• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Владение языками
английский
испанский
Контакты
Телефон:
26268
Адрес: Шаболовка ул., д. 26, стр. 3, каб. 6213
Время присутствия: с 19:00 до 21:00
Расписание
ORCID: 0000-0001-5187-7169
Блоги и соц. сети
LinkedIn
Руководители
Ружанская Л. С.
Варшавская Е. Я.
Помощник
Фокеев М. А.
Версия для печати

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Волченко Татьяна Вячеславна

  • Начала работать в НИУ ВШЭ в 2020 году.

Полномочия / обязанности

Приглашенный преподаватель

Образование

2016 - Институт социологии Российской академии наук, специальность "Социология труда"

2015 - Южный федеральный университет, специальность "Социология"

Обучение в аспирантуре

2-й год обучения
Утвержденная тема диссертации: Предиктивные модели добровольной смены компании сотрудниками на основе их некогнитивных характеристик
Научный руководитель: Варшавская Елена Яковлевна

Учебные курсы (2021/2022 уч. год)

Проекты

2021 - Создание предиктивных моделей добровольного увольнения сотрудников

2020 - Влияние некогнитивных характеристик человеческого капитала на добровольную смену компании квалифицированными сотрудниками.

Публикации3

Конференции

  • 2021
    XXII April International Academic Conference on Economic and Social Development. Доклад: The influence of psychological characteristics of employees on voluntary turnover
  • 2020
    2nd International Symposium on Multidisciplinary Perspectives on Applied Management Research and Economics Theories (AMET). Доклад: Literature overview: prediction models of employees retention
  • 4th International Conference on Economics and Development 2020. Доклад: HR-analytics: digital approaches to predict employee’s behavior
  • IXth International Conference on Business, Economics, Law, Language & Psychology. Доклад: HR-analytics: digital approaches to predict employee’s behavior

  • 2nd TFCR International Conference on Business Management, Economics and Social Science. Доклад: Multi-dimensional scaling and clusters literature overview: employees behavior predictive models
  • Global Business Research Congress 2020. Доклад: Predictive models of employees turn-over behavior. Theoretical perspective
  • Вторая всероссийская научно-практическая конференция "HR-технологии: стратегии и инновации". Доклад: Предиктивные модели трудового поведения сотрудников: подходы и ограничения в новой экономической реальности
  • Четвертый международный молодежный конвент "Гуманитарное знание и искусственный интеллект: стратегии и инновации". Доклад: HR-аналитика. Цифровые подходы к управлению жизненным циклом сотрудника и ограничения в новой экономической реальности
  • 7th International research “Emerging Markets Conference -2020. Доклад: The Influence of psychological characteristics of employees on voluntary turnover

Опыт работы

2020 - по н.вр. - Руководитель исследовательских и консультационных проектов: НИУ "Высшая школа экономики";

2019 - 2021 - Эксперт-аналитик по развитию HR-проектов: АО "Международный аэропорт "Шереметьево";

2015 - 2019 -  Эксперт по разработке проектов оценки персонала: ОАО "Российские железные дороги";

2015 - Аналитик: Всероссийский центр изучения общественного мнения;

Расписание занятий на сегодня

Полное расписание