• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Владение языками
английский
Контакты
Телефон:
+7(495) 772-9584
+7(495) 772-9590
Электронная почта:
Адрес: Кирпичная ул., д. 33, каб. 629
Время работы: Четверг 16:30-18:00
Резюме (DOC, 41 Кб)
SPIN РИНЦ: 5717-0857
ORCID: 0000-0002-5275-7457
ResearcherID: H-2166-2015
Scopus AuthorID: 25936831100
Руководители
Кабалина В. И.
Шишкин С. В.
Версия для печати

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!

Темницкий Александр Лазаревич

  • Начал работать в НИУ ВШЭ в 2006 году.

Учёные степени и учёные звания

  • 2000
    Ученое звание: Доцент
  • 1995

    Кандидат социологических наук: Институт социологии РАН, специальность 22.00.03 «Экономическая социология и демография», тема диссертации: Проблемы отношения к труду рабочих промышленных предприятий в условиях перехода к рынку

Профессиональные интересы

  • Социокультурные процессы в сфере труда
  • Количественные методы исследования и анализ данных

Достижения и поощрения

  • Почетная грамота Высшей школы экономики (ноябрь 2013)
  • Медаль "В память 850-летия Москвы" (февраль 1997)

Выпускные квалификационные работы студентов

Полный список ВКР

Учебные курсы (2016/2017 уч. год)

Учебные курсы (2015/2016 уч. год)

Учебные курсы (2014/2015 уч. год)

Учебные курсы (2013/2014 уч. год)

Учебные курсы (2012/2013 уч. год)

Учебные курсы (2011/2012 уч. год)

Учебные курсы (2010/2011 уч. год)

Учебные курсы (2009/2010 уч. год)

Учебные курсы

1. Научный семинар "Актуальные проблемы УЧР"

2. Научный семинар "Методология и методы исследования в организациях"

В других Вузах:

1. Экономическая социология. МПГУ, 1998.

2. Эмпирическая социология. МГИМО, 2003.

Участие в конференции

  1. 7-9 апреля 2009г.  Х Международная научная конференция по проблеме развития экономики и общества.
  2. Международная научная  конференция «СОЦИОЛОГИЯ И КУЛЬТУРОЛОГИЯ: новые водоразделы и перспективы взаимодействия» (1-3 апреля 2010 г., Москва). Доклад: Типы и возможные результаты взаимосвязи социального и культурного
  3. XI Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. ГУ ВШЭ. 6 – 8  апреля 2010. Доклад:  Социокультурная модель наемного работника рыночного типа
  4. Четвертые чтения по истории российской социологии «РОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО В СОВРЕМЕННЫХ ЦИВИЛИЗАЦИОННЫХ ПРОЦЕССАХ» Санкт-Петербург, 18-19 июня 2010 г. Доклад:  Социальные и культурные  «скрепы»  патерналистской  цивилизации в России
  5. V Международная научная конференция: Рабочие – предприниматели – власть в конце XIX – начале XX вв.: социальные аспекты проблемы. Кострома 23-24 сентября 2010 г. Доклад: Социокультурные проявления  и прорывы традиции   патернализма в трудовой среде рабочих России
  6. Международная социологическая конференция "Продолжая Грушина". Москва. МГИМО. 11-12.11.10 Доклад: Ценности терминальности в отношении к труду и универсализма  в жизни занятого населения России по сравнению  другими  странами  Европы
  7. V научно-практическая  конференция  «Социологические методы в современной исследовательской практике».  22 февраля 2011 г.  памяти А.О. Крыштановского Москва.  Факультет социологии ГУ-ВШЭ совместно с Российским обществом социологов.  Доклад: «Методологические подходы к интерпретации понятия «социокультурное»
  8. XII  Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. 5-7 апреля 2011 г. Москва. НИУ ВШЭ. Председатель сеccии:. Сотрудничество, конфликт и классовое сознание
  9. III научная конференция: «Современный менеджмент. Проблемы, гипотезы, исследования». 23-25 ноября 2011 г.  Москва. НИУ ВШЭ, факультет менеджмента. Доклад: «Удовлетворенность  трудом как определяющий фактор качества трудовой жизни рабочих».
  10. XIII Апрельская Международная научная конференция «Модернизация экономики и общества  Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» при участии Всемирного Банка и Международного валютного фонда.  03.04.2012-05.04.2012.Доклад: "Консервативный характер мотивации труда российских врачей".
  11. IV Всероссийская научная конференция. Рабочие и общественно - политический процесс в России в конце конец XIX начало XX вв.  КГУ им. Н.А. Некрасова.г. Кострома. 20.09-21.09.2012.Доклад:" Процесс становления индивидуальной субъектности рабочих России в сфере трудовых отношений (конец XIX начало XXI вв.)".

