• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Магистерская программа «Психология в бизнесе»

30
Март

Диагностика, фасилитация, интеграция

Студенты первого курса программы продолжают знакомиться с бизнес-психологическими технологиями развития организаций, которые представил гость программы, Петр Константинович Власов – д. психол. н., консультант, тренер, руководитель исследовательских и  издательских проектов в Институте Прикладной Психологии «Гуманитарный центр», член международных профессиональных ассоциаций IAAP, EAWOP (Харьков, Санкт-Петербург).

Все методы направлены на получение ответа на основные вопросы, определяющие границы и направленность бизнес-психологических технологий в организации. Психологу важно понять, что представляет собой организация в каждом конкретном практическом случае? По каким параметрам можно четко описать происходящие изменения? Какие предубеждения и ошибки мешают оценке событий? Как определить цели влияния и изменения организации? Поэтому на занятиях теоретически прорабатывались модели проектирования организации, методы обучения решению неопределенных задач и т.д.

В качестве практикума студенты познакомились с методом анализа структуры и качества рабочих отношений в организации (В. Шутс) и получили опыт Балинтовской сессии.
Применительно к задачам бизнес-психологии, Балинтовская сессия может быть прекрасным методом группового участия в разрешении сложной ситуации, сложившейся у человека в профессиональной среде. Участники сессии в формате групповой работы прорабатывают ситуацию, которую выбирают с помощью ранжирования. Затем, задавая вопросы тому, кто предложил ее для рассмотрения, пытаются получить как можно больше информации для последующего анализа и интерпретации. После того, как все вопросы озвучены, а ответы получены – каждый участник сессии высказывает своё мнение по поводу причин и возможных путей разрешения. Заканчивается сессия обратной связью участника, чью ситуацию разбирала группа.
По итогам занятия студенты отметили, что это было очень интересное занятие. Они получили возможность помочь друг другу в разрешении эмоционально сложных ситуаций, с которыми они сталкивались на работе. Каждый участник выразил искреннюю заинтересованность в интерпретации и поиске причин обсуждаемых ситуаций. Никто не остался равнодушным, и в конце дня группа отблагодарила Петра Константиновича Власова бурными овациями!
На следующий год продолжится знакомство с технологиями работы бизнес-психолога в организации. Студентов ждут увлекательные лекции и мастер-классы!