• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
15
Июнь

О программе

 

Академический руководитель образовательной программы «Управление кадрами государственных организаций» Алексей Барабашев

Руководитель программы: Барабашев Алексей Георгиевич, доктор философских наук, профессор, заведующий кафедрой государственной и муниципальной службы факультета социальных наук
Направление подготовки: 38.04.04 Государственное и муниципальное управление
Продолжительность обучения: 2 года
Форма обучения: очная
Выдаваемый диплом: магистр по направлению "Государственное и муниципальное управление"
Занятия проходят по адресу: Москва, ул. Мясницкая, 20

Кого мы готовим

Мы готовим высококвалифицированных специалистов, которые способны разрабатывать и реализовывать государственную и муниципальную политику, решать практические задачи управления кадрами в государственных органах и организациях.

Выпускники смогут решать следующие профессиональные задачи:

  • Подбор кадров для государственных /муниципальных органов,  государственных и иных организаций;
  • Осуществление взаимодействия с образовательными учреждениями, другими организациями при подборе кадров, повышении их квалификации;
  • Применение современных технологий и процедур кадрового отбора для замещения вакантных должностей в своих организациях;
  • Выстраивание профессиональной карьеры кадров государственных/муниципальных органов, государственных организаций,  умение находить и быстро продвигать по карьерной лестнице талантливых, целеустремленных, общественно мотивированных служащих и сотрудников;
  • Организация работы с кадровыми резервами;
  • Организация работы по ротации кадров;
  • Создание внутриорганизационной системы мотивации к профессиональному совершенствованию, проведение оценки эффективности и результативности кадров;
  • Создание «командной» среды, ориентированной на решение задач государственного управления, способствующей успешной совместной работе сотрудников;
  • Организация кадрового документооборота, применения информационных технологий, создания и ведения баз данных и баз знаний;

Как и чему мы учим

В основе программы: мастер-классы, тренинги по закреплению методик работы с кадрами, проектные семинары по разработке кадровой политики государственной организации, практикумы по оценке кадрового потенциала государственных органов и эффективности профессиональной деятельности сотрудников государственных организаций.

Студенты освоят современные методы кадровой работы и передовые практики федеральных и региональных государственных органов, а также HR-агентств, специализирующихся на кадрах для государственных органов и организаций.

Базовые курсы:

  • Теория и механизмы современного государственного управления
  • Экономика общественного сектора

Учебные курсы:

  • Технологии кадровой работы в государственных органах и государственных организациях
  • Эффективность государственного управления
  • Правовые основы управления кадрами государственных организаций
  • Государственная (публичная) служба в современном мире
  • Развитие организаций публичного управления
  • Этика и ответственность публичного управления
  • Кадровая политика и реформирование государственной службы России
  • Лидерство и разрешение конфликтов в организации
  • Кадровая безопасность современной организации
  • Управление талантами и карьерой в государственной организации

Ведущие преподаватели

  • Барабашев А.Г., д.филос.н., профессор
  • Прокофьев В.Н., к.филос.н, доцент
  • Оболонский А.В., д.ю.н., профессор
  • Чекин М.А., доцент
  • Клищ Н.Н., к.э.н., доцент
  • Иванова Н.Л., д. психол. н., профессор
  • Климова А.В., к. соц. н., доцент
  • Подольский Д.А., к. психол. н., доцент
  • Попова Е.П., к. соц. н., доцент

Условия поступления

Поступить на магистерскую программу можно по результатам олимпиады или вступительных испытаний (конкурс портфолио). Прием ведется как на бюджетные места, так и на места с оплатой стоимости обучения на договорной основе. Более подробная информация на странице Траектории поступления.

Трудоустройство выпускников

  • Структурные подразделения федеральных и региональных государственных органов, муниципальных органов по управлению государственной/муниципальной службой и по работе с кадрами;
  • Кадровые службы государственных организаций;
  • Консалтинговые фирмы, агентства по работе с персоналом, специализирующиеся на работе с кадрами государственных организаций, государственных и муниципальных органов власти;
  • Специализированные научно-исследовательские организации, аналитические центры университетов и академических  институтов, исследующих проблемы кадров государственных органов и государственных организаций.