• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Январь 2020
1ср2чт3пт4сб5вс6пн7вт8ср9чт10пт11сб12вс13пн14вт15ср16чт17пт18сб19вс20пн21вт22ср23чт24пт25сб26вс27пн28вт29ср30чт31пт
Октябрь 2020
1чт2пт3сб4вс5пн6вт7ср8чт9пт10сб11вс12пн13вт14ср15чт16пт17сб18вс19пн20вт21ср22чт23пт24сб25вс
7
  • Сегодня
  • Завтра

Воскресенье, 25 октября

10:00

Серия вебинаров «Экономика и данные: возможности для здравоохранения»: доклад Елены Набиевой «Полногеномные исследования в генетике»

онлайн
11:00

День открытых дверей Нижегородского кампуса НИУ ВШЭ

онлайн

Понедельник, 26 октября

Академия школьников: онлайн-сессия «Биология»

Регистрация - до 25 октября 

онлайн
14:00

Цикл научных семинаров «Христианство в истории Европы Средних веков и Нового времени»: коллоквиум «Религиозное насилие и веротерпимость в истории Речи Посполитой, XVI - XVII вв.»

онлайн
Иллюстрация к новости: Управление общего образования ВШЭ подвело итоги Летней школы для учителей-2020

Управление общего образования ВШЭ подвело итоги Летней школы для учителей-2020

11 направлений подготовки, 450 слушателей, 68 преподавателей НИУ ВШЭ, 48 регионов РФ и 5 стран ближнего зарубежья – результаты Летней школы демонстрируют стремление школьных педагогов даже в условиях пандемии повышать уровень профессионального мастерства. И в этом преподаватели НИУ ВШЭ готовы оказать коллегам любую поддержку.

Иллюстрация к новости: «Я аспирант сразу двух университетов: Вышки и Миланского университета-Бикокка»

«Я аспирант сразу двух университетов: Вышки и Миланского университета-Бикокка»

Для Романа Нестерова, аспиранта и стажера-исследователя лаборатории процессно-ориентированных информационных систем (ПОИС) факультета компьютерных наук, удаленная работа стала нормой задолго до этой весны. Он учится в двойной аспирантуре и постоянно работает с коллегами из Италии. О своих исследованиях и об организации совместной аспирантуры Роман рассказал в интервью.

Иллюстрация к новости: Матери уходят в минус. Почему рынок труда теряет перспективных работниц

Матери уходят в минус. Почему рынок труда теряет перспективных работниц

В 25–35 лет многие россиянки создают семью и уходят в отпуск по уходу за ребенком. Когда молодые матери стремятся выйти на работу, работодатели не желают их нанимать. И даже стараются любыми способами избавиться от сотрудниц с детьми или беременных женщин, чтобы избежать «лишних» расходов. Так рынок труда, при всей нехватке кадров, теряет множество потенциальных работников. Ученые НИУ ВШЭ исследовали барьеры занятости для женщин с маленькими детьми. Каковы они, а также существуют ли стимулы для молодых мам и дружественная корпоративная культура к материнству и детству в России — в материале IQ.