Харитонов Михаил Михайлович
- заместитель декана по учебной работе:НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге / Юридический факультет
- Профессор:НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге / Юридический факультет / Кафедра гражданского права и процесса
- Академический руководитель образовательной программы:Юриспруденция
- Начал работать в НИУ ВШЭ в 2017 году.
- Научно-педагогический стаж: 6 лет.
Образование, учёные степени
- 2010Кандидат юридических наук
- 2006
Специалитет: Санкт-Петербургский государственный университет, специальность «Юриспруденция»
Выпускные квалификационные работы студентов
- Бакалавриат
Николенко В. А. «Меры дисциплинарной ответственности в трудовом праве России». Юридический факультет (Санкт-Петербург), 2018
Летов Н. А. «Профессиональная имущественная ответственность адвоката». Юридический факультет (Санкт-Петербург), 2018
Учебные курсы (2018/2019 уч. год)
- Контроль и надзор в сфере труда (Магистратура; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); программа "Право и государственное управление"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Трудовое право (Бакалавриат; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); программа "Юриспруденция"; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2017/2018 уч. год)
- Актуальные проблемы ответственности в сфере наемного труда (Бакалавриат; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); программа "Юриспруденция"; 4-й курс, 1 модуль)Рус
- Трудовое право (Бакалавриат; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); программа "Юриспруденция"; 2-й курс, 3, 4 модуль)Рус
- Трудовой договор (Бакалавриат; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); программа "Юриспруденция"; 3-й курс, 1, 2 модуль)Рус
Публикации24
- Статья Харитонов М. М. За какие нарушения в работе проверяющие накажут начальника отдела кадров, а не директора // Кадровое дело. 2017. № 6. С. 90-95.
- Статья Харитонов М. М. Как правильно составлять двойные должности, чтобы обойтись без претензий ГИТ // Кадровое дело. 2017. № 5. С. 88-94.
- Статья Харитонов М. М. Как предоставить «вреднику» с неполным днем отпуск с учетом позиции Верховного суда // Кадровое дело. 2017. № 9. С. 98-103.
- Статья Харитонов М. М. Случаи обязательности профессиональных стандартов для работодателей // Российский юридический журнал. 2017. № 2. С. 129-135.
- Статья Харитонов М. М. Учеба за счет компании. Какой договор заключать – ученический или об обучении // Кадровое дело. 2017. № 4. С. 84-89.
- Статья Kharitonov Mikhail, Diveeva N., Nogailieva F. Reasonable accomodation in the modern Workplace: Russian perspective // Bulletin of Comparative Labour Relations . 2016
- Статья Харитонов М. М. Как обновить должностные инструкции с учетом профстандартов // Кадровое дело (Российская Федерация). 2016. № 6. С. 28-34.
- Статья Харитонов М. М. Как преодолеть 6 главных проблем, которые возникают при переходе на профстандарты // Кадровое дело. 2016. № 9. С. 40-46.
- Статья Харитонов М. М. Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту // Кадровое дело. 2016. № 7. С. 54-60.
- Статья Харитонов М. М. Семь главных вопросов о профстандартах // Кадровое дело (Российская Федерация). 2016. № 11. С. 34-40.
- Книга Харитонов М. М. Универсальные критерии, отличающие трудовой договор от гражданско-правовых договоров о труде. М. : Эдитус, 2015.
- Книга Харитонов М. М. Сборник задач по спецкурсу "Проблемы особенной части российского трудового права". СПб. : Издательство Санкт-Петербургского государственного университета, 2014.
- Статья Харитонов М. М. Условия возникновения и существования права работодателя аннулировать трудовой договор. // Российский ежегодник трудового права. 2013. № 9. С. 278-290.
- Статья Харитонов М. М. К вопросу о допустимости установления Трудовым кодексом РФ отдельных денежных обязательств работодателя по отношению к работнику. // Российский ежегодник трудового права. 2012. № 8. С. 49-62.
- Статья Харитонов М. М. Отказ от забастовок в коллективном договоре // Российский ежегодник трудового права. 2011. № 7. С. 360-379.
- Статья Харитонов М. М. Возможность ограничения права изменить гражданство Российской Федерации с точки зрения иерархии конституционных норм // Конституционное и муниципальное право. 2010. № 10. С. 10-13.
- Статья Харитонов М. М. К вопросу о допустимости запрета для государственных служащих публичных высказываний, суждений и оценок в отношении государственных органов и их руководителей. // Российский ежегодник трудового права. 2010. № 6. С. 296-306.
- Статья Харитонов М. М. Множественность лиц на стороне работодателя в трудовых обязательствах // Российский юридический журнал. 2010. № 2 (71). С. 88-92.
- Статья Харитонов М. М. Множественность лиц на стороне работодателя: предпосылки появления и пути правового регулирования // Трудовое право. 2010. № 2 и 3
- Статья Харитонов М. М. Срочный трудовой договор: общие проблемы правового регулирования // Российский ежегодник трудового права. 2009. С. 224-230.
- Статья Харитонов М. М. Отдельные особенности регулирования наёмного труда в сфере адвокатской деятельности // Российский ежегодник трудового права. 2007. С. 396-415.
- Статья Харитонов М. М. Проблема множественности лиц на стороне работодателя // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2. С. 110-116.
- Статья Харитонов М. М. Труд и отношение к нему в мифологических представлениях // Российский ежегодник трудового права. 2005. № 1. С. 67-73.
Опыт работы:
1. С октября 2006 года по апрель 2008 года работал в адвокатском бюро «Печеский и партнёры» на должности «стажер адвоката».
2. С мая 2006 года по июнь 2013 года работал в Управлении конституционных основ публичного права Секретариата Конституционного Суда Российской Федерации. Классный чин – государственный советник юстиции Российской Федерации 3 класса.
3. С сентября 2010 года по июль 2017 года работал на кафедре трудового права и охраны труда юридического факультета Санкт-Петербургского государственного Университета. Занимаемые должности: ассистент, доцент кафедры.
4. Действующий адвокат (Адвокатская Палата Санкт-Петербурга). Дата получения статуса адвоката – 24 июня 2015 года.
Преподаватели юридического факультета НИУ ВШЭ СПб приняли участие в Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда
1-3 марта 2018 года в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» прошел Санкт-Петербургский Международный Форум Труда, организованный Правительством Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургским Государственным Университетом и компанией «ЭкспоФорум-Интернэшнл» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
