020
XI МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ: ЛЮДИ И РИСКИ» (Саратов). Presentation: Оценка soft skills (надпрофессиональных компетенций) студентов - будущих менеджеров
IX International Congress of Psychology (SOFIA ). Presentation: PSYCHOLOGICAL WELL-BEING AS A CONDITION FOR THE READINESS OF UNIVERSITY PROFESSORS FOR ORGANIZATIONAL CHANGE
МЕНТАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ – ИНТЕГРАЦИЯ ПОДХОДОВ (Нижний Новгород). Presentation: Эмоциональный интеллект как личностный ресурс в преодолении профессионального стресса и выгорания сотрудников
- 2019
II Международная научно-практическая конференция «Герценовские чтения: психологические исследования в образовании» (Санкт-Петербург). Presentation: Возможности программы ICDP в формировании эмоционального благополучия детей
ТРЕТЬЯ ЕЖЕГОДНАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ "Работающий эмоциональный интеллект" (Москва). Presentation: Роль эмоционального интеллекта в деятельности HR-специалиста
- 2018I Международная научно-практическая конференция «Герценовские чтения: психологические исследования в образовании» (Санкт-Петербург). Presentation: РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ СТУДЕНТОВ – HR - МЕНЕДЖЕРОВ
- 2016
V Международная научно-практическая конференция «Воспитание и обучение детей младшего возраста» (Москва). Presentation: Программа ранней психо-социальной интервенции WHO/ICDP как эффективный метод оптимизации детско-родительских отношений
- 2015
14th ISPCAN European Conference (Бухарест). Presentation: Multidisciplinary model for helping abused children: assessment through child well-being
- 20143 Съезд Психологов образования РФ (Москва). Presentation: "Доказательный подход в оценке программ подготовки специалистов для работы со случаями насилия над ребенком"
- 201313th ISPCAN European Regional Conference on Child Abuse and Neglect (Дублин). Presentation: Measuring tools of ICAST group for evaluation of child abuse spreading in Russia
- 201210 научно- практическая конференция студентов и преподавателей НИУ ВШЭ - Нижний Новгород: Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции и социально-гуманитарных наук (Нижний Новгород). Presentation: Современные стереотипы, связанные с трудовой деятельностью женщин предпенсионного возраста.
- 10 научно- практическая конференция студентов и преподавателей НИУ ВШЭ - Нижний Новгород: Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции и социально-гуманитарных наук (Нижний Новгород). Presentation: Процесс оценки труда персонала в современных коммерческих организациях.
- 10 научно- практическая конференция студентов и преподавателей НИУ ВШЭ - Нижний Новгород: Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции и социально-гуманитарных наук (Нижний Новгород). Presentation: Сравнительный анализ процесса отбора персонала в современных организациях отраслей HoReCa и IT.
- Система защиты детей от насилия: прогресс и новые подходы (минск). Presentation: Возможности опросника ICAST-R для диагностики пережитого насилия в российских условиях
Professional projects
2022 - 2023
Project of the Russian Science Foundation (RNF) No. 22-28-20262 "Development of the internal motivation of young people involved in a programming" (participant)
Project "Multydisciplinary model for the prevention of bullying in educational institutions" (grant of the Nizhny Novgorod region in the field of science, technology and technology) (participant)
2020 - 2021
Project "Research of youth of the Nizhny Novgorod region" (leader, participant)
Project "Creation the strategy for the development of an HR brand for the Nizhny Novgorod region" (participant)
2019 - 2020
Project "Assessment in evaluation of candidates for the Youth Government of Nizhny Novgorod region" (leader, project participant)
Project "The psychological well-being of women - managers in sports" (leader, project participant)
2018 - 2019
Project "Evaluation of the managers of the RFK company by using method 360" (leader, project participant)
The project "Personnel reserve of the RFK company" (leader, project participant)
Project “Employer brand: study of the target audience of the Rosgosstrakh company” (leader)
2018
Project "Improving the quality of customer service in LLC RZD-Medicine" (project manager, participant)
Project "Study of HR Emotional Intelligence" (leader, project participant)
2015 - 2016
Project “Search, retention and development of talents in the HoReCa branch” (project leader)
2014 - 2015
Project “Development of a competence model for managerial positions of JSC "NAZ "Sokol" (project leader, participant)
2014 - 2015
Project "Development of a system of material motivation of managers based on key performance indicators" (HoReCa branch, head)
2014
Project “Resistance to organizational change and ways of overcoming it as the task of the HR-manager ”(participant)