Фактчекинг: работников можно будет отправлять на освидетельствование из-за неадекватного поведения?
В соцсетях появились сообщения, что с 1 марта 2026 года работодатели смогут направлять работника в психиатрический стационар на длительное освидетельствование, если посчитают его неадекватным. Так ли это, разбираемся в совместном проекте НИУ ВШЭ и АНО «Диалог Регионы» по проверке достоверности информации в рамках фактчекинговой платформы «Лапша Медиа».
«Новые правила распространяются на учителей, водителей, полицейских и работников сферы услуг», — говорится в сообщениях.
Согласно этой трактовке, Минздрав РФ дал работодателям больше полномочий для проверки адекватности сотрудников. Сейчас для этого нужно заключение врача, а в будущем будет достаточно «выявления признаков психиатрического расстройства» при медосмотре в организации.
Речь идет о приказе Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.07.2025 №392н «О внесении изменений в приложения №1 и №2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. №342н». В документе Минздрав уточняет нынешний порядок направления на психиатрическое освидетельствование.
Согласно действующему с 1 сентября 2022 года порядку, при осуществлении определенных видов деятельности работники должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. К таким видам деятельности относятся:
управление транспортом и движением;
работа со взрывчатыми веществами и материалами;
использование атомной энергии;
оборот оружия;
аварийно-спасательные работы и тушение пожаров;
управление кранами;
работа в сферах централизованного водоснабжения, электроэнергетики, теплоснабжения;
педагогическая деятельность и работа с детьми;
работа с гостайной;
обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением;
диспетчеризация в химической (нефтехимической) промышленности;
добыча угля;
эксплуатация и ремонт скважин для переработки нефти, очистки резервуаров;
контакты с возбудителями инфекционных заболеваний.
Освидетельствование проводится при приеме на работу, при переводе на другую должность, а также раз в несколько лет. Процедура проводится в обязательном порядке по направлению работодателя. Она включает осмотр врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза, психопатологическое обследование. По окончании выдается медицинское заключение, которое может быть подготовлено в электронной форме.
Таким образом, с марта следующего года обязательное освидетельствование будут проходить только те, кого направил работодатель, — как и сейчас. Направление выдается, если признаки заболевания обнаружены во время периодического медицинского осмотра.
Комментируя поправки, некоторые эксперты сделали предположение о возможных рисках злоупотреблений со стороны работодателей. «Отправка на психиатрическое освидетельствование может быть использована для сведения счетов или дискредитации сотрудника в глазах коллектива. К тому же освидетельствование нельзя назвать простой процедурой: оно проводится в психиатрическом стационаре и занимает много времени, подчас дни и недели», — заявил доцент кафедры психиатрии и медицинской психологии РУДН Роман Сулейманов.
По мнению эксперта, необходимо ввести и дополнительную ответственность для работодателя, чтобы защитить работника от необоснованных претензий.
При этом он признал необходимость легального инструмента временного отстранения от работы в случае неадекватного поведения. Представители таких профессий несут ответственность за жизнь других людей, и, если их поведение вызывает тревогу, у руководителя должны быть законные рычаги для временного отстранения такого человека.
Минздрав выпустил специальное разъяснение изменений нормативного акта, которые получили в соцсетях некорректную интерпретацию. «Изменения, по сути, носят технический характер: как и в действующей редакции приказа, с 1 марта 2026 года работники отдельных категорий будут проходить обязательное психиатрическое освидетельствование только по направлению работодателя. Такое направление выдается в случае, если признаки заболевания выявлены при прохождении работником периодического осмотра», — говорится в сообщении.
Кроме того, ведомство подчеркивает, что новые нормы позволили значительно снизить число лиц, проходящих освидетельствование. До вступления в силу в сентябре 2022 года приказа Минздрава России 342н обязательное психиатрическое освидетельствование проходили все работники отдельных категорий (в том числе работники транспорта, правоохранительных органов, пищевой промышленности и общественного питания, образования и др.) с периодичностью один раз в пять лет. Изменения, которые вступят в силу с 2026 года, продолжают эту тенденцию, но не подразумевают увеличения числа обязательных осмотров.