• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Анализ влияния реформ трудового законодательства на поведение предприятий в трудовой сфере

2002

Исходя из основной цели исследования были выдвинуты две основные задачи: разработать методологию анализа влияния изменений в трудовом законодательстве на поведение предприятий на рынке труда;на основе предлагаемой методологии дать предварительный анализ последствий изменений в трудовом законодательстве в 2002 г.Новый трудовой кодекс вступил в действие только в феврале 2002 г. Субъектам рынка требовался определенный адаптационный период в течении которого они приспосабливались к новым правилам поведения. В ходе данной работы хотелось выяснить, насколько чувствительными для предприятий оказались введенные в систему трудовых отношений институциональные новации, достаточны ли они для того, чтобы работодатели изменили свое поведение в трудовой сфере, и если да, то каков эффект и насколько он соответствует ожиданиям, а также при каких условиях чувствительность предприятий к этим нововведениям оказывается выше. Были выдвинуты несколько гипотез, и дальнейшая работа была подчинена их проверке: ответить на вопрос: как изменились трудовые отношения? Дан дескриптивный этап анализа с использованием простейших методов дескриптивной статистики;ответить на вопрос: при каких экономических и политико-институциональных условиях эти изменения наиболее существенны? На этой стадии анализа были выделены статистически значимые факторы, определяющие реакцию предприятий на новые правила трудового кодекса.Поскольку различные факторы действуют одновременно и при этом взаимодействуют друг с другом, были использованы различные варианты множественного пробит- и логит- регрессионного анализа. В результате, в ходе исследования разработана методология и инструментарий мониторинга и анализа влияния изменений трудового законодательства на поведение предприятий, проведено обследование 300 промышленных предприятий по вопросам влияния изменения трудового законодательства на поведение предприятий. Были составлены предложения по дальнейшей корректировке действующего законодательства, обеспечивающие более полное соответствие законодательных норм требованиям рыночной экономики, а также предложения по разработке новых законодательных актов.