Меню

Гимпельсон Владимир Ефимович, директор Центра трудовых исследований, ординарный профессор, член Ученого совета НИУ ВШЭ

Номинация «Достижения в науке»

Гимпельсон Владимир Ефимович

Номинируется за большой вклад в развитие экономической науки, в первую очередь исследования рынка труда

Кандидатуру предлагает Авдашева Светлана Борисовна, руководитель Департамента прикладной экономики Факультета экономических наук НИУ ВШЭ

 

Владимир Ефимович Гимпельсон — крупный специалист в области экономики и социологии труда, теории переходной экономики, политической экономии реформ. В 2001 г. он возглавил Центр трудовых исследований НИУ ВШЭ, по праву занимающего место ведущего научного центра страны по изучению проблем рынка труда.

В.Е. Гимпельсон — автор оригинальной концепции развития российского рынка труда в переходный период. Разработанная им концепция была представлена в рубежом книге "The Russian Labour Market: Between Transition and Turmoil" (2001), которая стала первым монографическим исследованием, посвященным становлению рынка труда в российской переходной экономике. В этой работе был сформулирован тезис о принципиально различных траекториях эволюции рынков труда в России и в странах Центральной и Восточной Европы и дана обобщенная характеристика специфической российской модели трудовых отношений. Формирование такой специфической модели стало отражением особенностей российских реформ, которые в свою очередь были обусловлены необычным балансом сил между группами специальных интересов.

Эти новаторские научные идеи завоевали широкое признание как среди отечественных, так и зарубежных специалистов по рынку труда и получили дальнейшую разработку в таких фундаментальных исследованиях с участием и под редакцией В.Е. Гимпельсона, как «Обзор занятости в Российской Федерации. 1991-2000 гг.» (2002) и «Нестандартная занятость в российской экономике» (2006), «Заработная плата в России: эволюция и дифференциация» (2007),  «В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда» (2014) .

В исследованиях В.Е. Гимпельсона подходы традиционной экономики труда плодотворно сочетаются с подходами новой институциональной теории. Не случайно значительное место в его работах занимают вопросы неформальной занятости,  неравномерности распределения доходов и их устойчивости, законодательства о труде, его применении и воздействии на российский рынок труда. Среди рассматриваемых вопросов — центральная для анализа экономических систем проблема перераспределения ресурсов между компаниями, отраслями и секторами экономики.   

Общее число опубликованных В.Е. Гимпельсоном научных работ — свыше 100 наименований, общим объемом более 150 п.л. Они регулярно публикуются в ведущих отечественных и зарубежных журналах по экономике, социологии и политологии. Он принимал активное участие в исследовательских проектах, осуществлявшихся под руководством таких ученых с мировым именем как Я. Корнаи, Д. Трисмен и др.

В.Е. Гимпельсон является ответственным редактором серии препринтов по проблемам рынка труда, издающихся НИУ ВШЭ. Публикация этой серии открыла возможность для продуктивного обмена научными идеями между ведущими отечественными и зарубежными специалистами по экономике, социологии и социальной психологии труда. Он является автором многих статей и аналитических докладов, содержащих практические рекомендации по повышению эффективности функционирования российского рынка труда. Владимир Ефимович также входит в редколлегии нескольких научных журналов по экономике и социологии, как российских, так и зарубежных.

Научные разработки В.Е. Гимпельсона находят практическое воплощение в консультациях, которые он в течение многих лет оказывает российским министерствам и ведомствам. Его предложения по реформированию системы трудовых отношений труда широко использовались на государственном уровне при выработке и проведении образовательной политики и политики занятости. Он является консультантом многих международных организаций, включая Всемирный банк, Международную организацию труда, ОЭСР, Совет Европы, ЮНИСЕФ, и оказывал активное содействие развитию статистики труда в странах СНГ (Казахстан, Кыргызстан и Молдова).

