Natalia Volkova
- Associate Professor:HSE Campus in St. Petersburg / St.Petersburg School of Economics and Management / Department of Management
- Programme Academic Supervisor:Data Analytics for Business and Economics, Management and Analytics for Business
- Natalia Volkova has been at HSE University since 2013.
Education and Degrees
- 2013
Candidate of Sciences* (PhD) in Social psychology
St Petersburg State University
Thesis Title: Onboarding process as assimilation of the organizational culture - 2006
Degree
St Petersburg State University, Organizational Psychology - 1995
Degree
St. Petersburg State Technical University
According to the International Standard Classification of Education (ISCED) 2011, Candidate of Sciences belongs to ISCED level 8 - "doctoral or equivalent", together with PhD, DPhil, D.Lit, D.Sc, LL.D, Doctorate or similar. Candidate of Sciences allows its holders to reach the level of the Associate Professor.
Courses (2023/2024)
- Mentor's Seminar (Master’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 1 year, 1-4 module)Eng
- Mentor's Seminar "People Analytics" (Master’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 2 year, 1-4 module)Eng
- Organizational Behavior: Team and Personal Performance (Master’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 1 year, 1 module)Eng
- Recruitment Policy of the Government and Organization (Master’s programme; Saint-Petersburg School of Social Sciences; 1 year, 2, 3 module)Rus
- Past Courses
Courses (2022/2023)
General Seminar (Master’s programme; Saint-Petersburg School of Social Sciences; field of study "38.04.04. Государственное и муниципальное управление", field of study "38.04.04. Государственное и муниципальное управление"; 2 year, 1-3 module)Rus
- HR Management in International Companies (Master’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 2 year, 1 module)Eng
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Saint-Petersburg School of Social Sciences; 3 year, 1, 2 module)Eng
- Mentor's Seminar "People Analytics" (Master’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 1 year, 1-4 module)Eng
- Recruitment Policy of the Government and Organization (Master’s programme; Saint-Petersburg School of Social Sciences; 1 year, 2, 3 module)Rus
Research Seminar Contemporary Research in Education (Master’s programme; Saint-Petersburg School of Social Sciences; field of study "38.04.04. Государственное и муниципальное управление", field of study "38.04.04. Государственное и муниципальное управление"; 1 year, 1-3 module)Rus
- Staffing Analytics Overview (Master’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 2 year, 1 module)Eng
Courses (2021/2022)
- HR Management in International Companies (Master’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 2 year, 1 module)Eng
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Saint-Petersburg School of Social Sciences; 3 year, 1, 2 module)Eng
- Recruitment Policy of the Government and Organization (Optional course (faculty); Saint-Petersburg School of Social Sciences; 2, 3 module)Rus
- Staffing Analytics Overview (Master’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 2 year, 1 module)Eng
Courses (2020/2021)
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Saint-Petersburg School of Social Sciences; 3 year, 1, 2 module)Eng
- Media Marketing and Media Management (Master’s programme; School of Arts and Humanities; 1 year, 3, 4 module)Rus
- People Analytics: Prediction of Performance & Prescription of Policy (Master’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 2 year, 1, 2 module)Eng
- Recruitment Policy of the Government and Organization (Master’s programme; Saint-Petersburg School of Social Sciences; 1 year, 2, 3 module)Rus
- Staffing Analytics Overview (Master’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 2 year, 1 module)Eng
Courses (2019/2020)
- HR-analytics (Bachelor’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 3 year, 3, 4 module)Eng
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; Saint-Petersburg School of Social Sciences; 3 year, 1, 2 module)Eng
- Human Resource Management (Bachelor’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 2 year, 1, 2 module)Eng
- People Analytics: Prediction of Performance & Prescription of Policy (Master’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 2 year, 1, 2 module)Eng
- Recruitment Policy of the Government and Organization (Master’s programme; Saint-Petersburg School of Social Sciences; 1 year, 2, 3 module)Rus
- Staffing Analytics Overview (Master’s programme; St.Petersburg School of Economics and Management; 2 year, 2 module)Eng
Conferences
- 2022
Ананьевские чтения-2022 (Санкт-Петербург). Presentation: Самомониторинг как предиктор инновационной компетентности студентов
- 2020IV Санкт-Петербургский международный форум труда. Международная научно-практическая конференция «Технологии и практики эффективного управления человеческим капиталом» (Санкт-Петербург). Presentation: Различия поколений в приверженности к организации и восприятии организационной культуры университета в процессе внедрения инноваций
- 2019International Interdisciplinary Conference on HRM (Gothenburg). Presentation: Organizational culture, commitment and identification: the demographic characteristics' role in Russian organizations
VI International Conference «Culture in Society, between Groups and across Generations» (Москва). Presentation: Generational cohort differences: effects of psychological attachments and organizational culture
11th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network “The Societal Impact of HRM” (Tilburg). Presentation: Cultural sensitivity to HR business partner’s competencies: insights from job advertisements across six countries.