  12.  V научная конференция "Современный менеджмент. Проблемы, гипотезы, исследования".  НИУ ВШЭ. Факультет менеджмента. 24.10.2012.Доклад: " От мотивации избегания к мотивации достижения в труде разных профессиональных групп наемных работников".  

  13. Пути России: альтернативы общественного развития 2.0.  Москва.МВШСЭН. 22.01.2013-23.01.2013.Доклад: " Становление наемного работника в условиях трансформации отношений собственности".

  14.  Общество и здоровье: современное состояние и тенденции развития   Российское общество социологов . Москва. 19.09.2013 -20.09.2013.Доклад: "Роль неформальных платежей в мотивации труда российских врачей".

  15. Всероссийская научно- практическая конференция Современное общество и труд.  Санкт-Петербургский Государственный университет. 28.11.2013 -29.11.3013. Доклад:"  Социокультурные предпосылки и препоны на пути введения эффективного контракта в трудовых отношениях (на примере медицинских работников)".

  16.   XV апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества  НИУ ВШЭ. 01.04-04.04.2014.Доклад:  "Мотивация умеренных и завышенных притязаний медицинских работников к размеру заработной платы". 

  17. ИННОВАЦИИ В РАЗВИТИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ЗАНЯТОСТИ В XXI ВЕКЕ  ФГАОУ ВО «Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского». 15.09.2014-16.09.2014..Доклад: " Историко-социологический подход к выявлению инноваций в трудовой культуре российских рабочих". 

  18. XXII Международный симпозиум Пути России.   Московская высшая школа социальных и экономических наук.  27.03.2015-28.03.2015. Доклад: "Боковые выходы из организационных трудностей". 

  19. XVI апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. НИУ ВШЭ. 07.04.2015-10.04.2015.Доклад: "Мотивационный потенциал структуры заработной платы российских врачей".  

Публикации

20011

Глава книги Темницкий А. Л. Как возможна в современных условиях стратегия максимизации труда наемных работников? // В кн.: Кто и куда стремится вести Россию? Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса / Под общ. ред.: Т. И. Заславская. М. : Московская высшая школа социальных и экономических наук, 2001. С. 333-339.

20051

Статья Темницкий А. Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации // Социологические исследования. 2005. № 5. С. 81-88.

20061

Статья Темницкий А. Л. Рабочие реформируемой России как объект социологических исследований // Мир России: Социология, этнология. 2006. Т. 15. № 2. С. 79-107.

20071

Глава книги Темницкий А. Л. Патриархальность и институциональные инновации в поведении россиян на рынках труда // В кн.: VIII Международная научная конференция. Модернизация экономики и общественное развитие: В 3 кн. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 2. М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2007. С. 125-135.

20083

20092

20103

20114

20124

20132

20142

20154

20161

Глава книги Темницкий А. Л. Мотивационный потенциал структуры заработной платы врачей // В кн.: XVI Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 4. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2016. С. 394-402.

