Лучшие преподаватели начали получать надбавки к зарплате

В июне этого года в Высшей школе экономики студенты выбирали лучших преподавателей университета. В соответствии с регламентом выборов, помимо статуса лучшего преподавателя 2011 года, победители, являющиеся штатными преподавателями и работающие на полную ставку, с 1 сентября начали получать надбавки к зарплате. Комментирует первый проректор ВШЭ Вадим Радаев.

 

Итоги выборов лучших преподавателей — 2011

— Вадим Валерьевич, как вы оцениваете прошедшие выборы и в плане результатов, и в плане организации голосования?

— Июньские выборы — это первый опыт прямого студенческого голосования такого масштаба в Вышке, и, на мой взгляд, выборы успешно состоялись. Конечно, активность студентов была разной по факультетам и курсам. Но в целом она была достаточно высокой, около трети всех студентов бакалавриата и магистратуры проголосовали за лучших преподавателей. В соответствии с регламентом, отданные голоса считались отдельно по каждому курсу — отдельно по лекторам и по преподавателям, которые вели семинары, затем число проголосовавших на курсе взвешивалось по отношению к списочному числу студентов на данном курсе. И на основе процента студентов на курсе, которые посчитали преподавателя лучшим, были определены победители конкурса на каждом факультете. Хочу добавить, что кроме тех, кто был выбран студентами, учитывались еще две группы лучших преподавателей. Одна из них — это научные руководители студентов, которые стали победителями конкурса научно-исследовательских работ ВШЭ. Многие фамилии преподавателей фигурировали в обоих списках, но там, где они не пересекались, научные руководители студентов-победителей были добавлены к списку лучших преподавателей. Был еще один источник — в апреле 2011 года Центром внутреннего мониторинга был проведен первый большой и относительно репрезентативный опрос наших выпускников, в котором приняло участие 1748 человек. В анкете, в том числе, мы попросили выпускников назвать лучшего преподавателя за все годы обучения, и в итоге получили еще одну группу лучших преподавателей, чьи фамилии также попали в основной список. В итоге получилось более 200 человек.

— Все ли из них будут получать ежемесячные надбавки?

— Надбавки получают только те, кто работают на полную ставку, это штатные преподаватели, работающие в Москве (где, собственно, и проводились выборы). Всего 191 человек будут в этом году получать ежемесячную надбавку в течение учебного года в размере 20 000 рублей (в случаях, когда человек уже получает другие академические надбавки, размер надбавки лучшему преподавателю будет составлять 10 000 рублей).

В следующем году мы намерены этот эксперимент повторить, постараемся провести голосование пораньше и учесть замечания, возникшие в ходе процедуры голосования. Надеемся, что число желающих проголосовать за любимых преподавателей возрастет.

— Выборы лучшего преподавателя — это ведь не единичная акция, какова общая политика университета в сфере стимулирования преподавательской деятельности?

— Начиная с 2004 года, когда был создан Научный фонд ВШЭ, мы довольно активно стимулируем исследовательскую деятельность преподавателей и научных сотрудников, и масштабы этой поддержки продолжают возрастать, для нас это ключевой момент в системе селективных стимулов. Но с недавнего времени мы также стали поощрять и преподавательские усилия. Для этого несколько лет назад был создан Фонд образовательных инноваций, деятельность которого направлена на стимулирование инноваций и достижений в преподавательской деятельности, на внедрение новых, продвинутых методов и технологий в образовательный процесс. Для преподавателей открыто множество опций по повышению квалификации как в нашем вузе, так и в других российских и зарубежных вузах. Новым важным способом морально и материально поощрить преподавателей университета стали установленные на год ежемесячные надбавки для победителей конкурса лучших преподавателей, цель которого стимулировать именно преподавательскую деятельность.

 

Людмила Мезенцева, Новостная служба портала ВШЭ.