• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Январь 2022
1сб2вс3пн4вт5ср6чт7пт8сб9вс10пн11вт12ср13чт14пт15сб16вс17пн18вт19ср20чт21пт22сб23вс24пн25вт26ср27чт28пт29сб30вс31пн
Май 2022
1вс2пн3вт4ср5чт6пт7сб8вс9пн10вт11ср12чт13пт14сб15вс16пн17вт18ср19чт20пт
12
  • Сегодня
  • Завтра

Пятница, 20 мая

17:00

Заседание Московского телекоммуникационного семинара: доклад Кирилла Глинского «Методы адаптации канала на основе данных в сотовых сетях»

онлайн
18:00

Дни открытых дверей магистратуры Высшей школы бизнеса: практический интенсив по бизнес-информатике

онлайн
18:30

Заседание семинара «Формальная философия»: доклад Станислава Сперанского «О теории истины по Крипке»

онлайн

Более трети предприятий нанимают работников по срочным договорам

Работодатели все чаще нанимают работников по срочному трудовому договору. Это позволяет экономить деньги и легче адаптироваться к меняющимся рыночным условиям. Однако гибкое регулирование занятости не способствует росту производительности и адекватному перераспределению ресурсов на рынке труда, рассказала замзаведующего лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ Лариса Смирных.

30%

всех российских компаний используют срочные трудовые договоры.