20172

Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Рабочие в реформирующейся России как объект управления и субъект труда / Г.П. Бесокирная, А.Л. Темницкий // Мир России. - 2013. - № 3. - С. 115-151.

Список научных трудов  Темницкого Александра Лазаревича
1. Использование сверхурочных работ в промышленности: состояние и тенденции развития // Проблемы рабочего времени в условиях совершенствования хозяйственного механизма. (Тезисы докладов и сообщений к научно-координационному совещанию. Октябрь-1989 г.). Новосибирск, 1989. 0,1 п.л.
2. Некоторые методические вопросы анализа использования рабочего времени (в соавторстве) // Методические проблемы анализа данных об использовании времени населения М.:ИС РАН, 1991 - 0,5 п.л.
3.Формы проявления неудовлетворенности трудом рабочих промышленных предприятий в современный период // Тезисы докладов Всесоюзной научно-практической конференции  аспирантов - социологов. М., 1992 - 0,1 п.л.
4. Отношение к труду и рабочему времени на государственных предприятиях // Бюджет времени рабочих Москвы и Московской области и его использование в 1991 году. М.:ИС РАН, 1993 - 0,9 п.л.
5. Собственность и отношение к труду (в соавторстве) // Социологические исследования. 1994. №4. - 0.4 п.л.
6. Реальное поведение рабочих промышленности в сфере труда в период перехода к рыночным отношениям (в соавторстве). М.: ИС РАН, 1995.- 3 п.л.
7. Жизнь горожанина десять  лет  спустя:  панельное обследование псковитян в 1986 и  1995  годах (в соавторстве)  //  Социологический  журнал.   1996,   N1/2. – 0,4 п.л.
8. Рабочие на частном  предприятии:  мотивация,  оплата труда и удовлетворенность работой  (в соавторстве) // Социологические исследования. 1998. №4 – 0,4 п.л.
9. Состояние удовлетворенности трудом рабочих промышленного предприятия в современных условиях // Отношение к труду,  быту  и досугу (теоретико-прикладные аспекты исследования). Отв. ред. В.Д. Патрушев. М.: ИС РАН, 1992. 1п.л.
10. Collectivist Labour Orientiations of industrial Workers // The Future of Russia and the Latest Sociological Approaches. M., 1997 – 0,1 п.л.
11. Коллективистские ориентации в сфере труда рабочих промышленных предприятий // Будущее России и новейшие социологические подходы. М., 1997- 0,1 п.л.
12. Программа курса лекций и планов семинарских занятий по экономической социологии. М.:МПГУ, 1998 – 0,8 п.л.  
13. Трудовые коллективистские отношения   на частном промышленном предприятии  (в соавторстве) // Социологический  журнал. 1998. №1/2- 0,5. п.л.                                  14. Дополнительная  работа  и ее влияние на трудовое и досуговое поведение работающего населения // Трудовое  поведение  и  повседневная  жизнедеятельность / Отв. ред. В.Д. Патрушев. М.: Институт социологии  РАН, 1999. -0,7 п.л.
15. Особенности проявления коллективистского сознания и поведения  в  сфере  труда // Трудовое  поведение  и  повседневная  жизнедеятельность / Отв. ред. В.Д. Патрушев. М.: Институт социологии РАН, 1999. -0,7 п.л.
16. Условия труда и удовлетворенность ими работников промышленных  предприятий с различными формами собственности // Трудовое  поведение  и  повседневная  жизнедеятельность / Отв. ред. В.Д. Патрушев. М.: ИС РАН, 1999. -0,7 п.л.
17. Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью рабочих: традиционные и новые факторы // Социологический журнал. 1999.  №1/2. (в соавторстве с Г.П.  Бессокирной) -0,7 п.л.
18. Вторичная занятость и ее социальные последствия // Социологические исследования.  1999. №5. (в соавторстве)- 1,0 п.л.
19. Динамика социокультурных ориентаций в сфере труда в 90-е годы // Возвращение Питирима Сорокина”. Сборник докладов М., 1999. - 0,5 п.л.
20. Патернализм и партнерство в корпоративной культуре российской компании // Российское предпринимательство: стратегия, власть менеджмента. Под ред. А.Е. Чириковой. М.: Институт социологии РАН,  2000.-0,5 п.л.
21. Рабочие на частном предприятии: удовлетворенность жизнью // Социологические исследования. 2000. №7.(в соавторстве )-0,5 п.л.
22. Дилеммы индивидуализма - коллективизма и патернализма - партнерства в сфере трудовых отношений  // Трансформация экономических институтов в постсоветской России (микроэкономический анализ). Под ред. Р.М. Нуреева. М., 2000. -1,0 п.л.