International Scientific Conference "Digital Transformation on Manufacturing, Infrastructure and Service" 21-22 November 2019, St. Petersburg, Russian Federation (St. Petersburg). Presentation: Effect of the University organizational culture perception on students' commitment: the role of organizational identification
- 2018
Санкт-Петербургский международный форум труда (Санкт-Петербург). Presentation: Особенности HR-портала в университетской среде: от кандидата до международного специалиста
- 2017
Санкт-Петербургский международный форум труда (Санкт-Петербург). Presentation: Практика применения электронного документооборота в рамках существующего правового поля
- 2016
Международная научная конференция молодых ученых Психология XXI века (Санкт-Петербург). Presentation: Мотивация профессиональной деятельности в контексте теории поколений
II Всероссийская конференция "Кадровые резервы университетов" (Москва). Presentation: Административный кадровый резерв НИУ ВШЭ: опыт и перспективы развития
- 2015
Ананьевские чтения - 2015: Фундаментальные проблемы психологии (Санкт-Петербург). Presentation: Теория поколений в организационной психологии
- The 5th International Scientific Conference on “The current Issues in Theoretical and Applied Psychology” (Ереван). Presentation: On-boarding special aspects of newcomers across three generations
- 2013
II Международная научная конференция «Актуальные вопросы современной психологии» (Челябинск). Presentation: Особенности восприятия организационной культуры вновь принятыми сотрудниками в период первичной адаптации персонала
- 2012
Международная научная конференция «Психология: традиции и инновации» (Уфа). Presentation: Прогнозирование результатов первичной адаптации персонала на основе дискриминантного анализа
- 2011
III Международная научно-практическая дистанционная конференция "Современная психология: теория и практика" (г. Москва). Presentation: АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ЭТАП ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ
20234
- Article Natalia V. Volkova, Maria S. Plakhotnik. Commitment of key internal stakeholders during internationalization: challenges of an emerging market culture // Journal of Marketing for Higher Education. 2023. Vol. 33. No. 2. P. 245-263. doi
- Article Kolawole Shola Ojo, Natalia V. Volkova. Modelling Innovation competence profiles: the empowering roles of self-monitoring and resilience // BMC Psychology. 2023. Vol. 11. Article 293. doi
- Article Волкова Н. В. Модель изучения организационного социального капитала поколений // Организационная психология. 2023. Т. 13. № 3. С. 201-226. doi
- Article Волкова Н. В., Заиченко Н. А., Кошелева С. В., Ефимов А. С. Организационная культура образовательных учреждений как предиктор организационного стресса у педагогов // Вопросы образования. 2023. № 1. С. 29-71. doi
20227
- Article Volkova N., Kolesov A. Adaptation Challenges of Domestic and International Students in a Russian English-medium Instruction University // Journal of International Students. 2022. Vol. 12. No. 2. P. 302-323. doi
