• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Социолог в HR-аналитике

19 декабря у студентов 2 курса специализации «Социология деловой сферы» состоялся мастер-класс Полины Лукиной, HR-аналитика Rambler Group, выпускницы бакалавриата НИУ ВШЭ по социологии.

Полина рассказала о культуре data driven подхода в HR; преимуществах и ограничениях использования «больших данных» как основы принятия решений в управлении персоналом. На кейсах «Связного» и Rambler Group студенты увидели, как бизнес-задачи трансформируются в исследовательские вопросы, а результаты исследований – в управленческие решения.

По мнению Полины, именно социологическое образование является базовой компетенцией HR-аналитика. Социологическое мышление, навыки и культура работы с данными, критическое отношение к «бесспорным истинам» и нормативным подходам в сочетании с эмоциональным интеллектом – составляющие успеха в этой сфере деятельности.