23. Трудовые отношения на новом частном предприятии / Отв. ред. А.Л. Темницкий. М.: Институт социологии РАН, 2000. -7 п.л.
24. Социальная адаптация рабочих промышленных предприятий // Мир России. 2000. №4.  (в соавторстве)- 1,3 п.л.          
25. Мотивация труда наемных работников // Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ). Под ред. проф. Р.М. Нуреева. М.,2001. 1,0 п.л.
26. Патерналистский союз наемных работников и предпринимателей // Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ). Под ред. проф. Р.М. Нуреева. М.,2001. 0,6 п.л.
27. Как возможна в современных условиях стратегия максимизации труда наемных работников // Кто и куда стремится вести Россию?.. Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса. Под общей редакцией академика Т.И. Заславской. М.: Московская высшая школа социальных и экономических наук. 2001.  0,5. п.л.
28. Потребительская идеология как фактор трансформации массового сознания и поведения (к постановке проблемы) // Традиционные и новые ценности: политика, социум, культура. Под общей редакцией проф. С.А. Кравченко, проф. Н.Е. Покровского. М., Изд-во МГИМО, 2001. 0,3 п.л.
29. Учебное исследование - форма практических занятий // Социологические исследования. 2001. №3. 0,5 п.л.
30. Рыночные стратегии трудового поведения наемных работников // Россия: трансформирующееся общество. Под ред. В.А. Ядова. М.: Канон- Пресс-Ц. 2001. 0,6. п.л.
31. Социокультурные факторы трудового поведения промышленных рабочих, 1990 -е годы // Социологический журнал. 2002. №2.  1 п.л.
32. Трансформация норм трудовых взаимоотношений между рабочими и менеджерами российских предприятий // Россия в  глобальном контексте. Статьи российских социологов для участников РУССКОГО ФОРУМА на XV Всемирном конгрессе социологов в г. Брисбейне, Австралия 7-13 июля 2002 г. М.,2002.  0,25 п.л.
33. Социокультурные факторы формализации трудовых взаимоотношений // Куда идет Россия?.. Формальные институты и реальные практики. Международный симпозиум 18-19.01. 2002г. Под общ. ред. Т.И. Заславской. М.: МВШСиЭН, Интерцентр, 2002. 0,4 п.л.
34. Социологический мониторинг процесса получения элитного образования  (на примере студентов МГИМО) // Элитное образование: мировой опыт и модель МГИМО. М.,2002.  1, 3 п.л.
35. Модели толерантного поведения будущих специалистов-международников (к постановке исследовательской проблемы) // Социальный порядок и толерантность. Сборник тезисов III Всероссийской научной конференции 30-31 мая 2002 г. Часть 1. Краснодар, 2002.  0,2 п.л.
36. Советские и постсоветские ориентации рабочих в трудовом поведении в 1990-е годы // Общество и социология: новые реалии и новые идеи. Труды Первого Всероссийского социологического конгресса «Общество и социология: новые реалии и новые идеи». Санкт - Петербург, 27-30 сентября 2000 года. СПб.: Социологическое общество им. М.М. Ковалевского, 2002. 0,5 п.л.  
37. Учебное исследование по эмпирической социологии. Учебное пособие. М.:МГИМО (У) МИД России,  2003. 9,3 п.л.  
38. Сопоставление статистик отношения к труду советских рабочих в 60-70-е годы и российских в 90- е (по данным пяти исследований) // Здравомыслов А.Г., Ядов  В.А. Человек и его работа в СССР и после: Учебное пособие для вузов. 2 -е издание, исправленное  и дополненное. М.: Аспект Пресс, 2003. 1,4 п.л. (в соавторстве).
39. Особенности трудового поведения наемных работников //  Экономические субъекты в постсоветской России (институциональный анализ). Часть 1. Домохозяйства современной России. Издание второе, исправленное и дополненное. Под. ред. Р.М. Нуреева. М.:МОНФ, 2003. 0,6 п.л.  
40. Мотивация труда наемных работников // Экономические субъекты в постсоветской России (институциональный анализ). Часть 2. Фирмы современной России. Издание второе, исправленное и дополненное. Под. ред. Р.М. Нуреева. М.:МОНФ, 2003. 1,3 п.л.  
41.Патерналистский союз наемных работников и предпринимателей // Экономические субъекты в постсоветской России (институциональный анализ). Часть 2. Фирмы современной России. Издание второе, исправленное и дополненное. Под. ред. Р.М. Нуреева. М.:МОНФ, 2003. 0,8 п.л.  
