Харитонов Михаил Михайлович
- Заместитель декана по учебной работе (работа со студентами):НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге / Юридический факультет
- Профессор:НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге / Юридический факультет / Кафедра гражданского права и процесса
- Начал работать в НИУ ВШЭ в 2017 году.
- Научно-педагогический стаж: 14 лет.
Образование, учёные степени
- 2010Кандидат юридических наук
- 2006
Специалитет: Санкт-Петербургский государственный университет, специальность «Юриспруденция»
Выпускные квалификационные работы студентов
- Бакалавриат
Мозжухина М. А. «Аморальный проступок работника, выполняющего воспитательные функции, как основание для расторжения трудового договора». Юридический факультет (Санкт-Петербург), 2020
Николенко В. А. «Меры дисциплинарной ответственности в трудовом праве России». Юридический факультет (Санкт-Петербург), 2018
Летов Н. А. «Профессиональная имущественная ответственность адвоката». Юридический факультет (Санкт-Петербург), 2018
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
Трудовое право (Бакалавриат; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); 2-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Учебные курсы (2019/2020 уч. год)
- Трудовое право (Бакалавриат; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); 2-й курс, 1-4 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2018/2019 уч. год)
- Контроль и надзор в сфере труда (Магистратура; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Трудовое право (Бакалавриат; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
Учебные курсы (2017/2018 уч. год)
Трудовое право (Бакалавриат; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); 2-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Публикации30
- Статья Харитонов М. М. Понятие сексуального домогательства (харассмента) и механизмы противодействия ему в трудовом праве России // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2019. № 3. С. 52-75. doi
- Статья ZAVGORODNIY A. V., VASILYEV I. A., DIVEEVA N. I., FILIPPOVA M. V., Харитонов М. М. Russian Court Interpretation of Legislative Measuresfor Advanced Training and (or) Professional Training of the Selected Employed Population Aged from 25 to 65 Years // Journal of Advanced Research in Law and Economics. 2018. No. 9. P. 342-351. doi
- Статья Харитонов М. М. Понятие и критерии вынужденного увольнения // Известия высших учебных заведений. Правоведение. 2018. № 1. С. 128-148. doi
- Глава книги Харитонов М. М., Лаврикова М. Ю., Сыченко Е. В. Правовое регулирование занятости и трудоустройства // В кн.: Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. М. : Юрайт, 2018. Гл. 7. С. 92-101.
- Глава книги Харитонов М. М., Дивеева Н. И., Хохлов Е. Б. Правоотношения в сфере труда // В кн.: Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. М. : Юрайт, 2018. Гл. 3. С. 46-55.
- Глава книги Харитонов М. М., Филиппова М. В. Социальная поддержка безработных граждан // В кн.: Право социального обеспечения : учебник и практикум для СПО. М. : Юрайт, 2018. Гл. 12. С. 278-295.
- Глава книги Харитонов М. М., Завгородний А. В. Трудовой договор // В кн.: Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. М. : Юрайт, 2018. С. 102-132.
- Статья Харитонов М. М. За какие нарушения в работе проверяющие накажут начальника отдела кадров, а не директора // Кадровое дело. 2017. № 6. С. 90-95.
- Статья Харитонов М. М. Как правильно составлять двойные должности, чтобы обойтись без претензий ГИТ // Кадровое дело. 2017. № 5. С. 88-94.
- Статья Харитонов М. М. Как предоставить «вреднику» с неполным днем отпуск с учетом позиции Верховного суда // Кадровое дело. 2017. № 9. С. 98-103.
- Статья Харитонов М. М. Случаи обязательности профессиональных стандартов для работодателей // Российский юридический журнал. 2017. № 2. С. 129-135.
- Статья Харитонов М. М. Учеба за счет компании. Какой договор заключать – ученический или об обучении // Кадровое дело. 2017. № 4. С. 84-89.
- Статья Kharitonov Mikhail, Diveeva N., Nogailieva F. Reasonable accomodation in the modern Workplace: Russian perspective // Bulletin of Comparative Labour Relations . 2016
- Статья Харитонов М. М. Как обновить должностные инструкции с учетом профстандартов // Кадровое дело (Российская Федерация). 2016. № 6. С. 28-34.
