• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Магистерская программ «Управление кадрами государственных организаций» на Зимней школе Факультета социальных наук

Программа «Управление кадрами государственных организаций» приняла участие в Зимней школе, которая состоялась 23-26 января 2018 г. в Учебном центре НИУ ВШЭ «Вороново».

В рамках программы школы состоялись несколько мероприятия, проводимых преподавателями программы.

Главное мероприятие – это презентация потенциальным абитуриентам содержания и структуры программы. В этом году презентацию проводили профессор, зав. кафедрой теории организаций Наталья Львовна Иванова и доцент кафедры теории организаций Дмитрий Андреевич Подольский.

Наталья Иванова раскрыла уникальность и преимущества программы, рассказали о курсах, преподавателях, особенностях организации учебного процесса. Дмитрий Подольский показал, что программа, хотя в целом и носит академический характер, но в то же время, ориентирована на запросы практики, в частности, освоение востребованных на практике технологий и подходов. Многие курсы программы опираются на опыт использования современных методов кадровой работы, анализ передовых практик федеральных и региональных государственных органов, а также HR-агентств, специализирующихся на кадрах для государственных органов и государственных организаций.

Особенно интересно участникам было узнать, что выпускники программы могут быть востребованы во многих организациях, включая подразделения государственной службы, Администраций субъектов РФ и Федеральных округов, крупных и средних муниципальных образований РФ, специализированных научно-исследовательских организаций и консалтинговых фирм и т.д.

Далее профессор Наталья Иванова и доцент Дмитрий Подольский провели уже традиционную для формата зимних школ деловую игру , которая позволяет понять, почему будущим специалистам по работе с кадрами так важно владеть аналитическими и практическими компетенциями. В этом году на примере реального кейса из отечественной компании студенты должны были в малых группах решить проблемы этой компании в сфере управления персоналом. Важно было не просто описать проблемы, но и за достаточно короткое время предложить и презентовать свои решения. Наталья Иванова и Дмитрий Подольский выступали в роли «заказчиков» и прокомментировали выступления студентов. Им было очень интересно наблюдать, за работой студентов. А студентам было полезно получить от преподавателей обратную связь об эффективности их групповой работы.

Многие решения были нестандартными, инновационными, студенты показали развитые навыки работы с информацией, а также продемонстрировали знания в сфере управления кадрами.

Абитуриентам был продемонстрирован основной метод работы преподавателей программы, предполагающий активность студентов, их включение в поиск и решение проблем управления кадрами организаций. Подобный интерактивный подход к обучению является одним из основных форматов магистерской программы «Управление кадрами государственных организаций».  

И в завершение, Наталья Иванова провела мастер-класс на тему: «Секреты самопрезентации», который вызвал большой интерес у участников. Студенты познакомились с подходами к управлению впечатлением, потренировали некоторые важные практические навыки. Занятие прошло легко и непринужденно, с хорошей включенностью всех участников.

Зимняя школа показала высокий интерес слушателей к магистерской программе «Управление кадрами государственных организаций».

Мы надеемся на то, что помогли участникам школы определиться с выбором, что все те, кого заинтересовала наша программа, смогут подготовиться и пройти конкурсный отбор.

Будем рады видеть среди своих студентов таких замечательных ребят, которых мы встретили на зимней школе!