42. Проблема доверия в отношениях руководства - подчинения как предмет социологического анализа и элемент концепции согласия в российском обществе // Социология и современная Россия. Под ред. А.Б. Гофмана. М.: ГУ ВЩЭ, 2003. 0,8 п.л.
43. Формы доверия в трудовых взаимоотношениях. Материалы заседания круглого стола «Доверие как социально психологический фактор экономического роста» // Научные труды  международного  союза экономистов и вольного экономического общества. Т.10. М.СПб.2002. 0,3 п.л.
44. Рекомендательная библиография на русском языке по мотивации труда, 1990-2002 годы (в соавторстве) // Социологический журнал.  2002. №4.  0,2 п.л.
45. Прикладная социология (практикум по экономической социологии) // Сборник программ по специальности Мировая экономика. Часть 1. М.: МГИМО (У) МИД России, 2002.  0,7 п.л.
46. Отношение к труду молодых рабочих  // Будущее молодежи России. Тезисы докладов. М.: Институт социологии РАН, 2003. 0,1 п.л.          
47. Методологические подходы к исследованию трудового поведения в условиях состоявшейся адаптации // Тезисы докладов и выступлений на II Всероссийском социологическом конгрессе Российское общество и социология в XXI веке: социальные вызовы и альтернативы. Том.1. Москва 30 сентября - 2 октября. М.: Альфа М, 2003. 0,1 п.л.
48. Тенденции изменения отношения к труду молодых рабочих постсоветской России». Материалы заседания круглого стола «Молодежная политика: философия, экономика, демография» // Научные труды международного союза экономистов и вольного экономического общества России. Том двенадцатый. М., СПб., 2003. 0,3 п.л.
49. Отношение к труду молодых рабочих промышленных предприятий в советский и постсоветский периоды // Социологический журнал. 2003. №4. 1,3 п.л.
50. Мотивация труда в трансформирующейся России (аннотированная биография), 1990- 2003). М.:Реглант, 2004.  (в соавторстве) – 7 п.л.
51. Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством  // Социологические исследования. 2004. №6. -1 п.л.
52. Традиции и инновации в трудовой культуре рабочих частных предприятий // Мониторинг общественного мнения. Экономические и социальные пермены.2004. №2. -1 п.л.
53. Социальные ресурсы рабочих и их отношение к труду // Социальная политика: реалии XXI века. Выпуск 2. М.:Поматур, 2004. (в соавторстве) -1 п.л.
54. Sociocultural Factors of the Labor Behavior of industrial Workers in the 1990s // Sociological Researh /mcrch-april-NY, 2004/. – 1 п.л. 
55. Cостояние и факторы роста толерантности будущих государственных служащих // Культура толерантности:  опыт дипломатии для решения современных управленческих проблем. Под общ. ред. И.Г. Тюлина. М.: МГИМО, 2004. – 1,9 п.л.
56. Трудовое поведение наемных работников в условиях состоявшейся адаптации: методологические подходы и некоторые результаты исследований // Доклады II Всероссийского социологического конгресса «Российское общество и социология в XXI веке: социальные вызовы и альтернативы. Т.1. М.: Альфа- М., 2004. -0, 4 п.л
57. Проблема традиционного и инновационного в трудовой культуре работников  российских предприятий // Тезисы докладов I Всероссийской научной конференции. Сорокинские чтения – 2004.Росийское общество и вызовы глобализации. Т.1. М.: Альфа –М, 2004. -0,1 п.л.
58. Традиция патернализма в трудовых отношениях на промышленных предприятиях трансформирующейся России // XXI век: новые горизонты гуманитарных наук. Материалы Всероссийской конференции, посвященной 15- летию социологического факультета Самарского государственного университета. Т.1. Самара. Изд-во «Универс- групп», 2004.-0,2 п.л. 
59. Модель успешного наемного работника // Научные труды международного союза экономистов и вольного экономического общества России. Материалы круглого стола: Успех: его природа и источники достижения». Том тринадцатый.  М., СПб., 2004. 0,3 п.л.
60. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации // Социологические исследования. 2005. №5. – 0, 6 п.л.
61. Отношение к труду рабочих России и Германии: терминальное и инструментальное  Социологические исследования. 2005. №9. – 0, 7 п.л.
62. Социологические исследования толерантности студентов МГИМО. Учебное пособие. Изд- во «МГИМО – Университет», 2005. – 11, 2 п.л.