- Статья Харитонов М. М. Как преодолеть 6 главных проблем, которые возникают при переходе на профстандарты // Кадровое дело. 2016. № 9. С. 40-46.
- Статья Харитонов М. М. Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту // Кадровое дело. 2016. № 7. С. 54-60.
- Статья Харитонов М. М. Семь главных вопросов о профстандартах // Кадровое дело (Российская Федерация). 2016. № 11. С. 34-40.
- Книга Харитонов М. М. Универсальные критерии, отличающие трудовой договор от гражданско-правовых договоров о труде. М. : Эдитус, 2015.
- Книга Харитонов М. М. Сборник задач по спецкурсу "Проблемы особенной части российского трудового права". СПб. : Издательство Санкт-Петербургского государственного университета, 2014.
- Статья Харитонов М. М. Условия возникновения и существования права работодателя аннулировать трудовой договор. // Российский ежегодник трудового права. 2013. № 9. С. 278-290.
- Статья Харитонов М. М. К вопросу о допустимости установления Трудовым кодексом РФ отдельных денежных обязательств работодателя по отношению к работнику. // Российский ежегодник трудового права. 2012. № 8. С. 49-62.
- Статья Харитонов М. М. Отказ от забастовок в коллективном договоре // Российский ежегодник трудового права. 2011. № 7. С. 360-379.
- Статья Харитонов М. М. Возможность ограничения права изменить гражданство Российской Федерации с точки зрения иерархии конституционных норм // Конституционное и муниципальное право. 2010. № 10. С. 10-13.
- Статья Харитонов М. М. К вопросу о допустимости запрета для государственных служащих публичных высказываний, суждений и оценок в отношении государственных органов и их руководителей. // Российский ежегодник трудового права. 2010. № 6. С. 296-306.
- Статья Харитонов М. М. Множественность лиц на стороне работодателя в трудовых обязательствах // Российский юридический журнал. 2010. № 2 (71). С. 88-92.
- Статья Харитонов М. М. Множественность лиц на стороне работодателя: предпосылки появления и пути правового регулирования // Трудовое право. 2010. № 2 и 3
- Статья Харитонов М. М. Срочный трудовой договор: общие проблемы правового регулирования // Российский ежегодник трудового права. 2009. С. 224-230.
- Статья Харитонов М. М. Отдельные особенности регулирования наёмного труда в сфере адвокатской деятельности // Российский ежегодник трудового права. 2007. С. 396-415.
- Статья Харитонов М. М. Проблема множественности лиц на стороне работодателя // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2. С. 110-116.
- Статья Харитонов М. М. Труд и отношение к нему в мифологических представлениях // Российский ежегодник трудового права. 2005. № 1. С. 67-73.
Опыт работы:
1. С октября 2006 года по апрель 2008 года работал в адвокатском бюро «Печеский и партнёры» на должности «стажер адвоката».
2. С мая 2006 года по июнь 2013 года работал в Управлении конституционных основ публичного права Секретариата Конституционного Суда Российской Федерации. Классный чин – государственный советник юстиции Российской Федерации 3 класса.
3. С сентября 2010 года по июль 2017 года работал на кафедре трудового права и охраны труда юридического факультета Санкт-Петербургского государственного Университета. Занимаемые должности: ассистент, доцент кафедры.
4. Действующий адвокат (Адвокатская Палата Санкт-Петербурга). Дата получения статуса адвоката – 24 июня 2015 года.
School of Law Opens the Door
Are you thinking of getting a different degree and interested in Law? Representatives of the School of Law answered all questions during the Open Day of the School.
Преподаватели юридического факультета НИУ ВШЭ СПб приняли участие в Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда
1-3 марта 2018 года в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» прошел Санкт-Петербургский Международный Форум Труда, организованный Правительством Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургским Государственным Университетом и компанией «ЭкспоФорум-Интернэшнл» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
