«Необходимо работать над тем, как сделать российские университеты более привлекательными»
Как пандемия повлияла на глобальную систему высшего образования, как она будет трансформироваться и каковы перспективы у сотрудничества российских и европейских университетов – эти вопросы обсудили представители Вышки и других вузов, эксперты и чиновники на круглом столе «ЕС-Россия: Новые образовательные модели и практики, включая интернационализацию в эпоху после пандемии COVID-19».
Вышка стала участником консорциума «Национальная квантовая лаборатория»
В состав консорциума, создаваемого под эгидой Госкорпорации «Росатом», вошли СП «Квант» (входит в Росатом), ВШЭ, МИСиС, МФТИ, Физический институт имени П.Н. Лебедева РАН, Российский квантовый центр и Фонд «Сколково». В дальнейшем планируется, что консорциум пополнится и другими участниками. Задача – объединить усилия и ресурсы ключевых университетов, научных центров, технологических компаний, финансовых организаций, стартапов и команд-разработчиков в области создания квантовых компьютеров.
Итоги регистрации на «Я – профессионал»: более 576000 заявок
Завершилась регистрационная кампания на четвертый сезон олимпиады «Я – профессионал» – одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», реализуемого при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Более 576000 заявок на участие получили организаторы олимпиады.
.jpg "Реформы в глубинке: оптимизация без улучшения")
Реформы в глубинке: оптимизация без улучшения
Эксперты Вышки, побывавшие с экспедицией в 2019 году в Коми-Пермяцком округе Пермского края, сомневаются в результативности муниципальной реформы и оптимизации социальной сферы в малонаселенных территориях.
Эксперт Вышки: Руководителю полезно получать предвзятую оценку работы подчиненных
Оценивая результаты работы сотрудника, работодатель часто прислушивается к мнению его непосредственного начальника или коллег, а они могут отзываться о его работе весьма субъективно. Сергей Степанов, экономист из НИУ ВШЭ, показал, что предвзятая оценка на самом деле может быть выгодна работодателю. Статья с обоснованием этого вывода опубликована в Journal of Economic Behavior and Organization.
Заявки – до 1 декабря