Научную и научно-организационную работу В.Е. Гимпельсон успешно сочетает с преподавательской деятельностью. Он внес значительный вклад в подготовку квалифицированных специалистов. Им прочитаны целый ряд курсов и  десятки отдельных лекций на различных факультетах НИУ ВШЭ. Так, в течение нескольких лет он читал оригинальный курс по политической экономии реформ на факультете социологии НИУ ВШЭ. С 2004 г. он ведет специальный курс по проблемам российского рынка труда для магистров этого факультета. Под его руководством подготовлено и защищено значительное число выпускных работ бакалавров и магистров, несколько кандидатских диссертаций. Большая практическая помощь была оказана им при становлении кафедры экономики труда экономического факультета НИУ ВШЭ, созданной в 2005 г. В настоящее время на базе Центра трудовых исследований, который он возглавляет, формируется школа молодых ученых экономистов, специализирующихся на изучении проблем рынка труда.

В.Е. Гимпельсон является членом Ученого совета НИУ ВШЭ и членом Бюро Совета Научного фонда НИУ ВШЭ; а также членом немецкого Института труда (Бонн). 

Департамент прикладной экономики выдвигает профессора Гимпельсона В.Е. на премию «Золотая Вышка» в номинации « Достижение в науке» за большой вклад в развитие экономической науки, в первую очередь исследования рынка труда, сделанный в стенах Высшей школы экономики.

Основные публикации Гимпельсона В.Е.: 2000-2015 гг.

Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R. Between Light and Shadow: Informality in the Russian Labour Market, in: The Challenges for Russia's Politicized Economic System. Routledge, 2015. Ch. 3. P. 33-58.

Slonimczyk F., Gimpelson V. E. Informality and Mobility: Evidence from Russian Panel Data //  Economics of Transition. 2015. Vol. 23. No. 2. P. 299-341.

Kuznetsov B. V., Gimpelson V. E., Yakovlev A. A. The Manufacturing Sector in Economic Development, Employment, and Incomes: The Case of Russia, in:  Structural Change and Industrial Development in the BRICS. Oxford University Press, 2015. Ch. 6. P. 146-178.

Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. «Поляризация» или «улучшение»? Эволюция структуры рабочих мест в России в 2000-е годы // Вопросы экономики. 2015. № 7. С. 87-119.

Шарунина А. В., Гимпельсон В. Е. Потоки на российском рынке труда: 2000-2012 гг. // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2015. Т. 19. № 3. С. 313-348.

Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. Российская модель рынка труда: испытание кризисом // Журнал Новой экономической ассоциации. 2015. № 2. С. 249-254.

Воскобойников И. Б., Гимпельсон В. Е. Рост производительности труда, структурные сдвиги и неформальная занятость в российской экономике // Вопросы экономики. 2015. № 11 (в печати)

В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда / Под общ. ред.: В. Е. Гимпельсон,Р. И. Капелюшников. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014.

Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Жихарева О. Б. Движение рабочих мест: что говорит российская статистика // Вопросы экономики. 2014. № 7

Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R. Labor Market Adjustment: Is Russia Different?, in:  The Oxford Handbook of the Russian Economy  / Ed. by S. Weber, M. V. Alexeev. Oxford : Oxford University Press, 2013.

Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. Жить в тени или умереть на свету? // Вопросы экономики. 2013. № 11

Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. Нормально ли быть неформальным? // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2013. Т. 17. № 1. С. 3-40.

Gimpelson V. E., Oshchepkov A. Y. Does more unemployment cause more fear of unemployment? //  IZA Journal of Labor & Development. 2012. Vol. 1. No. 6

Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R.Lukiyanova A. Stuck Between Surplus and Shortage: Demand for Skills in Russian Industry, in:  In The Grip of Transition: Economic and Social Consequences of Restructuring in Russia and Ukraine  / Ed. by J. Hölscher, H. Tomann.; науч. ред.: T. Bruck, H. Lehmann. Hampshire : Palgrave Macmillan, 2012. Ch. 2. P. 47-76.

Гимпельсон В.Е., Монусова Г.А. Доверие к полиции: межстрановой анализ // Вопросы экономики. 2012. № 11. С. 24-47.

Гимпельсон В. Е., Зудина А.А. "Неформалы" в российской экономике: сколько их и кто они? // Вопросы экономики. 2011. № 10. С. 53-76.

Российский работник: образование, профессия, квалификация / Под общ. ред.: В. Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011.

