Кадровый резерв «Перспективные эксперты»
Общая информация
Кадровый резерв "Перспективные эксперты" является логичным восполнением лакуны, сохранявшейся после появления модулей кадрового резерва НПР и Административного кадрового резерва. Его появление и существование стали возможны и обусловлены существованием в НИУ ВШЭ Фонда развития прикладных исследований.
Возможности для участников
Каждый участник кадрового резерва получит грант, который может быть израсходован на:
- обучение по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и (или) программам профессиональной переподготовки) в течение первого года его участия (приоритетное направление). Основная идеи - предоставить возможности обучаться по тем программам, которые не предоставляются в НИУ ВШЭ через Центр повышения квалификации;
- обучение по дополнительным общеобразовательным программам и (или) обеспечение участия в таких программах, в том числе посредством массовых открытых онлайн-курсов;
- на участие в специальных мероприятиях, организуемых для участников;
- на участие в выездных семинарах, организованных для кадрового резерва НПР.
Размер гранта в 2020 году составит не менее 60 000 рублей и не более 120 000 рублей. Но подразделение, в котором работает участник, может дополнительно софинансировать его обучение или участие в мероприятиях.
Благодаря тому, что все транзакции участников происходят через Дирекцию НИР, это упрощает для участников бумажный оборот, необходимый для расходования грантов.
Требования к кандидатам
Не старше 35 лет и наличие высшего образования
Максимальный возраст кандидатов на участие в Группе ПЭ до 35 лет включительно.
Должность и длительность работы в НИУ ВШЭ
Кандидат должен работать:
- в научно-образовательных подразделениях НИУ ВШЭ непрерывно не меньше 1 года (на любых должностях)
- по основному месту работы в должности «главный эксперт», «ведущий эксперт», «эксперт», «главный аналитик», «ведущий аналитик», «аналитик», «аналитик 1 категории», «руководитель проекта» или «руководитель проектной группы».
Особые требования к кандидатам
Кандидат должен:
- не являться участником группы высокого профессионального потенциала (кадрового резерва НПР) или группы высокого профессионального потенциала административно-управленческих работников (кадрового резерва руководящего состава);
- быть принят на работу в НИУ ВШЭ;
- не на основании трудового договора о дистанционной работе;
- или не с международного рынка труда по процедуре международного рекрутинга;
- либо не на место временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы.
Особые требования к подразделениям, в которых работают кандидаты
Научная (научно-исследовательская) и (или) экспертно-аналитическая деятельность подразделения, в котором работает кандидат, в году, предшествующем выдвижению кандидата, должна быть профинансирована не меньше, чем на 1 миллион рублей.
Такая деятельность может быть профинансирована:
- из внешних средств - через заказы третьих лиц, пожертвования, гранты научных фондов (кроме РФФИ и РНФ), соглашения о предоставлении субсидий;
- и из средств субсидии на выполнение государственного задания в части выполнения прикладных исследований.
Приоритет отдается кандидатам, имеющим документально подтвержденное участие в научной (научно-исследовательской) и (или) экспертно-аналитическая деятельности. Таким подтверждением служат публикации с аффилиацией с НИУ ВШЭ, подготовленные работником или с его участием, и иные результаты интеллектуальной деятельности, созданные им или с его участием в НИУ ВШЭ, а также наличие упоминания о нем в списке исполнителей отчета о научно-исследовательской работе.
Выдвижение кандидатов
Выдвижение кандидата осуществляется подразделением. Для выдвижения кандидата необходимо заполнить заявку, подписанный скан (.pdf) и ее редактируемую версию (.doc) отправить по почте research@hse.ru; evkabanova@hse.ru до 01.09.2020 (включительно). Заявку также можно подать через Единый личный кабинет.
Мы уведомим все подразделения, выдвинувшие кандидатов, о результатах рассмотрения их кандидатур.
Для продолжения участия в резерве в течение второго года необходимо заполнить ходатайство, подписанный скан (.pdf) и его редактируемую версию (.doc) отправить по почте research@hse.ru; evkabanova@hse.ru.
Мы ведем работу над тем, чтобы выдвижение кандидатов было возможно через ВышкуBPM.
Подробности
Узнать подробности о кадровом резерве можно из Положения о Программе "Кадровый резерв "Перспективные эксперты" для работников НИУ ВШЭ, занимающихся экспертной и аналитической деятельностью (в базе официальных документов), или у начальника Управления координации мониторинговых исследований Елены Владимировны Кабановой.
Участники первого потока
Лаборатория проектирования содержания образования: Аналитик
Центр экспертизы цен и тарифов: Аналитик
Центр общего и дополнительного образования имени А.А. Пинского: Аналитик
Отдел статистики науки: Эксперт
Отдел информационно-аналитических систем: Эксперт
Отдел информационно-аналитических систем: Эксперт
Отдел информационно-аналитических систем: Эксперт
Институт образования: Аналитик
Центр "Российская кластерная обсерватория": Эксперт
Центр исследований цифровой экономики: Эксперт
Центр "Российская кластерная обсерватория": Эксперт
Центр развития навыков и профессионального образования: Эксперт
Участники второго потока
Институт демографии: Аналитик
Отдел информационно-аналитических систем: Ведущий эксперт
Центр экспертизы цен и тарифов: Руководитель проекта
Лаборатория проектирования содержания образования: Аналитик
Отдел статистики науки: Эксперт
Центр стратегий и программ: Ведущий эксперт
Институт статистических исследований и экономики знаний: Эксперт
Отдел исследований инновационной политики: Эксперт

Лаборатория профилактики асоциального поведения: Аналитик
Центр развития навыков и профессионального образования: Аналитик
Антимонопольный центр БРИКС: Эксперт
Отдел информационно-аналитических систем: Эксперт
Центр политических исследований и экспертизы: Эксперт
Институт экологии: Эксперт
Центр политических исследований и экспертизы: Эксперт
Центр по работе с местными сообществами: Ведущий эксперт
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.