Харитонов Михаил Михайлович

заместитель декана по учебной работе:НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге / Юридический факультет
Профессор:НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге / Юридический факультет / Кафедра гражданского права и процесса
Академический руководитель образовательной программы:Адвокатура

Начал работать в НИУ ВШЭ в 2017 году.
Научно-педагогический стаж: 12 лет.

Образование, учёные степени

2010
Кандидат юридических наук
2006
Специалитет: Санкт-Петербургский государственный университет, специальность «Юриспруденция»

Профессиональные интересы

трудовое право трудовой договор сравнительное трудовое право адвокатская деятельность охрана культурных ценностей

Выпускные квалификационные работы студентов

Бакалавриат
Николенко В. А. «Меры дисциплинарной ответственности в трудовом праве России». Юридический факультет (Санкт-Петербург), 2018
Летов Н. А. «Профессиональная имущественная ответственность адвоката». Юридический факультет (Санкт-Петербург), 2018

Полный список ВКР

Учебные курсы (2018/2019 уч. год)

Контроль и надзор в сфере труда (Магистратура; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); программа "Право и государственное управление"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Трудовое право (Бакалавриат; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); программа "Юриспруденция"; 2-й курс, 1-3 модуль)Рус
Архив учебных курсов

Учебные курсы (2017/2018 уч. год)

Актуальные проблемы ответственности в сфере наемного труда (Бакалавриат; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); программа "Юриспруденция"; 4-й курс, 1 модуль)Рус
Трудовое право (Бакалавриат; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); программа "Юриспруденция"; 2-й курс, 3, 4 модуль)Рус
Трудовой договор (Бакалавриат; где читается: Юридический факультет (Санкт-Петербург); программа "Юриспруденция"; 3-й курс, 1, 2 модуль)Рус