- Article Volkova N., Shahzad M. B., Chiker V. A., Pochebut L. G. How can organizational social capital contribute to commitment profiles: evidence from Pakistani financial firms // Организационная психология. 2022. Vol. 12. No. 3. P. 92-102. doi
- Chapter Wang F., Attatsitsey W., Littrell R., Volkova N. Modeling of Job Tenure: Insights from Russia, in: Proceedings of the 2nd International Conference on Information, Control and Automation, ICICA 2022, December 2-4, 2022, Chongqing, China. Chongqing : EAI, 2022. doi
- Article Sajid Soman, Volkova N., Wilson Joseph Ato, Opoku-Asante Emmanuel. Using text mining and crowdsourcing platforms to build employer brand in the US banking industry // Global Business and Organizational Excellence. 2022. Vol. 41. No. 4. P. 6-27. doi
- Chapter Wang F., Attatsitsey W., Volkova N. Will Résumé Data Tell Stories About Job Skills? Content Analysis of the Russian IT, Internet, and Telecom Industry, in: Proceedings of the 2022 3rd International Conference on Big Data and Social Sciences (ICBDSS 2022) Vol. 8. Dordrecht : Atlantis Press, 2022. P. 145-150. doi
- Article Волкова Н. В., Плахотник М. С. Инновационная компетентность студентов: Взаимосвязь с академической успеваемостью и самомониторингом // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2022. Т. 21. № 3. С. 348-369. doi
- Article Почебут Л. Г., Чикер В. А., Кузнецова И. В., Гуриева С. Д., Безносов Д. С., Волкова Н. В., Яничева Т. Г. Психологическая диагностика социального капитала организации // Социальная психология и общество. 2022. Т. 13. № 3. С. 62-79. doi
20215
- Chapter Rudchenko V., Volkova N. Senior Customer Satisfaction in Hospitality: Drivers and Challenges by Gender, in: Gender and Tourism: Challenges and Entrepreneurial Opportunities. Bingley : Emerald Publishing Limited, 2021. P. 55-74.
- Article Plakhotnik M. S., Volkova N., Jiang C., Yahiaoui D., Pheiffer G., McKay K., Newman S., Reißig-Thust S. The perceived impact of COVID-19 on student well-being and the mediating role of the university support: Evidence from France, Germany, Russia and the UK // Frontiers in Psychology. 2021. Vol. 12. P. 1-13. doi
- Article Волкова Н. В., Заиченко Н. А., Чикер В. А., Гюнинен О. В. Концепт «талант-менеджмент» и организационная приверженность педагогов // Вопросы образования. 2021. № 3. С. 168-188. doi
- Article Почебут Л. Г., Чикер В. А., Волкова Н. В., Гуриева С. Д. Методологическое обоснование изучения социального капитала организации // Организационная психология. 2021. Т. 11. № 1. С. 8-24.
- Article Почебут Л. Г., Чикер В. А., Волкова Н. В., Гуриева С. Д. Противоречивость социально-психологических эффектов консолидации социального капитала организации // Организационная психология. 2021. Т. 11. № 2. С. 8-24.
20206
- Chapter Pomyalova V., Volkova N., Kalinina O. Effect of the University organizational culture perception on students' commitment: the role of organizational identification, in: IOP Conference Series: Materials Science and Engineering Vol. 940: International Scientific Conference "Digital Transformation on Manufacturing, Infrastructure and Service" 21-22 November 2019, St. Petersburg, Russian Federation. IOP Publishing, 2020. Ch. 012099. P. 1-10.
