• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

О программе

 

Магистерская программа «Правовое обеспечение управления персоналом» рассчитана на подготовку высококвалифицированных специалистов в области правового обеспечения управления персоналом, способных:

  • применять полученные знания, умения, навыки и компетенции в правоприменительной деятельности организаций, учреждений, предприятий, в том числе их юридических  служб и служб персонала;
  • эффективно функционировать в  юридических  и кадровых службах органов государственной власти РФ и субъектов РФ, а также муниципальных образований;
  • активно взаимодействовать в рамках системы социального партнерства, представляя интересы работодателей и их объединений.

 

Программа нацелена на подготовку специалистов магистерского уровня, способных осуществлять управление персоналом с соблюдением всех требований законодательства при максимальном и гармоничном учете интересов сторон трудовых отношений, что является экономически эффективной и социально значимой задачей.

 

В магистерской программе «Правовое обеспечение управления персоналом» выражена компетентностная модель подготовки магистров, сформированная в рамках Болонского процесса, являющаяся универсальной моделью высшего образования в европейских странах, в том числе в России, и лежащая в основе перехода к образовательным стандартам третьего поколения.

Особенностью данной программы является наличие в ней преимущественно авторских курсов, преподавание которых осуществляется на основании собственных разработок, авторских учебников, учебных пособий и учебно-методических материалов, не имеющих аналогов.

 

Программа делает акцент на том, что специалист, работающий в области правового обеспечения управления персонала, должен обладать:

          • фундаментальными знаниями в области теории права,
          • научными и практико-ориентированными знаниями по трудовому праву, праву социального обеспечения, страховому праву, документоведению, законодательству о социальном партнерстве, разрешению трудовых споров, правовым аспектам занятости и трудоустройства, международному трудовому праву, правовому регулированию трансграничного труда и особенностям зарубежного трудового права, необходимыми для реализации профессиональных способностей в стремительно меняющихся условиях современных высокотехнологичных производств и высококвалифицированного профессионального сообщества;
          • системно-аналитическими навыками, позволяющими адекватно воспринимать и оценивать организационные и правовые риски в области управления персоналом, предлагать и формализовать правовые решения по их нейтрализации;
          • инновационными способностями, то есть умением не только генерировать новые идеи в сфере правового регулирования и правоприменительной практики в области  управления человеческими ресурсами, но и внедрять их с наименьшими социальными издержками.


Дисциплины программы «Правовое обеспечение управления персоналом» (2017-2018)


Адаптационные дисциплины

  • Теория права
  • Трудовое право России


Цикл общих дисциплин направления

  • Современные проблемы трудового права
  • Сравнительное правоведение: трудовое право и право социального обеспечения


Цикл дисциплин программы

  • Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
  • Право социального обеспечения
  • Разрешение трудовых споров в судах
  • Локальное нормотворчество
  • Правовое обеспечение кадрового делопроизводства
  • Социальное партнерство
  • Психология управления персоналом
  • Правовое регулирование управления вознаграждением персонала
  • Организационно-правовые механизмы управления персоналом
  • Человеческие ресурсы
  • Урегулирование трудовых споров. Медиация
  • Права трудящихся в глобальной экономике.
  • Дисциплина по выбору из общеуниверситетского пула «МАГО-ЛЕГО»


Практики и научно-исследовательская работа

  • Научно-исследовательский семинар по программе «Актуальные вопросы применения современного трудового законодательства»
  • Научно – исследовательская практика
  • Курсовая работа
  • Подготовка выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации)


Государственная итоговая аттестация

  • Итоговый междисциплинарный экзамен 
  • Защита выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации)

      Выпускники смогут работать организациях или подразделениях, которые занимаются подбором, привлечением кадров, их профессиональным ростом, консультированием, разработкой юридических стратегий и документов в сфере трудовых отношений и т.п. Такими подразделениями являются управление персоналом (отдел кадров), правовые департаменты, частные агентства занятости и т.д.

 

 Буклет магистерской программы «Правовое обеспечение управления персоналом» (PDF, 976 Кб)

 

Презентация магистерской программы "Правовое обеспечение управления персоналом"