|
2021 № 41
|
- Стр.
- Колонка редактора
- Социально-политические предпосылки достижения национального развития
- Мнение экспертов
- Власть и бизнес в условиях санкций и пандемии
|
45–56
|
В статье рассмотрены основные направления взаимодействия власти и бизнеса в сфере обращения с отходами в современных российских условиях. Политика в области отходов включает меры, направленные на сокращение отходов, в том числе, организацию раздельного сбора и развитие переработки. На основе изучения российского и зарубежного опыта автор делает вывод о недостаточности мер по сокращению отходов и необходимости взаимодействия государства, бизнеса и общества. Опрос предпринимателей показывает заинтересованность в поддержке внедрения новых технологий, льгот по инвестициям. В настоящее время обсуждаются направления реализации Концепции расширенной ответственности производителей, в том числе, использование экологического сбора. Автор выделяет проблемы новых норм по утилизации упаковки и делает вывод, что принятие решений с учетом мнения предпринимателей, направление средств экологического сбора на новые технологии позволит провести модернизацию производства. |
|
57–71
|
В последнее время все большее количество стран используют механизм взаимодействия бизнеса и государства для решения вопросов во многих направлениях деятельности: от развития стратегически важных отраслей экономики до решения социально-значимых задач в масштабах страны или отдельных регионов. Государственно-частное партнёрство принимает всевозможные формы в зависимости от степени социально-экономического развития страны. Помощь частных организаций для разрешения проблем государственного масштаба может проявляться как в прямой, так и косвенной, форме. Объектом исследования является взаимодействие бизнеса и государства в условиях российской действительности на современном этапе. В качестве предмета исследования выступает анализ всевозможных форм ГЧП и выбор наиболее подходящих для применения в Российской Федерации в области инновационного развития, исходя из учёта особенностей корпоративной культуры России. В работе были выявлены методические особенности использования ГЧП для решения задач в области научно-технологического развития Российской Федерации. |
|
72 –95
|
В данной статье анализируются антикризисные меры поддержки малого и среднего предпринимательства в мегаполисах в условиях пандемии коронавируса. Рассматриваются все виды помощи, оказываемые местными властями мегаполисов для снижения темпов сокращения микропредприятий, малых и средних компаний и компенсации понесенного им ущерба. Цель работы - портретирование мер поддержки малого и среднего предпринимательств и оценка их эффективности в Москве, Нью-Йорке, Лондоне, Гонконге и Токио. Эффективность мер поддержки строится на основе доступной информации правительственных сайтов, в частности, оцениваются полнота описания действующих мер, их доступность для получения компаниями, а также динамика численности субъектов МСП по месяцам в период с начала пандемии. |
- Вопросы занятости и рынок труда
|
96–111
|
В работе обсуждаются проблемы, с которыми столкнулись представители молодежи в области трудоустройства в результате экономических последствий пандемии коронавируса в Российской Федерации. В статье выделяются особенности влияния пандемии на занятость молодежи в отличие от кризисов 2008 г. и 2014–2015 гг., затронувших РФ, которые далее сопоставляются с мерами государственного регулирования в области занятости населения. Производится оценка конверсии социально-экономических мер, введенных государством для помощи населению в мае 2020 г. в ответ на снижение темпов экономической активности вследствие пандемии. Путем проведения анкетного опроса среди молодежи в Санкт-Петербурге и Еврейской автономной области выделяются реальные запросы представителей данной возрастной категории на нестабильном рынке труда. Предлагается ряд механизмов, которые могли послужить укреплению положения молодежи на рынке труда. |
|
112–134
|
В данной статье рассматривается проблема получения первого рабочего места в России, а также ключевые барьеры на пути ее преодоления – недостатки нормативного регулирования и несоответствие рынка образовательных услуг рынку труда. В исследовании рассматриваются одни из лучших мировых практик в данной области - опыт Великобритании, США, Франции, Италии, Словении, Германии и Казахстана. По окончании исследования был сформирован ряд рекомендаций для преодоления обозначенной проблемы в России. |
|
135–157
|
В предложенной статье предлагается рассмотреть проблему трудоустройства среди самой широкой социально-уязвимой группы – инвалидов. Автор рассматривает три основных аспекта данной тематики – нормативно-правовое поле, зарубежный опыт и структуру исполнительных органов власти по вопросу содействия занятости инвалидов. На примере 3-х субъектов России автор приходит к выводу об отсутствии баланса между региональным и федеральным законодательством, а проблема дискриминации в этом вопросе никуда не исчезает. Особое внимание уделяется институту медико-социальной экспертизы, который организует сопроводительный процесс по отношению к инвалидам в вопросах трудоустройства. |
|
158–176
|
Статья посвящена исследованию факторов формирования и развития компетенций, необходимых для успешной деятельности в современном мире, а также роли и значения компетентностного подхода, заключающегося в ориентации образования на развитие у обучаемых релевантных современным потребностям и ценностям знаний, умений и качеств личности (компетенций). Целями исследования являются теоретическое и методологическое обоснование компетентностного подхода, а также разработка модели формирования ключевых компетенций. Методологической и эмпирической основами исследования выступают обобщение и анализ теоретических положений и научных взглядов, разработанных в трудах отечественных и зарубежных исследователей, посвященных вопросам компетенции; опрос студентов НИУ ВШЭ по специально разработанной анкете. В исследовании приведена авторская модель формирования и развития компетенций будущего, включающая основные составляющие структуры компетенции, а также универсальные и востребованные компетенции, ориентированные на обеспечение востребованности в условиях динамично изменяющегося мира. Модель призвана обеспечить возможность непрерывного обучения, саморазвития и самообразования, что крайне важно для развития требуемых временем компетенций. Также она не привязана к конкретной профессиональной сфере деятельности и может быть применена широкой аудиторией благодаря своей универсальности. |
- Современный GR и экономическое развитие
|
177–185
|
В статье раскрывается роль лоббистской деятельности в Российской Федерации, история ее развития и место в системе взаимоотношений бизнеса и органов государственной власти, а также приводятся рекомендации по дальнейшему усовершенствованию GR. |
Поляков Л. В.,
Алексеева Ю. Н.,
Белова Ю. В.,
Кривенко Г. И.,
Кубракова Я. А.,
Новгородов Е. А.,
Поташев Н. А.,
Рыжкин Е. Н.,
Спесивцев Д. В.,
Хаталах Д. А.,
Яковенко В. В.
Российский экспорт природного газа: достижения, проблемы, перспективы. Стратегии «Газпром» - глобальный GR.
|
186–208
|
В данной статье авторы рассматривают деятельность ПАО «Газпром» в сфере экспорта трубопроводного газа на основе применения SWOT-анализа. В качестве основных магистралей авторами были выбраны «Северный поток – 1/2", «Ямал-Европа», «Турецкий поток», Украинская ГТС и «Сила Сибири», а также рассмотрена PR-деятельность компании, связанная с каждым из этих направлений. По окончании исследования авторами сформирован ряд выводов и рекомендаций руководству ПАО «Газпром» для осуществления аналогичной деятельности в будущем. |
|
|