Гимпельсон В. Е., Ощепков А. Ю. Уровень и страх безработицы: есть ли между ними связь? // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2011. Т. 15. № 3. С. 277-314.

Статья Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R.Lukiyanova A. Employment Protection Legislation in Russia: Regional Enforcement and Labor Market Outcomes //  Comparative Economic Studies. 2010. Vol. 52. No. 4. P. 611-636.

 Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R.Lukiyanova A. Stuck between Surplus and Shortage: Demand for Skills in Russian Industry //  Labour. 2010. Vol. 24. No. 3(09). P. 311-332.

Гимпельсон В. Е., Монусова Г. А. Страх безработицы: опыт межстрановых сопоставлений // Вопросы экономики. 2010. № 2. С. 117-138.

Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И.Лукьянова А. Л.Рыжикова З. А., Куляева Г. Формы собственности в России: различия в заработной плате // Журнал Новой экономической ассоциации. 2010. № 5. С. 47-71.

Gimpelson V. E., Magun V. Hiring and Promoting Young Civil Servants: Weberian Ideals versus Russian Reality, in:  Russian Bureaucracy and the State: Officialdom from Alexander III to Vladimir Putin. L. : Palgrave Macmillan, 2009.

Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И.Карабчук Т.С.Рыжикова З.А., Биляк Т.А. Выбор профессии: чему учились и где пригодились? // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2009. Т. 13. № 2. С. 172-216.

Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И.Лукьянова А. Л. Спрос на труд и квалификацию в промышленности: между дефицитом и избытком // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2007. Т. 11. № 2. С. 163-199.

Лукьянова А. Л., Гимпельсон В. Е., Белоконная Л. А., Жихарева О. Б., Капелюшников Р. И. Формирование заработной платы: взгляд через призму профессий // Вопросы экономики. 2007. № 10. С. 52-74.

Kapeliushnikov R., Gimpelson V. E., Brown D., Earle J., Lehmann H. Nonstandard  forms and measures of employment and unemployment in transition: a comparative study of Estonia, Romania and Russia //  The Journal of Comparative Economic Studies. 2006. P. 435-457.

Гимпельсон В. Е., Лукьянова А. Л. Быть бюджетником в России: удачный выбор или несчастная судьба? // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2006. Т. 10. № 4. С. 557-589.

Нестандартная занятость в российской экономике / Под общ. ред.: Р. И. Капелюшников, В. Е. Гимпельсон. М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2006.

Гимпельсон В. Е., Лукьянова А. Л. О бедном бюджетнике замолвите слово…: межсекторные различия в заработной плате // Вопросы экономики. 2006. № 6. С. 81-106.

Brym R., Gimpelson V. E. The Size, Composition, and Dynamics of the Russian State Bureaucracy in the 1990s //  Slavic Review. 2004. Vol. 63. No. 1.

Гимпельсон В. Е. Временная занятость в России: данные, уровень, динамика, распространенность // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2004. Т. 8. № 2. С. 225-245.

Гимпельсон В. Е. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда: недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей? // Вопросы экономики. 2004. № 3

Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И.Ратникова Т. А. Страх безработицы и гибкость заработной платы в России // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2003. Т. 7. № 3. С. 341-370.

Gimpelson V. E., Treisman D. FISCAL GAMES AND PUBLIC EMPLOYMENT: A THEORY WITH EVIDENCE FROM RUSSIA //  World Politics. 2002. No. 54. P. 145-183.

Гимпельсон В. Е. Экономическая активность населения России в 1990-е годы. М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2002.

Lippold D., Gimpelson V. E. Private sector employment in Russia - Scale, composition and performance //Economics of Transition. 1999. Vol. 7. No. 2. P. 505-533.

Комментарии:

4 декабря 2015 14:51
Пользователь портала
Труды Гимпельсона давно стали брендом Вышки. Неприлично писать про российский рынок труда, не ссылаясь на его работы. Поскольку я не просто листала его книги, а именно читала их, то могу сказать, что это высочайший уровень профессионализма. И то, что он "увел" от нас Анну Зудину, говорит о величайшем притяжении этого человека в качестве ученого-руководителя.