• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»Исследовательские проектыМоделирование и построение методики оценки специфики формальных и неформальных отношений в структурах государственного аппарата

Моделирование и построение методики оценки специфики формальных и неформальных отношений в структурах государственного аппарата

2006
Подразделение: Международная научно-учебная лаборатория институционального анализа экономических реформ (старый сайт)



Тенденция к увеличению роли государства в функционировании экономики обуславливает актуальность исследований, посвященных оптимизации деятельности бюрократического аппарата в контексте проводимых во многих странах реформ государственного управления с целью повышения эффективности функционирования государственного сектора. Данная тенденция наблюдается как в развитых странах, так и в развивающихся. Государство выступает одним из ключевых экономических агентов. От способностей и возможностей государства предложить адекватные правила и гарантировать их действенность зависит успешность функционирования страны в целом. Объектом исследования являются государственные структуры, в частности Российской Федерации.

Цель работы — институциональный анализ специфики функционирования института государственной службы, моделирование и оценка параметров среды взаимодействия чиновников, а также выработка соответствующих переменных государственной политики в области реформирования государственной службы.

Поставленная цель раскрыта в методологических рамках новой институциональной теории с использованием инструментария теории агентства, а также стандартной некооперативной и эволюционной теории игр.

В результате исследования были разработаны две модели, характеризующие специфику неформальных отношений внутри государственных структур, три модели, касающиеся различных аспектов моделирования политики регулирования. Были выделены критерии карьерного роста, а также положительные и отрицательные составляющие движения по служебной лестнице в государственных структурах.

Построенные модели с одной стороны, учитывают накопленный опыт по данной тематике как в зарубежной, так и в отечественной литературе, с другой стороны, касаются еще не изученных вопросов. Разработанные модели не имеют аналогов.

Область применения – модернизация структуры органов исполнительной ветви власти в Российской Федерации. Разработанные модели, позволяют спроектировать оптимальные схемы стимулирования, учитывающие как формальные, так  неформальные параметры, чиновников к добросовестной работе.

Большинство поставленных задач в ходе исследования было проработано и по ним получены результаты, которые могут быть использованы в дальнейшем развитии темы. На основе построенных моделей возможно проведение оценки успешности внедрения регламентов в деятельность государственных служащих. На базе проведенного исследования планируется разработка оптимальной модели управления государственным аппаратом и распределения полномочий для России с учетом сложившейся экономической культуры в среде чиновников.

См. также

Международное сопоставительное исследование институциональных моделей контрактных отношений в российских и зарубежных вузах и школах

Разработка концепции и нормативно-правовой основы реформирования оплаты служебной деятельности гражданских служащих

Реформа системы оплаты и льгот на государственной гражданской службе

Подготовка и проведение экспериментов и пилотных проектов по применению служебных контрактов и внедрению должностных (служебных) регламентов гражданских служащих

Внедрение механизма управления по результатам исследования в Министерстве транспорта Российской Федерации, подведомственных ему федеральной службе и федеральных агентствах

Концептуальная проработка законодательной базы по вопросам развития многоуровневой системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственной гражданской службы

Совершенствование нормативно-правовой базы по проведению экспериментов и пилотных проектов

Ключевые слова