• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Падение трудовых резервов Бюджет побеждает безработицу 

Ведомости. 2002. № 170. 20 сентября

...Главный экономист ИК "Тройка Диалог " Евгений Гавриленковуказывает на то, что в отличие от первых послекризисных лет занятость растет на фоне снижения эффективности: "Рост экономики затормозился. Для увеличения производства на 4% [в 2002 г.] требуется на 2, 6% больше трудовых ресурсов". Причем на приватизированных предприятиях занятость как раз сокращается, основной приток трудовых ресурсов наблюдается в нерыночном секторе, указывает экономист...
...Сергей Смирнов, директор Института социальной политики при Высшей школе экономики, не разделяет мрачных мыслей коллег. "Растет занятость в здравоохранении, но я не согласен с тем, что это чисто бюджетный сектор, там велика доля платных услуг ", - говорит Смирнов...

Безработица в России падает девятый месяц подряд, однако особенности этой тенденции настораживают некоторых экономистов. Дело в том, что рабочих мест становится больше не в частных компаниях, а в застойном госсекторе. Другими словами, бюджет нанимает людей, не нужных рыночной экономике и не способствующих ее росту.Как сообщил вчера Госкомстат, в августе 2002 г. общая численность незанятых россиян снизилась до минимального уровня с апреля 1994 г.По оценке Госкомстата, в августе число экономически активных, но не имеющих работы россиян уменьшилось на 59 000 до 5 393 000 человек. С января по 1 сентября безработных стало меньше на 800 000 человек. В конце августа в России насчитывалось 71, 6 млн экономически активных граждан.Безработица снижается с декабря 2001 г. Этому не помешал даже спад деловой активности зимой этого года. Но далеко не все экономисты смотрят на рост занятости сквозь розовые очки.Главный экономист ИК "Тройка Диалог " Евгений Гавриленковуказывает на то, что в отличие от первых послекризисных лет занятость растет на фоне снижения эффективности: "Рост экономики затормозился. Для увеличения производства на 4% [в 2002 г.] требуется на 2, 6% больше трудовых ресурсов". Причем на приватизированных предприятиях занятость как раз сокращается, основной приток трудовых ресурсов наблюдается в нерыночном секторе, указывает экономист. По его мнению, происходит это из-за того, что правительство наращивает непроцентные расходы. Производительность труда в бюджетной сфере не растет, зато государство повышает зарплаты работникам сектора, эффективность которого "крайне низка".Такой же диагноз ставит экономике и заместитель министра экономического развития Аркадий Дворкович. Государственный сектор - самый неэффективный, он мешает экономике расти быстрее, заявил вчера Дворкович на парламентских слушаниях в Думе.По данным Госкомстата, в июне 2002 г. численность занятых в промышленности снизилась по сравнению с июнем прошлого года на 3, 3%. Количество замещенных рабочих мест в строительстве сократилось на 2, 3%, в сельском хозяйстве - на 7, 9%, на транспорте - на 0, 6%. Зато в финансовом секторе занятость выросла за год на 11%, в отрасли "культура и искусство" - на 4, 4%, в здравоохранении - на 2, 6%, в торговле и общепите - на 2, 3%.Сергей Смирнов, директор Института социальной политики при Высшей школе экономики, не разделяет мрачных мыслей коллег. "Растет занятость в здравоохранении, но я не согласен с тем, что это чисто бюджетный сектор, там велика доля платных услуг ", - говорит Смирнов. Реальные доходы населения выросли в январе - августе на 7, 7%. Вместе с доходами растет и спрос на услуги, благодаря чему в обслуживающем секторе создаются новые рабочие места. "Вы посмотрите на наполняемость наших стадионов, а ведь году в 1992-м на матчи ходили 2000 - 3000 человек, - аргументирует свою оптимистическую позицию Смирнов. - Если так пойдет и дальше, то через пару лет мы выйдем на посещаемость "эпохи тоталитаризма".А содиректор Brunswick UBS Warburg Денис Родионов полагает, что официальная статистика просто неаккуратно отражает создание рабочих мест на малых и средних предприятиях.А Игорь Хухрев, гендиректор агентства ANCOR, занимающегося подбором "белых воротничков", оценивает ситуацию на рынке труда как "стабильно напряженную". "Хороших специалистов после кризиса быстро разобрали, - говорит рекрутер. - Сейчас это рынок кандидата, который может диктовать свои условия работодателю". По словам Хухрева, рынок вернулся к докризисной ситуации, когда наибольшим спросом пользовались "типовые вакансии административного персонала, финансистов, специалистов по продажам".