• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Карьера консультанта и успешное управление изменениями в организации

В рамках развития международного сотрудничества наш департамент посетил консультант по управлению, профессор инноваций университете Торонто (Канада) Стивен Армстронг. Он провел занятия для студентов магистерских программ «Управление кадрами в государственных организациях» и «Психология в бизнесе».

Лекция профессора Армстронга была посвящена проблеме подготовки специалистов для успешного проведения изменений в организации. Опираясь на собственный опыт, он раскрыл секреты успеха в управленческом консультировании, рассказал о пути своего профессионального становления от инженера до консультанта, ученого и общественного деятеля. Как управленческий консультант он работал в крупнейших консалтинговых компаниях мира, таких KPMG, его клиентами были представители крупного бизнеса, прежде всего военно-промышленного, связанного с производством самолетов (Boeing, Bombardier, British Aerospace и др.). Он показал, как формируется личность консультанта через новые задачи, которые ставит перед собой консультант по мере личностного и профессионального развития, включаются в практику новые методы и в конечном итоге, формируется собственный консалтинговый подход. Это очень особенно важно для тех студентов, которые собираются после окончания программы работать в сфере кадрового консалтинга, поскольку профессиональное развитие специалистов в этой сфере также требует личностной зрелости и широкого кругозора.

Профессор Армстронг представил нашим студентам программу своего курса по управлению инновациями, который он читает в Университете Торонто.