• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Паспорт образовательной программы

Направление подготовки

40.04.01 Юриспруденция

Утверждение программы
Приказ № 6.18.1-01/1508-10 от 15.08.2014 Протокол №10 от 28.09.2018 изменение наименования «Правовое обеспечение управления персоналом» на «Правовое обеспечение управления компанией и персоналом» для набора 2019г.
Дата обновления паспорта
20.08.2019
Сетевая форма реализации

Нет

Срок, форма обучения и объем

2 года

Очная форма обучения, 120

Язык реализации

RUSENG

Обучение ведётся на русском и английском языках

Специализация
Не предусмотрена
Квалификация выпускника

Магистр

Программа двух дипломов

Нет

Конкурентные преимущества программы

В магистерской программе выражена компетентностная модель подготовки магистров, сформированная в рамках Болонского процесса, являющаяся универсальной моделью высшего образования в европейских странах, в том числе в России, и лежащая в основе перехода к образовательным стандартам третьего поколения.

Особенностью данной программы является наличие в ней преимущественно авторских курсов, преподавание которых осуществляется на основании собственных разработок, авторских учебников, учебных пособий и учебно-методических материалов, не имеющих аналогов.

Характеристика профессиональной деятельности и перечень профессиональных компетенций выпускника

Программа делает акцент на том, что специалист, работающий в области правового обеспечения управления персонала, должен обладать:

  • фундаментальными знаниями в области теории права,
  • научными и практико-ориентированными знаниями по трудовому праву, праву социального обеспечения, документоведению, правовым аспектам занятости и трудоустройства, международному регулированию труда, правовому регулированию трансграничного труда и особенностям зарубежного трудового права, необходимыми для реализации профессиональных способностей и талантов в стремительно меняющихся условиях современных высокотехнологичных производств и высококвалифицированного профессионального сообщества;
  • системно-аналитическими навыками, позволяющими адекватно воспринимать и оценивать организационные и правовые риски в области управления персоналом, предлагать и формализовать правовые решения по их нейтрализации;
  • инновационными способностями, то есть умением не только генерировать новые идеи в сфере правового регулирования и правоприменительной практики в области  управления человеческими ресурсами, но и внедрять их с наименьшими социальными издержками.

Программа сфокусирована на формировании у слушателей следующих типов компетенций:

  • социально-личностных, необходимых профессионалу для правильной оценки социально-правовых и производственных ситуаций в области управления персоналом, законодательной и правоприменительной практики;
  • общепрофессиональных, связанных с умениями решать профессиональные задачи, предполагающие синтез и анализ разных правовых институтов, понимание их взаимосвязи, поиск и выбор правовых средств, при помощи которых можно решить те или иные задачи;
  • специальных, предполагающих формирование навыков практической работы в определенных направлениях, в том числе, правового сопровождения инновационных проектов и развития информационных и телекоммуникационных технологий в области управления трудовыми ресурсами.

В процессе обучения по данной программе студенты должны приобрести профессиональные компетенции, необходимые для осуществления:

  • организационно-управленческой деятельности в виде способности принимать оптимальные управленческие решения и воспринимать правовые и управленческие инновации в области управления трудом и социальной сферой;
  • экспертно-консультационной, аналитической деятельности, состоящей в оценке законодательной и правоприменительной практики, подготовке проектов нормативных правовых актов, локальных нормативных актов  и административных решений в сфере своей профессиональной деятельности;
  • научно-исследовательской деятельности на стыке права, экономики и управления.
Характеристики образовательных модулей программы

Предлагаемая магистерская программа ориентирована на подготовку специалистов, сочетающую изучение теоретических основ права с одновременным формированием прикладных правовых знаний и навыков, которые позволят магистрам эффективно работать в государственных органах, международных корпорациях и бизнес-структурах, нуждающихся в квалифицированном управлении своим кадровым потенциалом либо специализирующихся в области консалтинговой деятельности соответствующего направления, а также в научно-исследовательских организациях и в образовательных учреждениях. Конкурентным преимуществом программы является, таким образом, акцент на органическом сочетании в учебном процессе теоретических и прикладных аспектов. Предложенная модель магистерской программы предполагает следующие основные методические подходы:

наличие цикла классических теоретических дисциплин трудоправового блока, ориентированных на формирование мировоззрения, общей и профессиональной культуры современного высокообразованного специалиста;

наличие «продвинутых» базовых курсов, сочетающих в себе изучение на более высоком уровне, чем в бакалавриате, наиболее проблемных и актуальных правовых аспектов современного управления человеческими ресурсами, отраслевых проблем законотворчества и правоприменительной практики;

наличие достаточного числа курсов, ориентированных на передачу актуального российского и международного опыта в сфере нормотворчества и правоприменительной практики;

наличие форм научно-исследовательской работы (научный семинар, подготовка магистерской диссертации), позволяющих углубиться в современные проблемы научно-исследовательской деятельности предлагаемого направления, принять участие в публичных дискуссиях и в реализации научно-исследовательских проектов;

обязательность изучения современного зарубежного и международного опыта правового регулирования в  сфере  управления человеческими ресурсами.

С целью повышения эффективности образовательного процесса и формирования у студентов профессиональных компетенций, соответствующих направлению 40.04.01 «Юриспруденция», образовательные программы предусматривают включение цикла дисциплин направления и базовую часть цикла дисциплин программы/специализации в профессиональный учебный цикл.

Адаптация программы для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов

Образовательная программа высшего образования НИУ ВШЭ адаптирована для обучения на ней инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. В учебном процессе используются специальные технические средства обучения коллективного и индивидуального пользования для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. Особенности адаптации программ учебных дисциплин содержатся в полной версии каждой программы учебной дисциплины и доступны студентам через электронную образовательную среду.

Комплект документов образовательной программы

Все документы образовательной программы хранятся в электронном виде на настоящем сайте образовательной программы. Учебные планы, календарные учебные графики, программы учебных дисциплин разрабатываются и проходят электронные процедуры утверждения в корпоративных информационных системах. Их актуальные версии автоматически публикуются на сайте ОП. Методические материалы, оценочные средства и иные материалы образовательной программы в актуальном виде хранятся на сайте образовательной программы в соответствии локальными нормативными актами университета.

Подтверждаю актуальность комплекта документов образовательной программы, размещенных на настоящем сайте образовательной программы.

Проректор С.Ю. Рощин

Паспорт образовательной программы «Правовое обеспечение управления компанией и персоналом»

Перейти к содержанию программы