18 июня 2013 г. прошел XV ежегодный HR-форум, проводимый ИД «Ведомости».

Руководитель Магистерской программы, д.психол.н., профессор, А.В. Россохин принял участие в работе форума в рамках пленарной дискуссии «Ответы на вызовы. Как адаптировать управление человеческим капиталом к приоритетам молодого поколения и гармонизировать их с текущими и будущими потребностями бизнеса?».

18 июня 2013 г. прошел XV ежегодный HR-форум, проводимый ИД «Ведомости». Руководитель Магистерской программы, д.психол.н., профессор, А.В. Россохин принял участие в работе форума в рамках пленарной дискуссии «Ответы на вызовы. Как адаптировать управление человеческим капиталом к приоритетам молодого поколения и гармонизировать их с текущими и будущими потребностями бизнеса?».

В ходе круглого стола А.В. Россохин рассказал участникам о новой авторской парадигме управления персоналом, ориентированной на поколение Y и Z. Обсуждались особенности поколения Y, которое в течение ближайших 10 лет займет руководящие позиции в большинстве компаний во всем мире. Все существующие на сегодняшний день методы и инструменты работы с персоналом, развития мотивации и вовлеченности были разработаны для поколения Х и морально устарели. Современный динамично развивающийся бизнес ждет новых методов и инструментов. Кафедра психоанализа и бизнес-консультирования не только разрабатывает их, но уже сейчас реализует принципиально новые программы в российских и зарубежных компаниях.