Публикации²⁹

Статья ZAVGORODNIY A. V., VASILYEV I. A., DIVEEVA N. I., FILIPPOVA M. V., Харитонов М. М. Russian Court Interpretation of Legislative Measuresfor Advanced Training and (or) Professional Training of the Selected Employed Population Aged from 25 to 65 Years // Journal of Advanced Research in Law and Economics. 2018. No. 9. P. 342-351. doi
Статья Харитонов М. М. Понятие и критерии вынужденного увольнения // Известия высших учебных заведений. Правоведение. 2018. № 1. С. 128-148. doi
Глава книги Харитонов М. М., Лаврикова М. Ю., Сыченко Е. В. Правовое регулирование занятости и трудоустройства // В кн.: Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. М. : Юрайт, 2018. Гл. 7. С. 92-101.
Глава книги Харитонов М. М., Дивеева Н. И., Хохлов Е. Б. Правоотношения в сфере труда // В кн.: Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. М. : Юрайт, 2018. Гл. 3. С. 46-55.
Глава книги Харитонов М. М., Филиппова М. В. Социальная поддержка безработных граждан // В кн.: Право социального обеспечения : учебник и практикум для СПО. М. : Юрайт, 2018. Гл. 12. С. 278-295.
Глава книги Харитонов М. М., Завгородний А. В. Трудовой договор // В кн.: Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. М. : Юрайт, 2018. С. 102-132.
Статья Харитонов М. М. За какие нарушения в работе проверяющие накажут начальника отдела кадров, а не директора // Кадровое дело. 2017. № 6. С. 90-95.
Статья Харитонов М. М. Как правильно составлять двойные должности, чтобы обойтись без претензий ГИТ // Кадровое дело. 2017. № 5. С. 88-94.
Статья Харитонов М. М. Как предоставить «вреднику» с неполным днем отпуск с учетом позиции Верховного суда // Кадровое дело. 2017. № 9. С. 98-103.
Статья Харитонов М. М. Случаи обязательности профессиональных стандартов для работодателей // Российский юридический журнал. 2017. № 2. С. 129-135.
Статья Харитонов М. М. Учеба за счет компании. Какой договор заключать – ученический или об обучении // Кадровое дело. 2017. № 4. С. 84-89.
Статья Kharitonov Mikhail, Diveeva N., Nogailieva F. Reasonable accomodation in the modern Workplace: Russian perspective // Bulletin of Comparative Labour Relations . 2016
Статья Харитонов М. М. Как обновить должностные инструкции с учетом профстандартов // Кадровое дело (Российская Федерация). 2016. № 6. С. 28-34.
Статья Харитонов М. М. Как преодолеть 6 главных проблем, которые возникают при переходе на профстандарты // Кадровое дело. 2016. № 9. С. 40-46.
Статья Харитонов М. М. Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту // Кадровое дело. 2016. № 7. С. 54-60.
Статья Харитонов М. М. Семь главных вопросов о профстандартах // Кадровое дело (Российская Федерация). 2016. № 11. С. 34-40.
Книга Харитонов М. М. Универсальные критерии, отличающие трудовой договор от гражданско-правовых договоров о труде. М. : Эдитус, 2015.
Книга Харитонов М. М. Сборник задач по спецкурсу "Проблемы особенной части российского трудового права". СПб. : Издательство Санкт-Петербургского государственного университета, 2014.
Статья Харитонов М. М. Условия возникновения и существования права работодателя аннулировать трудовой договор. // Российский ежегодник трудового права. 2013. № 9. С. 278-290.
Статья Харитонов М. М. К вопросу о допустимости установления Трудовым кодексом РФ отдельных денежных обязательств работодателя по отношению к работнику. // Российский ежегодник трудового права. 2012. № 8. С. 49-62.
Статья Харитонов М. М. Отказ от забастовок в коллективном договоре // Российский ежегодник трудового права. 2011. № 7. С. 360-379.
Статья Харитонов М. М. Возможность ограничения права изменить гражданство Российской Федерации с точки зрения иерархии конституционных норм // Конституционное и муниципальное право. 2010. № 10. С. 10-13.
Статья Харитонов М. М. К вопросу о допустимости запрета для государственных служащих публичных высказываний, суждений и оценок в отношении государственных органов и их руководителей. // Российский ежегодник трудового права. 2010. № 6. С. 296-306.
Статья Харитонов М. М. Множественность лиц на стороне работодателя в трудовых обязательствах // Российский юридический журнал. 2010. № 2 (71). С. 88-92.
Статья Харитонов М. М. Множественность лиц на стороне работодателя: предпосылки появления и пути правового регулирования // Трудовое право. 2010. № 2 и 3
Статья Харитонов М. М. Срочный трудовой договор: общие проблемы правового регулирования // Российский ежегодник трудового права. 2009. С. 224-230.
Статья Харитонов М. М. Отдельные особенности регулирования наёмного труда в сфере адвокатской деятельности // Российский ежегодник трудового права. 2007. С. 396-415.
Статья Харитонов М. М. Проблема множественности лиц на стороне работодателя // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2. С. 110-116.
Статья Харитонов М. М. Труд и отношение к нему в мифологических представлениях // Российский ежегодник трудового права. 2005. № 1. С. 67-73.

Опыт работы:

1. С октября 2006 года по апрель 2008 года работал в адвокатском бюро «Печеский и партнёры» на должности «стажер адвоката».

2. С мая 2006 года по июнь 2013 года работал в Управлении конституционных основ публичного права Секретариата Конституционного Суда Российской Федерации. Классный чин – государственный советник юстиции Российской Федерации 3 класса.

3. С сентября 2010 года по июль 2017 года работал на кафедре трудового права и охраны труда юридического факультета Санкт-Петербургского государственного Университета. Занимаемые должности: ассистент, доцент кафедры.

4. Действующий адвокат (Адвокатская Палата Санкт-Петербурга). Дата получения статуса адвоката – 24 июня 2015 года.

Расписание занятий на сегодня

Полное расписание

фев

2019

Защитить или уволить. Могут ли профсоюзы обеспечить соблюдение прав работников компаний

Деловой Петербург

дек

2018

School of Law Opens the Door

Are you thinking of getting a different degree and interested in Law? Representatives of the School of Law answered all questions during the Open Day of the School.

апр