Открытое мероприятие магистерской программы Психология бизнеса "Время договариваться"

В субботу 27 мая прошло открытое мероприятие магистерской программы Психология  бизнеса "Время договариваться"

На нашей программе регулярно проводится множество интересных мероприятий, посвященных самым горячим, актуальным проблемам бизнеса, а также современным бизнес-психологическим подходам к их решению. 

Сложно поспорить с тем, что в настоящее время эффективные коммуникации играют  решающую роль в бизнесе. От них зависит эффективность работы сотрудников внутри компании, их вовлеченность, продуктивность деятельности всех организационных структур, от эффективных коммуникаций также зависит и отношение к бренду компании, его продукции, способность привлечь потребителей. 

Это прекрасно понимают студенты нашей программы, которые  организовали данное мероприятие, чтобы поделиться уже имеющимися собственными знаниями и опытом, а  также знаниями партнеров и друзей программы по данному вопросу с окружающими. Отсутствие свободных мест в аудитории свидетельствует о том, что многие сейчас действительно разделяют мнение, что настало Время договариваться и потребность в конкретных инструментах коммуникации в настоящее время высока как никогда.

Открыла мероприятие студентка 2 курса программы Софья Паскаль, которая в этом году также организовала собственную компанию - More communications. Она рассказала об истории развития коммуникаций  том, какие изменения произошли с коммуникациями за последние 10 лет, а также поделилась своим практическим опытом о том, как конкретные бизнес-психологические инструменты помогают компаниям решать конкретные проблемы, которые на первый взгляд вовсе и не связаны с коммуникациями.

Максим Киселев, второй докладчик -  профессор МГУ, РАНХиГС, РУДН, Scoltech, участник множества консультационных советов - сделал интересный доклад о том, как  необходимо строить коммуникации в кризис. На многих реальных примерах докладчик показал, как неправильно построенные коммуникации с общественностью могут разрушить отношение к компании и её продукции, нанести непоправимый вред по репутации. С другой стороны, умение договориться компании с потребителями даже во время того, когда в компании возникает сбой в работе и страдает потребитель и окружающая среда представляет большие возможности, укрепление имиджа и роста прибыли копании.

Как можно эффективно договариваться, используя инструменты коучинга, рассказал третий докладчик - Александр Парамонов - коуч, бизнес-тренер Международной академии коучинга. Он показал несколько реально работающих инструментов - о том, как выявить ценности сотрудников, как провести анализ причин существующих проблем в компании, в отделе, между двумя людьми. На собственном опыте руководства отделом в крупном банке, он показал, как можно правильно построить коммуникации, используя навыки понимания ценностей людей, и соотнося это с миссией компании.

Реализовать полученные знания на практике студентам также представили возможность. Руководитель IT отдела компании AVON рассказал о проблеме, которая в настоящее время стоит перед ним и предложил интересный кейс о проблеме вовлеченности сотрудников отдела. Данную проблему 3 команды решали с точки зрения повышения эффективности коммуникаций. В результате получилось 3 уникальных, не конкурирующих между собой решения. Представитель компании AVON уже сегодня представит многие из представленных шагов руководству для воплощения в компании.

 

Таким образом, открытое мероприятие прошло очень успешно, наши студенты и гости получили бесценный опыт, узнали много нового.  Магистерская программа "Психология в бизнесе"  выражает отдельную благодарность нашей инициативной группе студентов второго курса - Софье Паскаль, Яне Анищенковой и Екатерине Разгон, которые смогли организовать с нашей поддержкой такое интересное и полезное мероприятие.