.png){kind=small}
.jpg){kind=small}
.gif){kind=small}
.jpg){kind=logo}
.png){kind=small}
.jpg){kind=spacer}
Нгуен Д. Т.,
Чу А. Т.
ПРЕОДОЛЕНИЕ ШТОРМА: ПРАВОВЫЕ И ПОЛИТИЧЕСКИЕ МЕРЫ ВЬЕТНАМА ВО ВРЕМЯ COVID-19
Данар О. Р.,
Кусумасари Б.,
Мулук М. Х.
ОТ ФЕНОМЕНОВ К РЕАЛИЗАЦИИ: УРОКИ И ПРОБЛЕМЫ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕФОРМ В ИНДОНЕЗИИ
Садик ..,
Ахмад М. С.
ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ГРАЖДАНСКОГО ПОВЕДЕНИЯ В КОНТЕКСТЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПРИВЕРЖЕННОСТИ: НА ПРИМЕРЕ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ХЭФЭЙ, КИТАЙ
Омегави Д. Б.,
Менса Д. К.
ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ОБЩЕСТВЕННЫМ ИНТЕРЕСАМ И МОТИВАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ: КАЧЕСТВЕННОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
Юрковска-Гомулка А.,
Курчевски К.,
Курзенпа-Дедо К.
ПОНИМАНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОГО МОЛЧАНИЯ: ВЗГЛЯД ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ИЗ ПРИКАРПАТЬЯ
Арриета Ф.,
Исагирре А.,
Зунига М.
НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ НА ОБЩЕСТВЕННОЙ АРЕНЕ: УРОКИ ГИПУСКОА
Жофчинова В.,
Баринова М.,
Грабовская З.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ ВУЗОВ СЛОВАКИИ КАК ОСОБАЯ КАТЕГОРИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ: СОЦИАЛЬНАЯ СТАБИЛЬНОСТЬ ЗАНЯТОСТИ?