Мастер-класс Марка Кукушина "Работа с группой в современной практике корпоративного обучения и развития"

15, 16, 17, 18 июня на нашей Программе проходил интереснейший мастер-класс Марка Кукушкина "Работа с группой в современной практике корпоративного обучения и развития"

Марк Кукушкин - доцент кафедры психоанализа и бизнес-консультирования НИУ ВШЭ, один из ведущих бизнес-тренеров, управляющий партнер компании BEST T&D GROUP,  автор и координатор проекта «Открытый тренерский университет Марка Кукушкина» (ОТУМКА).

В первый день мастер-класса Марк Кукушкин провел замечательную экскурсию по истории, теории и эволюции групповых форм развития личности и организаций. Слушатели и гости Программы получили целостный взгляд на групповые форматы от истока до современности.

Глубокое понимание групповых процессов и групповой динамики - неотъемлемая компетенция коучей, консультантов и тренеров работающих с организациями и командами. Марк Кукушкин: "Важно чувствовать "градус неправды", разницу между официально декларируемыми нормами и неофициальными нормами в группе, когда есть непроявленная агрессия, скрытая повестка при работе с группой".

Ведущий рассказал участникам мастер-класса о значимых исследованиях, посвященных работе групп - необходимый минимум для использования в бизнес-тренинге, коучинге и других видах развивающих практик. Были разобраны самые эффективные работающие на практике модели на основе идей Левина, Морено, Роджерса, Биона и современных исследователей. Вся информация дополнялась практическими кейсами, примерами работы отдельных техник из опыта Марка Евгеньевича.







На второй день мастер-класса на Программе выступил Тимофей Нестик, к.ф.н, фасилитатор и тренер, с.н.с. Института психологии РАН. Тимофей Нестик, поделился своими уникальными исследованиями в области использования времени в работе с организациями. Речь идет не о тайм-менеджементе, а о том, каким образом группы и команды, организации и люди относятся ко времени, к прошлому, настоящему и будущему. Пародоксальные и правдивые тезисы: "без трудной задачи прошлое рассыпается", "о командах с компетенцией быстрого извлечения опыта(игроки): они ошибаются, но они быстро ошибаются", "мы бежим в прошлое, чтобы защищаться", "те кто ценят прошлое, гораздо дальше смотрят в будущее". Тимофей Нестик обозначил и показал актуальность важной командной компетенции - осознанность команды ("растущий дефицит коллективной осознанности") и рассакзал от методах ее развития. 

Важным тезисом была идея о балансе "рефлексивности" и "эффективности" в группе и их взаимосвязи.

Также, приглашенными ведущими-спикерами мастер-класса были:

• Игорь Клюев, выпускник Магистерской Программы, бизнес-тренер и консультант, BEST Training & Development Group. расскзал о "Кливлендской модели", гештальт-подходе в организационном развитии.
• Александр Ларионов, управляющий партнер BSSL, расскзал о современных методиках бизнес-социометрии в работе с командами и организациями.
• Дмитрий Зеливанский, эксперт по игровому обучучению в BEST Training & Development Group, более глубже, на практическом опыте продемонстрировал идеи геймификации в организационном развитии. 
• Наталья Ужакина, руководитель корпоративной Академии "Росатома", рассказал о корпоративной культуре гос.компании сложнейшей отрасли, применямых методах организационного развития, успехов и трудностей в организационном развитии "Росатома" 

Об их выступлениях читайте в последующих публикациях.