- Article Plakhotnik M. S., Volkova N. No longer a family: Employee perceptions of organizational culture of a Russian English-Medium instruction university // Journal of Management Development. 2020. Vol. 39. No. 1. P. 82-96. doi
- Article Volkova N., Chiker V. What demographics matter for organisational culture, commitment and identification? A case in Russian settings // International Journal of Organizational Analysis. 2020. Vol. 28. No. 1. P. 274-290. doi
- Article Почебут Л. Г., Чикер В. А., Волкова Н. В. Методологические основы изучения социального капитала организации: парадигмы и обоснование понятия // Организационная психология. 2020. Т. 10. № 1. С. 14-28.
- Article Почебут Л. Г., Чикер В. А., Волкова Н. В. Методологические основы изучения социального капитала организации: принципы исследования // Организационная психология. 2020. Т. 10. № 2. С. 8-22.
- Article Помялова В. О., Волкова Н. В. Роль организационной культуры в процессе идентификации студентов с университетом // Университетское управление: практика и анализ. 2020. Т. 24. № 1. С. 133-146. doi
20193
- Article Чикер В. А., Почебут Л. Г., Волкова Н. В. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНСОЛИДАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА ВУЗА // Университетское управление: практика и анализ. 2019. Т. 23. № 1-2. С. 33-46. doi
- Article Волкова Н. В., Чикер В. А., Почебут Л. Г. Различия поколений в консолидации социального капитала: организационный и субкультурный аспекты // Социальная психология и общество. 2019. Т. 10. № 2. С. 127-145. doi
- Article Кудрявцева Е. И., Волкова Н. В. Роль сетевой коммуникативной активности в формировании проектной команды // Российский журнал менеджмента. 2019. Т. 17. № 1. С. 47-70. doi
20184
- Article Волкова Н. В., Чикер В. А. Карьерные установки студентов стратегически перспективных направлений обучения // Социальная психология и общество. 2018. Т. 9. № 1. С. 90-107. doi
- Chapter Волкова Н. В., Зарипова М. А. Особенности организационной идентификации новых сотрудников в университетской среде // В кн.: Психология XXI века: психология как наука, искусство и призвание. Сборник научных трудов участников международной научной конференции молодых ученых: в 2-х т. Т. 1. СПб. : ВВМ, 2018. С. 420-426.
- Article Почебут Л. Г., Чикер В. А., Волкова Н. В. Социально-психологическая модель когнитивного социального капитала организации: концепция и аспекты исследования // Организационная психология. 2018. Т. 8. № 2. С. 47-71.
- Article Почебут Л. Г., Чикер В. А., Волкова Н. В. Социально-психологическая модель когнитивного социального капитала организации: факторы формирования и объективация // Организационная психология. 2018. Т. 8. № 3. С. 29-59.
20172
- Article Волкова Н. В., Плотников В. А. Практика управления талантами: проектная работа по технологии Scrum // Университетское управление: практика и анализ. 2017. Т. 21. № 2. С. 131-143.
- Chapter Волкова Н. В., Плотников В. А. УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ В УНИВЕРСИТЕТЕ: О ПРИМЕНИМОСТИ В РОССИЙСКОМ ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ // В кн.: Человеческое измерение университета и корпоративные практики управления персоналом : материалы Международной конференции "HR-тренд 2016: Человеческое измерение университета" (10–12 ноября 2016 г., г. Томск). Томск : Издательский дом ТГУ, 2017. С. 77-79.
20163
- Chapter Volkova N. Career anchors and self-monitoring as predictors of career motivation – a study of Russian students, in: Ананьевские чтения – 2016: Психология: вчера, сегодня, завтра: материалы международной научной конференции, 25–29 октября 2016 г., в 2-х томах Т. 2. СПб. : Айсинг, 2016. P. 256-257.
- Chapter Volkova N., Chiker V. New hire on-boarding in Russian companies: differences of cognitive and social-psychological attitudes across three generations, in: CBP 2016 Conference Proceedings (5th Annual International Conference on Cognitive and Behavioral Psychology). Singapore : GSTF Digital Library (GSTF-DL), 2016. doi P. 18-24. doi
- Article Волкова Н. В., Чикер В. А. Особенности карьерной мотивации в контексте теории поколений: результаты эмпирического исследования // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. 2016. № 4. С. 79-105.
