• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Май 2022
1вс2пн3вт4ср5чт6пт7сб8вс9пн10вт11ср12чт13пт14сб15вс16пн17вт18ср19чт20пт21сб22вс23пн24вт25ср26чт27пт28сб29вс30пн31вт
Январь 2023
1вс2пн3вт4ср5чт6пт7сб8вс9пн10вт11ср12чт13пт14сб15вс16пн17вт18ср19чт20пт21сб22вс23пн24вт25ср26чт27пт28сб29вс30пн31вт
Февраль 2023
1ср2чт3пт4сб5вс
10
  • Сегодня
  • Завтра

Понедельник, 6 февраля

16:15

Семинар Центра трансформации юридического образования: «Письменные экзамены у юристов: за и против»

онлайн
18:00

Вебинар проекта «PRO магистратуру Школы коммуникаций НИУ ВШЭ»: «Антикризисное мышление и реакции: «замри», «бей» и «беги»

онлайн
18:30

Цикл семинаров Вассилиса Капсамбелиса «Основы психоаналитического процесса»: «Психоаналитический процесс: свободные ассоциации, перенос, контрперенос, сопротивление»

онлайн

Успех бизнеса зависит от мотивации сотрудников

Культивирование чувства вины, практика премий и штрафов, психологическое давление на сотрудников — не самые лучшие способы повысить эффективность работы компании. Любой специалист принесет максимальную пользу, если у него есть внутренняя мотивация к работе, связанная не с доходом, а с интересом к собственной деятельности, говорится в исследовании Лаборатории позитивной психологии НИУ ВШЭ, посвященном теме трудовых мотиваций.