Эксперты Вышки выяснили, что мешает сотрудникам компаний в предложении нововведений на рабочем месте
Во многих российских организациях созданы базовые условия для инновационной активности сотрудников, но лишь 6.3% работников за последние три года предлагали идеи по улучшению бизнес-процессов или качества продукции. Это в определенной степени связано с ограниченностью практик инновационного менеджмента в российских организациях. ИСИЭЗ НИУ ВШЭ представил результаты исследования инновационной деятельности сотрудников на рабочем месте.
«Комплаенс предназначен для людей, готовых менять и меняться»
Что такое современный комплаенс и почему специалисты в этой области так востребованы сегодня на рынке? Что должен уметь комплаенс-офицер, чтобы менять культуру компании? Какие преимущества дает обучение в Вышке? Об этом новостной службе портала рассказала руководитель магистерской программы «Международный корпоративный комплаенс и этика бизнеса» Ирина Грекова.
Ученые НИУ ВШЭ: только госслужащие-женщины смогут побороть коррупцию в России
Чиновницы в два раза чаще считают взятки проблемой. Реже рискуют своей должностью и участвуют в махинациях. Таковы результаты исследования, проведенного учеными из НИУ ВШЭ и опубликованного в Journal of Economic Behavior and Organization.
Новый учебный год в Вышке начинается в очном формате для всех
Исходя из эпидемиологической ситуации, учебный год для всех студентов во всех кампусах Вышки начнется в очном формате с соблюдением уже привычных мер безопасности.