63. Условия формирования партнерски ориентированных  работников  на российских промышленных предприятиях // Официальный сайт ИC РАН. - 2010. [Электронный ресурс]. URL:http://www.isras.ru/publ.html?id=1816  1 п.л.

64.  Востребованностькомпетентностного потенциала рабочих промышленных предприятий / Сборник по результатам конференции факультета менеджмента НИУ ВШЭ. Ноябрь 2010. – 0,5 п.л.

65.  Интеллектуально – профессиональный потенциал: к проблеме структурных изменений (в соавторстве с Поповой И.П.) // Социологические исследования. 2011. №1. 1 п.л.

66. Социокультурная модель наемного работника рыночного типа / XI Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества в 3-х книгах. Отв. ред. Е.Г. Ясин. кн.2.М.: Изд. Дом. ГУ ВШЭ, 2011. 0,5. п.л.

67. Пути становления эффективного работника-партнёра / А.Л. Темницкий // JOURNAL OF INSTITUTIONAL STUDIES (Журнал институциональных исследований), Том 3, № 1. 2011. 1.3 п.л.   http://rustem-nureev.ru/wp-content/uploads/2011/05/JIS-3-1-6.pdf

68. Самостоятельность в работе как фактор формирования субъектности рабочих России //   Социологические исследования. 2011. №7. – 0,5 п.л.

69. Социокультурное в условиях сложного общества: от нерасчлененного понятия к дуальным оппозициям // Вестник МГИМО (номер не определен) – 1 п.л. 

70. Попова И.П., Темницкий А.Л. Интеллектуально–профессиональный потенциал: к проблеме структурных изменений / И.П. Попова, А.Л. Темницкий // Социологические исследования. - 2011. - №1. 1 /0,5 п.л. Темницкий А.Л. Социокультурное в условиях сложного общества: от нерасчлененного понятия к дуальным оппозициям / Вестник МГИМО-Университета. - М.: МГИМО-Университет. - 2011. - №4 (19). С.180-188. 1 п.л.

