Скорее да, чем нет. Зачем миру Психометрическое общество?

Вспомните, когда в последний раз вы сдавали тест — в школе, на работе или даже проходили онлайн-опрос по личностным характеристикам. Формулы, лежащие в его основе, формулировка вопросов, анализ ваших ответов — всё это психометрика. Решения лидеров общества — где проводить встречи, с кем сотрудничать, за что давать премии — могут казаться далекими от повседневной жизни. Но именно они определяют, как будет осуществляться оценка в будущем. Готовы ли вы не знать, как подготовить детей к испытаниям завтрашнего дня?

Материал подготовил студент 2-го курса магистерской программы "Обучение и оценивание как наука" Алексей Тихонюк.

Каждый раз, когда вы проходите тест, заполняете опросник у психолога или оцениваете удовлетворённость продуктом, вы соприкасаетесь с работой психометриков. Эти специалисты посвящают свою карьеру точному измерению человеческих качеств, способностей и предпочтений. Но за математическими моделями и формулами стоит сообщество, которое уже почти сто лет определяет, как мы оцениваем интеллект, личность и обучение.

В центре этого движения находится Психометрическое общество (Psychometric Society). То, что начиналось как небольшое собрание учёных, превратилось в одно из самых престижных академических обществ в области психологии и образования. Во главе этого общества стояли величайшие умы прикладной статистики.

Рождение Психометрического общества

Начало XX века стало периодом бурного развития и статистики, и психологии. Учёные стремились выработать методы для систематического и количественного измерения человеческого интеллекта, способностей и черт личности. Однако существовала серьёзная проблема: психологи и статистики говорили на разных научных языках.

Луис Леон Тёрстоун (Louis Leon Thurstone), пионер факторного анализа и автор мультифакторной теории интеллекта, решил преодолеть этот разрыв. На съезде Американской психологической ассоциации (APA) 1935 года он предложил создать независимую организацию, где количественная психология и статистическое моделирование могли бы развиваться рука об руку.

Президенты Психометрическое общества

В отличие от многих других профессиональных объединений, Психометрическое общество изначально строилось вокруг идеи строгих научных стандартов — в его ряды принимали только тех, кто уже внёс значительный вклад в науку о методах измерения. Среди прошлых президентов — Рэймонд Кэттел (Raymond Cattell), заложивший основы теории подвижного и кристаллизованного интеллекта, и Карл Йореског (Karl Jöreskog), чьё моделирование структурными уравнениями произвело революцию в анализе психологических данных. Джеймс Рамсей (James Ramsay) расширил границы психометрики, принеся её методы в когнитивные исследования, а Сьюзен Эмбертсон (Susan Embertson) вошла в историю благодаря противоположным заслугам: с помощью методов когнитивных наук она углубила наше понимание того, как именно люди принимают решения в ситуации тестирования.

Роль президента несёт не только престиж, но и ответственность. Главная обязанность президента — организация Международной встречи Психометрического общества (International Meeting of the Psychometric Society, IMPS), центрального события жизни общества. Хотя это может показаться чисто административной задачей, на практике решения, принимаемые по поводу проведения IMPS, могут положить начало масштабным институциональным изменениям.

Так, например, американец Ларри Хуберт (Larry Hubert), избранный президентом в начале 1980-х годов, увидел шанс объединить два академических сообщества. Он был избран одновременно главой Общества классификации (Classification Society) и Психометрического общества, и решил использовать шанс познакомить учёных с работами коллег:

«Когда меня избрали — это было в самом начале восьмидесятых — мы провели встречу в Санта-Барбаре, а банкет проходил прямо на пляже; это было очень приятно! И в то же время существовало другое общество — Общество классификации, которым я тоже руководил, поскольку занимался кластеризацией и шкалированием. И это означало, что это была совместная встреча».

Это совместное мероприятие создало среду, в которой исследователи из разных областей пересекались, обменивались идеями и налаживали сотрудничество. Объединив специалистов по статистическому моделированию, психометрическому тестированию и методам классификации, Хуберт укрепил междисциплинарные связи — шаг, изменивший будущее общества.

