• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоискМеню

Мотивационная задача: исследование методики множественных сравнений при построении многомерного пространства мотивационных объектов

2015
Руководитель: Стрижова Екатерина Андреевна

В исследовательском проекте представлена новая методология и метод диагностики трудовой мотивации, в основу которых положено понятие мотивационной (проблемной) задачи. Мотивационная задача - это средство для последовательной самооценки человеком актуального поля мотивационных объектов и последующей реконструкции на этой основе его мотивационного пространства. Условия решения мотивационной задачи реализованы в методике Мотивационная карта. Процедура диагностики предполагает множественную визуальную сравнительную оценку испытуемым перечня мотивационных объектов (Ж.Нюттен) в 2-мерном графическом пространстве оценочных шкал. Мотивационные объекты и шкалы методики были получены в серии эмпирических исследований. Разработанная процедура позволяет предположить, что получаемые психодиагностические оценки выраженности трудовой мотивации располагаются на интервальной шкале.В исследовательском проекте будут представлены результаты исследования на выборке 400 человек, исследована динамика трудовой мотивации, построены структурные модели трудовой мотивации.

Публикации по проекту:


Стрижова Е. А. Динамика трудовой мотивации до и после трудоустройства // Национальный психологический журнал. 2016. № 1(21) . C. 78-87. 
Малашенко М. Д., Стрижова Е. А. Адаптация методики оценки базового аффекта М. Йик, Дж.А. Расселла и Дж.Х. Штайгера // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2017. C. 38-60. 
Strizhova E. MEASURES OF MOTIVATION OF FINANCIAL SECTOR BUSINESS LEADERS / Высшая школа экономики. Series PSY "Psychology". 2017. No. WP BRP 74/PSY/2017.