20152
- Article Волкова Н. В., Чикер В. А. Адаптация персонала в российских организациях: различия профессиональной мотивации и уровня самомонитринга представителей трех поколений (на материале компаний г. Санкт-Петербурга) // Вестник Московского университета. Серия 14: Психология. 2015. № 4. С. 21-38.
- Chapter Волкова Н. В., Чикер В. А. Особенности первичной адаптации персонала представителей трех поколений // В кн.: Современные проблемы теоретической и прикладной психологии: материалы 5-ой международной научной конференции. Ер. : Ереванский государственный университет, 2015. С. 384-389.
20122
- Article Волкова Н. В. Как стать «своим» в компании. Первичная адаптация персонала: ориентация на организационную культуру // Кадровик. 2012. № 6. С. 180-185.
- Article Волкова Н. В. Социально-психологические особенности персонала как фактор организационной социализации и первичной адаптации // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. 2012. Т. 1. № 18. С. 125-128.
2020 Python for research purposes
National Research University Higher School of Economics Python for research purposes
2019 - Analytics & Data Science Summer School
The Institute for Analytics and Data Science, University of Essex, the UKCertificate
2016 - Project Based Learning
Avans School of International Studies.
Content of the programme: background of PBL and designing of course material
2014 - Crafting an Effective Writer: Tools of the Trade (Fundamental English Writing)
MT. SAN JACINTO COLLEGE, CourseraCertificate
SEM students realized a consulting project for Lenta company
From October 2023 to January 2024, students of the Master's programme "Management and Analytics for Business" and "Data Analytics for Business and Economics" implemented a consulting project for the company "Lenta" St. Petersburg.
HSE University-St Petersburg Participates in International Labour Forum
On February 22, the VIII St Petersburg International Labour Forum finished its work. It is the largest discussion platform in the sphere of labour relations in the Eurasian space.
Open Doors Day of the School of Economics and Management
On December 16, the Open Day of Master's Programs of the St. Petersburg School of Economics and Management of the National Research University Higher School of Economics in St. Petersburg was held with smiles.
Welcome meeting of the Data Analytics for Business and Economics
On September 4, the first meeting of 1st year students of the new Master's programme “Data Analytics for Business and Economics” with representatives of the Higher School of Economics – St. Petersburg took place.
'One of the Main Advantages is That Our Programme Has Two Training Directions—Management and Economics'
In the next academic year, HSE University-St Petersburg will open a new master's programme in Data Analytics for Business and Economics. It utilises the combined experience of two other programmes, creating a symbiosis of the strongest and most in-demand courses. Natalia Volkova, Academic Supervisor of the programme, explains what kind of specialists the programme trains, which tracks are available for students, and which soft and hard skills they will gain.
IDLab Workshop
Natalia Volkova, Elena Shakina and Sofia Paklina presented the study "How much jobseekers value their human capital and beyond?"
International Admissions Have Started
On November 1, HSE University-St Petersburg started the international admissions campaign for the 2023/24 academic year. This year, the university offers 13 Bachelor's and 25 Master's programmes, four of which are new. We talked to the academic supervisors of the new programmes about the kind of students they expect to see and what future prospects graduates will have.
Master in International Business: Impressions from Students and Lecturers
The Master in International Business programme will have its first graduates at the end of the 2022 academic year. We asked international students and lecturers to share their thoughts and impressions of the programme and its subjects.
IDLab at the Yasin (April) conference
IDLab employees took an active part in the XXIII Yasin (April) International Academic Conference on Economic and Social Development
VI International Research Conference "Culture in society, between groups and across generations"
April 5-6 the VI International Research Conference "Culture in society, between groups and across generations", organized by the International Laboratory for Socio-Cultural Research at the Expert Institute of the Higher School of Economics took place in Moscow.