• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Исследование проблем корпоративного управления в странах с переходной экономикой на примере России и Болгарии

2003–2004

Цель проекта, осуществляемого в рамках грантового соглашения, – создание партнерства между Институтом анализа предприятий и рынков и Центром сравнительных исследований при участии доктора Тимоти Фрая из Государственного университета Огайо для проведения исследования проблем корпоративного управления в переходных экономиках на примере России и Болгарии. В ходе реализованного научно-исследовательского проекта были осуществлены сравнительный, эмпирический и теоретический анализ корпоративного управления в России и Болгарии, результатами которого стали: краткие политические рекомендации проекта по реформе корпоративного управления; база данных исследований по корпоративному управлению;обсуждение результатов проекта с правительственными чиновниками, бизнес-сообществом и средствами массовой информации;идентификация тематической области для возможного продолжения сотрудничества.

См. также

Исследование конкурентных преимуществ и драйверов стоимости компаний, интенсифицирующих интеллектуальные ресурсы

Исследования в области финансовой экономики: Международное движение капитала, эффективность финансовых рынков и проблемы корпоративного управления

Исследования в области развивающихся финансовых рынков: их эффективность, становление корпоративного управления и макроэкономическая динамика

Исследования в области финансовой экономики: эффективность финансовых рынков и проблемы корпоративного управления

Исследования в области финансовой экономики: эффективность финансовых рынков и проблемы корпоративного управления

Исследования в области финансовой экономики: последствия суверенного долга, оптимальные торговые стратегии и инструменты на финансовых рынках и проблемы корпоративного управления

Исследования в области финансовой экономики: Распространение шоков в реальной экономике, банковский и корпоративный секторы и проблемы корпоративного управления

Ключевые слова