• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Май 2022
1вс2пн3вт4ср5чт6пт7сб8вс9пн10вт11ср12чт13пт14сб15вс16пн17вт18ср19чт20пт21сб22вс23пн24вт25ср26чт27пт28сб29вс30пн31вт
Январь 2023
1вс2пн3вт4ср5чт6пт7сб8вс9пн10вт11ср12чт13пт14сб15вс16пн17вт18ср19чт20пт21сб22вс23пн24вт25ср26чт27пт28сб29вс30пн
20
  • Сегодня
  • Завтра

Понедельник, 30 января

Зимняя экономическая школа по устойчивому развитию - 2023

Заявки - до 21 января 

онлайн
10:00

Семинар проекта «Япония в XXI веке»: «Внешняя политика»

онлайн
16:30

Семинар РГ «Туристические практики населения под воздействием внешних шоков»: доклад Игоря Орлова «Особенности пролетарского туризма в СССР в 1920-1930-е годы»

17:00

Вебинар для абитуриентов Аспирантской школы по образованию

онлайн
19:00

Киносеминар «История польского кино/ история в польском кино»: показ и обсуждение фильма «Эскадрон» (1992 г.)

онлайн

Вторник, 31 января

15:00

Вебинар Школы маркетинговых исследований: анонсы курсов «Весна 2023»

онлайн
16:00

Открытый семинар ВШЭ по образованию: «Цифровое обновление образования: на пути к смарт-школе»

онлайн
18:00

Семинар «Актуальные вопросы региональных исследований»: встреча с Игбалом Гулиевым «Энергетическая дипломатия России в современных реалиях»

онлайн
18:10

Семинар ПГ «Стратегии адаптации российских малых предпринимателей к шоковым изменениям в экономике и обществе»: «Что знает статистика про состояние сектора малого предпринимательства в условиях внешних шоков (2020-2022)?»

онлайн
18:10

Воркшоп Департамента права цифровых технологий и биоправа: «Особенности обработки биометрических персональных данных»

онлайн
Иллюстрация к новости: Российские ученые предложили новый способ оценки мотивации

Российские ученые предложили новый способ оценки мотивации

Исследователи из НИУ ВШЭ и Института Пушкина показали, что при изучении  мотивации лучше использовать попарное сравнение, нежели рейтинговые шкалы. Это связано с тем, что многие люди не могут выстроить иерархию своих мотивов. Результаты исследования опубликованы в журнале Frontiers in Psychology.

Успех бизнеса зависит от мотивации сотрудников

Культивирование чувства вины, практика премий и штрафов, психологическое давление на сотрудников — не самые лучшие способы повысить эффективность работы компании. Любой специалист принесет максимальную пользу, если у него есть внутренняя мотивация к работе, связанная не с доходом, а с интересом к собственной деятельности, говорится в исследовании Лаборатории позитивной психологии НИУ ВШЭ, посвященном теме трудовых мотиваций.