Схожим образом стремление к расширению и открытости проявилось двадцать лет спустя в период президентства датчанки Жаклин Мюльман (Jacqueline Meulman). Ей было сложно согласиться с американо-центричной политикой общества:

«Сначала все встречи проходили в Северной Америке, и некоторые члены Совета попечителей, которые порой были очень консервативны, утверждали, что обязательно должна проводиться ежегодная встреча в Северной Америке… Когда я была президентом в 2003 году, на встрече в Кальяри (Италия), это был первый раз, когда не было второй встречи в Северной Америке, и с тех пор так и продолжается».

Это решение по-настоящему интернационализировало общество. Сегодня IMPS проводится в Северной Америке, Европе и Азии, демократизируя доступ к лучшим исследованиям.

Как устроено Психометрическое общество

Психометрическое общество функционирует как и любое другое элитное академическое объединение: у него есть Совет попечителей, рецензируемый журнал («Psychometrika») и ежегодная конференция. Совет попечителей контролирует основные направления деятельности общества, включая издательскую политику, проведение конференций и профессиональные стандарты. В состав Совета входят:

• Президент – избирается демократическим путём на один год; отвечает за руководство обществом и организацию ежегодной встречи.
• Президент-элект и бывший президент – обеспечивают преемственность в руководстве обществом.
• Казначей и секретарь – ведут финансовые и административные дела.
• Шесть избираемых попечителей – учёные, которых выбирают члены общества для определения стратегических направлений развития организации.

Такая структура управления обеспечивает демократичность принятия решений с акцентом на продвижение психометрических исследований и сохранение актуальности общества в мировом научном сообществе.

Общество без границ

Конференция IMPS — главное событие общества, где собираются учёные, практики и студенты со всего света. За прошедшие десятилетия IMPS выросла в глобальное мероприятие, которое адаптируется к новым технологиям и методам исследования, политике в сфере образования, и сама задаёт повестку в этих областях. Размышляя о своём президентстве, Жаклин Мюльман отмечает, что расширение географии проведения встреч за пределы Северной Америки обогатило тематику докладов и принесло новые взгляды из-за пределов традиционного круга общения психометриков.

Это можно увидеть на примере карьеры самой Жаклин. В первой половине своей карьеры она внесла значительный вклад в многомерный анализ данных, особенно в методы оптимального шкалирования. Это означает, что она помогла разработать способы, позволяющие преобразовывать сложные данные в более удобные для анализа формы. Её работа легла в основу статистических инструментов, которые сегодня используются в таких программах, как SPSS.

С началом XXI века Жаклин стала уделять больше внимания проблемам науки о данных (data science). Она очень часто критиковала типичный подход аналитиков «чем больше данных, тем лучше». Она утверждала, что важно не придумывать всё новые способы устранения искажений выборки, а уделять большее внимание формированию репрезентативной выборки. Кроме того, Жаклин применяла свои методы в биостатистике. Многомерный анализ пригодился для того, чтобы найти скрытые взаимосвязи между разными биологическими показателями пациентов, больных раком. Это помогло биологам лучше понять, как генетические мутации влияют на течение болезни.

Отметим, что общество сложно назвать исключительно восприимчивым и прогрессивным — за его 90-летнюю историю всего 5 учёных не европейского происхождения и всего 6 женщин становились президентами.

Будущее психометрики

Психометрика сегодня выходит далеко за рамки школьных тестов и показателей IQ. Её методы применяются разработчиками искусственного интеллекта, адаптивных систем обучения и при анализе больших данных. Следующее поколение лидеров общества во главе с Денни Борсбумом (Denny Borsboom, 2024–2025), Стивеном Калпеппером (Steven Culpepper, 2025–2026) и Джимми де ла Торре (Jimmy de la Torre, 2026–2027) будет работать в как никогда быстро меняющемся мире.