71. Темницкий А.Л. Социокультурная модель наемного работника рыночного типа / XI Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества в 3-х книгах. Отв. ред. Е.Г. Ясин. кн.2.М.: Изд. Дом. Высшей школы экономики, 2011. С.376-385.- 0,5 п.л.

72. Темницкий А.Л. Востребованность компетентностного потенциала рабочих промышленных предприятий // Современный менеджмент. Проблемы, гипотезы, исследования. М.: Изд. Дом. ГУ ВШЭ, 2011.С.225-235.

73. Темницкий А.Л. Самостоятельность в работе как фактор формирования субъектности рабочих в России // Социологические исследования. - 2011. - №12. 0,5 п.л.

74. Temnitskiy. A.L. Human Potential and the Civic Positions of Activists of Youth Associations (On the Ehample of the «Seliger – 2008» Forum) // Russian Education & Society. November 2010 /Vol.52.11.pp.41-58.

Исследовательские проекты

Гранты      А.Л. Темницкого
 
Название  организации
Год получения
Тема
Российский
МОНФ (Московский общественный научный фонд)
1998
Динамика социокультурных ориентаций в сфере труда в 1990 - е годы
Российский
РГНФ
1998
Социальная адаптация рабочих в трансформирующемся обществе (с Г.П. Бессокирной)
Российский
ИНО -Центр (Информация. Наука. Образование.) Министерство образования РФ. Институт им. Кеннана (США)
2001
Взаимодействие советских и постсоветских факторов в формировании экономического поведения молодежи трансформирующейся России
Российский
Независимый институт социальной политики.
г. Москва.
2003
Социальные ресурсы рабочих и их отношение труду
(с Г.П. Бессокирной)
Российский
Министерство образования РФ. Федеральная целевая программа по толерантности
2003
Дипломатия и толерантность
(коллективный)
Российский
РГНФ
2004
Традиции и инновации в постсоветской России. Культурные особенности, взаимодействие, динамика.
( в группе - рук. А.Б. Гофман)

Шишкин С.В., Темницкий А.Л., Чирикова А.Е. Стратегия перехода к эффективному контракту и особенности трудовой мотивации медицинских работников / А.Л. Темницкий и др. // Экономическая политика. - 2013. - № 4. - С. 27-53.

Темницкий А.Л. Динамика проявлений профессиональной толерантности в процессе формирования будущих специалистов-международников / А.Л. Темницкий // Вестник МГИМО-Университета. - 2014. - № 1. - С. 225-234.

Темницкий А.Л. Становление наемного работника в условиях трансформации отношений собственности // Социс. 2014.№5. С.47-55.

Темницкий А.Л. Динамика терминальных и инструментальных ценностей учебы студентов МГИМО / А.Л. Темницкий // Вестник МГИМО-Университета. - 2015. - № 1. - С. 221-231.

Темницкий А.Л. Роль неформальных платежей в мотивации труда российских врачей / А.Л. Темницкий // Общество и здоровье: Современное состояние и тенденции развития. Материалы всероссийской научно – практической конференции с международным участием. Москва 19-20 сентября 2013. - Электронное издание.

Темницкий А.Л. Историко-социологический подход к выявлению инноваций в трудовой культуре российских рабочих // Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой – Н.Новгород: издательство НИСОЦ, 2014. С.248-252.

Темницкий А.Л.Феномен достижительности в работе на фоне неудовлетворенности условиями труда // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Вып. 5 [Электронный ресурс]. Сб. науч. тр. / под науч. ред. И. О. Волковой. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014. C.387-396.

Темницкий А.Л. Мотивация умеренных и завышенных притязаний медицинских работников к размеру заработной платы // XV апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества в 4 книгах /Отв ред. Е.Г, Ясин. Кн.4. М.: НИУ ВШЭ, 2015. С.223-234.

