9 апреля 2013 г. на Магистерской Программе "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование" состоялся мастер-класс легендарного бизнес-консультанта Манфреда Кетс де Вриса «Практика и методика современного коучинга».

Манфред Кетс де Врис - всемирно известный гуру современного бизнес-консультирования, профессор, зав. кафедрой им. Рауля де Витри д'Авокура в бизнес-школе INSEAD, директор Глобального Центра Лидерства INSEAD (Франция), основатель Международного общества психоаналитического исследования организаций. Директор и основатель Лондонского института менеджмента.

9 апреля 2013 г. на Магистерской Программе "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование" состоялся мастер-класс легендарного бизнес-консультанта Манфреда Кетс де Вриса «Практика и методика современного коучинга».

Манфред Кетс де Врис - всемирно известный гуру современного бизнес-консультирования, профессор, зав. кафедрой им. Рауля де Витри д'Авокура в бизнес-школе INSEAD, директор Глобального Центра Лидерства INSEAD (Франция), основатель Международного общества психоаналитического исследования организаций. Директор и основатель Лондонского института менеджмента.

Манфред Кетс Де Врис является руководителем магистерских программ по психоаналитическому коучингу в INSEAD, в бизнес школах в Сингапуре и Дубае, а также научным руководителем Магистерской Программы "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование" НИУ ВШЭ.  Г-н Кетс де Врис - обладатель 5 наград INSEAD за выдающуюся педагогическую деятельность.

Как и во время первого визита г-на Кетс де Вриса, мастер-класс оказался очень насыщенным, одновременно разнообразным тематически и глубоким по содержанию, а также сопровождался массой примеров и пояснений.

Основной акцент был сделан на коучинг организаций и команд топ-менеджеров. Г-н Кетс де Врис представил на обсуждение реальный пример его работы с Советом директоров крупной ИТ-компании. Слушатели Магистерской программы имели возможность познакомиться с применяемыми им приемами и формами интервенций, почувствовать многоплановость и динамику его подхода к организационному коучингу.

В работе с командой топ-менеджеров г-н Кетс де Врис выделил два важнейших аспекта. Во-первых, мастерство задавать вопросы таким образом, чтобы позволить клиенту, топ-менеджеру, в индивидуальном интервью говорить о действительно важных лично для него вопросах, проблемах в организации. Во-вторых, искусство чувствовать «организационное облако» - то, о чем не говорится, и то, чего не видно на первый взгляд, но что ощущается консультантом  в организационном контексте (ежедневной работе, встречах, переговорах). Этот бессознательный посыл, бессознательная атмосфера происходящего в организации, часто может прояснить для консультанта больше, чем наблюдения, интервью и словесные отчеты сотрудников.

Также г-н Кетс де Врис представил историческую динамику развития психоаналитического подхода к бизнес-консультированию и работе с организациями и сделал прогноз относительно будущего психоаналитического бизнес-консультирования и коучинга. К настоящему моменту в осознании эффективности психоаналитического подхода к работе с организациями достигнута «критическая масса», и приходит время, когда это направление может выйти на качественно новый уровень как с точки зрения опыта, технологий и инструментов, так и по распространенности применения в организационной среде.

Фото-отчет о мероприятии можно найти по ссылке.