Управление общего образования ВШЭ подвело итоги Летней школы для учителей-2020
11 направлений подготовки, 450 слушателей, 68 преподавателей НИУ ВШЭ, 48 регионов РФ и 5 стран ближнего зарубежья – результаты Летней школы демонстрируют стремление школьных педагогов даже в условиях пандемии повышать уровень профессионального мастерства. И в этом преподаватели НИУ ВШЭ готовы оказать коллегам любую поддержку.
.jpg "«Я аспирант сразу двух университетов: Вышки и Миланского университета-Бикокка»")
«Я аспирант сразу двух университетов: Вышки и Миланского университета-Бикокка»
Для Романа Нестерова, аспиранта и стажера-исследователя лаборатории процессно-ориентированных информационных систем (ПОИС) факультета компьютерных наук, удаленная работа стала нормой задолго до этой весны. Он учится в двойной аспирантуре и постоянно работает с коллегами из Италии. О своих исследованиях и об организации совместной аспирантуры Роман рассказал в интервью.
Матери уходят в минус. Почему рынок труда теряет перспективных работниц
В 25–35 лет многие россиянки создают семью и уходят в отпуск по уходу за ребенком. Когда молодые матери стремятся выйти на работу, работодатели не желают их нанимать. И даже стараются любыми способами избавиться от сотрудниц с детьми или беременных женщин, чтобы избежать «лишних» расходов. Так рынок труда, при всей нехватке кадров, теряет множество потенциальных работников. Ученые НИУ ВШЭ исследовали барьеры занятости для женщин с маленькими детьми. Каковы они, а также существуют ли стимулы для молодых мам и дружественная корпоративная культура к материнству и детству в России — в материале IQ.
Регистрация: с докладами - до 15 ноября, слушатели - до 27 ноября