Организационные коммуникации в публичном секторе

2022/2023

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

6

Кредиты

Кто читает:

Департамент политики и управления

Статус:

Курс обязательный

Когда читается:

1-й курс, 3, 4 модуль

Преподаватели

Большакова Ксения Юрьевна

Иванова Наталья Львовна

Климова Анна Викторовна

Программа дисциплины

Аннотация

Целью дисциплины является подготовка студентов к успешному овладению видами и методами коммуникационной деятельности в организации в условиях роста турбулентной и изменчивой внешней среды и глобальной конкуренции. Дисциплина дает будущим профессионалам необходимую базу для организации и проведения различных коммуникационных действий в процессе их профессиональной деятельности. В ходе изучения дисциплины «Организационные коммуникации в публично секторе» мы определим основные сферы ответственности при организации профессиональных коммуникаций в организациях публичного сектора, рассмотрим само значения коммуникационного процесса, цели, которые организационные коммуникации предполагают достичь, рассмотрим основные теории коммуникаций, проанализируем некоторые коммуникационные техники, в частности, организация потоков передачи информации с учетом особенностей конкретной организации, особенности коммуникации в процессе отбора, адаптации и увольнения сотрудника, коммуникации в рамках командной работы и др.

Цель освоения дисциплины

• Целью дисциплины является подготовка студентов к успешному овладению видами и методами коммуникационной деятельности в организации в условиях роста турбулентной и изменчивой внешней среды и глобальной конкуренции.

Планируемые результаты обучения

• Владеть навыками оценки и использования основных методов проведения организационных коммуникаций
• Владеть навыками разрешения конфликтов в коммуникациях в различных рабочих ситуациях
• Владеть навыками реализации коммуникационных проектов в сфере управления кадрами в государственных организациях и органах государственной власти
• Владеть основными средствами самопрезентации в различных рабочих ситуациях
• Знать виды коммуникаций в различных рабочих ситуациях, связанных с управлением кадрами (подбор и отбор персонала, адаптация и др.)
• Знать коммуникационные методы создания «командной» среды, ориентированной на решение задач государственного управления, способствующей успешной совместной работе сотрудников
• Знать основные виды коммуникаций, прмиеняемые в различных рабочих ситуациях, связанных с управлением кадрами
• Знать основные задачи и функции организационных коммуникаций в современных организациях публичного сектора;
• Знать основные теории организационных коммуникаций
• Знать технологии выстраивания коммуникаций в соответствии со спецификой конкретной организации
• Понимать роль и значение организационных норм в специфике, видах и формах коммуникаций
• Уметь оценивать условия и границы использования тех или иных видов организационных коммуникаций

Содержание учебной дисциплины

• Введение в организационные коммуникации
• Теоретические подходы к организационным коммуникациям.
• Коммуникации с и между различными стейкхолдерами.
• Коммуникации в практиках социализации.
• Этические нормы, правила делового общения
• Виды и технологии деловых коммуникаций в организации
• Самопрезентация и презентация в организационных коммуникациях
• Конфликты в деловых отношениях и способы их разрешения в организационных коммуникациях
• Коммуникативная компетентность субъектов организационных коммуникаций

Элементы контроля

• Активность на семинарах
  активное участие в семинарах, дискуссиях, обсуждении кейсов с применением полученных знаний и навыков
• Домашние задания
• Блог
• Заметки

Промежуточная аттестация

• 2022/2023 учебный год 4 модуль
  0.2 * Блог + 0.125 * Активность на семинарах + 0.15 * Домашние задания + 0.25 * Заметки

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Деловые и межкультурные коммуникации : учебник для вузов, Таратухина, Ю. В., 2014
• Эффективное деловое общение, Николс, Р. Д., 2006

Рекомендуемая дополнительная литература

• Caywood, C. L. (1997). The Handbook of Strategic Public Relations & Integrated Communications. New York: McGraw-Hill Professional. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=51946
• Corrado, F. M. (1994). Communicating with Employees : Improving Organizational Communication. Menlo Park, CA: Course PTR. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=112936
• Kramer, M. W. (2004). Managing Uncertainty in Organizational Communication. Mahwah, N.J.: Routledge. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=109913
• Rogala, A., & Bialowas, S. (2016). Communication in Organizational Environments : Functions, Determinants and Areas of Influence. London: Palgrave Macmillan. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1361910
• Деловые коммуникации. Теория и практика : учебник для бакалавров, Дзялошинский, И. М., 2014
• Обучение самопрезентации : учеб. пособие, Михайлова, Е. В., 2006
• Основы теории коммуникации: Учебное пособие / О.Я. Гойхман, Т.А. Апарина, Л.М. Гончарова, В.И. Дубинский; Отв. ред. О.Я. Гойхман. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 352 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование). (переплет) ISBN 978-5-16-004792-8 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/253871
• Чудинов, А. П. Основы теории коммуникации : учебное пособие / А. П. Чудинов, Е. А. Нахимова. — 4-е изд., стер. — Москва : ФЛИНТА, 2019. — 153 с. — ISBN 978-5-9765-1573-4. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/119456 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.