Рощина Мария Витальевна
- Руководитель проекта:Управление развития персонала / Отдел подбора и оценки персонала
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2022 году.
Образование
2000
Бакалавриат: Московский педагогический государственный университет, специальность «лингвистика», квалификация «Бакалавр»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
2009 Центр профессионального обучения "Карьера",
Менеджер службы персонала, организация и управление кадровой службой
Менеджер службы персонала, организация и управление кадровой службой
2014 Русская школа управления
Оценка персонала
Опыт работы
Опыт работы с 2006г. по следующим направлениям деятельности:
- Полный цикл поиска и подбора персонала - составление профиля вакансии, мониторинг рынка заработных плат, размещение в СМИ;
- Формирование моделей компетенций персонала;
- Проведение телефонных интервью, личные собеседования, организация встреч с руководством, проверка рекомендаций, разработка системы адаптации персонала ,проведение адаптационных семинаров, сопровождение сотрудников на период испытательного срока;
- Ведение региональных и международных проектов по подбору;
- Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, перевод, штатное расписание, выдача справок, отпуска, командировки, больничные листы,оформление личных дел;
- Участие в разработке и внедрении системы оценки персонала с последующим формированием индивидуальных программ развития и программ по обучению;
- Организация и сопровождение обучения сотрудников.