Темницкий А.Л. Организационные трансформации как фактор становления наемного работника рыночного типа в России / Пути России. Альтернативы общественного развития. 2.0 / Сборник статей. М.: Новое литературное обозрение, 2015. Том XX. C. 529 – 556. – 600 с. ISBN 978 -5 4448 -02228-1

Мотивационный потенциал структуры заработной платы врачей

Мотивационный потенциал структуры заработной платы врачей // XVI АПРЕЛЬСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПО ПРОБЛЕМАМ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ И ОБЩЕСТВА Издательский дом Высшей школы экономики Москва, 2016. Ответственный редактор Е.Г. Ясин В четырех книгах c. 394-403. 

Структура и динамика определяющих мотивов труда врачей // Служба занятости. 2016. №7. С.66-70.

Опыт работы

Доцент кафедры социологии МГИМО с 2000 г. 

Сфера научных интересов: Социокультурны е процессы в сфере труда, Трудовые отношения в деловых организациях, трудовое поведения промышленных рабочих.

Профессиональная карьера: 1987. Закончил философский факультет МГУ им. М.В. Ломоносова. С 1988 года по 1999 г.  научный сотрудник Института социологии РАН. 1990-94 - аспирантура Института социологии РАН. С 2006 - доцент кафедры УЧР (по совместительству) НИУ ВШЭ, 

Основное место работы

МГИМО (У) МИД РФ


МГУ им. М.В. Ломоносова, философский факультет, 1987 г.

Centre for Health Policy Staff Presented a Paper at the EuHEA Conference 2016

The Paper ‘The Motivational Effects of Changing from a Fixed Salary to Performance Based Remuneration of Russian Physicians’ Was Prepared by the Centre’s Director, Sergey Shishkin, and Leading Research Fellow Aleksandr Temnitsky. The Research Uses the Data of Five Surveys Conducted in 2007–2014.
Sergey Shishkin Presented the Paper at the European Association of Health Economics Conference in Hamburg, Germany on July 14, 2016.

Сотрудники Центра представили доклад на конференции Европейской ассоциации исследователей экономики здравоохранения

Доклад «Мотивационные эффекты перехода от фиксированной зарплаты к оплате за результаты работы российских врачей» был подготовлен директором Центра Сергеем Владимировичем Шишкиным и ведущим научным сотрудником Александром Лазаревичем Темницким. В основе доклада результаты исследований 2007–2014 гг.
Сергей Владимирович Шишкин представил его на конференции Европейской ассоциации исследователей экономики здравоохранения в Гамбурге (Германия) 14 июля 2016 г.

Что в России мотивирует врачей работать хорошо

Интерес к работе, желание помочь больным и деньги – вот три ключевые мотива, заставляющие российских врачей лечить качественно. Карьерные амбиции остаются на втором плане, выяснил ученый НИУ ВШЭ.

Состоялось заседание секции «Развитие здравоохранения»

В рамках XVII Апрельской международной научной конференции «Модернизация экономики и общества» состоялось заседание секции «Развитие здравоохранения» под руководством директора Центра политики в сфере здравоохранения НИУ ВШЭ Сергея Владимировича Шишкина

Состоялось заседание секции «Социально-экономические проблемы здравоохранения»

В рамках XVI Апрельской международной научной конференции «Модернизация экономики и общества» состоялось заседание секции «Социально-экономические проблемы здравоохранения» под руководством Директора Центра политики в сфере здравоохранения НИУ ВШЭ Сергея Владимировича Шишкина.

Сотрудники Центра приняли участие в XV Апрельской международной научной конференции «Модернизация экономики и общества»

Сотрудники Центра политики в сфере здравоохранения НИУ ВШЭ представили доклады в рамках секционных сессий XV Апрельской международной научной конференции «Модернизация экономики и общества»  – «Организация или мотивация – как повысить эффективность работы медицинского учреждения?» и «Вложения в здравоохранение – как превратить расходы в инвестиции?»