• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Инновационная активность предприятий и механизмы корпоративного технологического трансфера

Приоритетные направления развития: экономика
2012

Объект исследования – корпоративная инновационная активность и модели технологического трансфера в различных отраслях экономики.

Цель работы - идентификация моделей корпоративного технологического трансфера в России, с выявлением основных барьеров и рисков, препятствующих повышению инновационной активности.

Задачи исследования:
  • выявление методов корпоративного технологического трансфера и их классификация;
  • разработка метрик, характеризующих инновационную активность предприятий, с учетом различных моделей корпоративного технологического трансфера;
  • формирование и тестирование гипотез о влиянии методов корпоративного технологического трансфера на финансовые показатели предприятий;
  • выявление барьеров технологического трансфера и корпоративных инновационных рисков;
  • формирование новых подходов к оценке эффективности инновационной деятельности, способствующих корпоративному технологическому трансферу и повышению инновационной активности, с учетом особенностей российских компаний.
Эмпирическая база исследования: данные опросов руководителей и менеджеров промышленных предприятий Санкт-Петербурга, проведенных в 2011 и 2012 годах.

Результаты исследования:
  1. Уточнено понятие «корпоративный технологический трансфер», под которой понимается совокупность операций по передаче технологий, осуществляемая между предприятиями или внутри корпоративной структуры (горизонтальной или вертикально-интегрированной); исключена передача технологии по межправительственным соглашениям.
  2. Выявлены основные формы корпоративного технологического трансфера. Обосновано, что из 10 форм технологического трансфера к корпоративным отношениям применимы следующие: создание совместных предприятий (договоры о совместной деятельности); участие в исследовательских консорциумах и альянсах; приобретение предприятия – владельца инновационной технологии в рамках сделок слияний и поглощений; самостоятельное создание технологии и ее распространение силами корпоративных исследовательских структур. Модельный анализ эффективности создания совместных предприятий позволил подтвердить гипотезу о том, что проекты технологического трансфера могут оказывать позитивное влияние на финансовые результаты предприятий. Однако прямая связь между затратами на инновации и финансовыми результатами деятельности предприятия отсутствует. Стабильные финансовые результаты являются позитивным фактором для роста инновационной активности.
  3. Выделены отрасли, где операции корпоративного технологического трансфера наиболее значимы - отрасли высокотехнологичные, а также среднетехнологичные повышенного уровня
  4. Для фармацевтической промышленности как отрасли, осуществляющей инновационную деятельность на принципах открытости, разработана система метрик инновационного развития, позволяющих сочетать инновации и устойчивость в выполнении социальных функций. Система метрик включает 5 групп показателей.
  5. В результате проведенного анализа инновационного потенциала промышленного комплекса Санкт-Петербурга выявлены преобладающие формы технологического трансфера. Большинство опрошенных предприятий участвует в процессах технологического трансфера, как правило, внедряя инновационные производственные технологии. Источниками появления этих технологий являются зарубежные поставщики, с которыми предприятия работают либо напрямую, либо в рамках долгосрочных, зачастую многосторонних проектов, с участием государства. Самостоятельная разработка технологий предприятиями не осуществляется, даже при наличии в их структуре научно-исследовательских и опытно-конструкторских подразделений. Активно импортируя технологии, предприятия Санкт-Петербурга проявляют гораздо меньшую заинтересованность в их прямом экспорте, предпочитая экспорт уже готовой продукции. Однако в ходе исследования установлено, что в таких отраслях, как электроника, приборостроение, судостроение развиты кооперационные связи, что позволяет организовать эффективный корпоративный трансфер технологий. При этом важен внешний возмущающий фактор, ставящий под угрозу конкурентоспособность предприятий на внутреннем и внешнем рынке.
  6. Исследование сущности, форм и моделей корпоративного технологического трансфера показало существование различных форм, способствующих передаче инновационных технологий внутри инновационно-активных компаний. Представляется в качестве целесообразного критерия эффективности использовать критерий экономии затрат на создание и внедрение инноваций внутри компании. Выделены риски, сопровождающие проекты корпоративного технологического трансфера.
Разработана система метрик инновационного развития фармацевтической отрасли, с учетом ее модели осуществления инноваций и необходимости обеспечивать социальные функции. Методика включает 5 групп показателей.
Использование результатов исследования.

Разработанная в рамках исследования методика предложена к использованию Администрацией Санкт-Петербурга (акт о внедрении 2012 г.).

Результаты исследования опубликованы в российских журналах и трудах международных конференций. Подготовлены публикации к печати в зарубежных рецензируемых журналах.

Дальнейшее развитие исследования:
  1. В связи с вступлением России во Всемирную торговую организацию необходимо исследование потенциала конкурентоспособных технологий, вследствие чего актуально исследование изменений в преобладающих формах корпоративного технологического трансфера, а также формы и методика проведения технологического аудита.
  2. Построение корпоративной системы управления рисками, интегрирующей риски инновационной деятельности. Разработка методики измерения корпоративных инновационных рисков. Актуальность этого направления развития исследований подтверждается тем, что инновационная деятельность представляет собой сферу с высокой вероятностью проявления факторов риска, которые не всегда поддаются стандартным процессам и процедурам риск-менеджмента. В то же время, предстоящие в перспективе внедрение стандарта управления рисками ISO 31000:2009 и вступление России в ВТО делают проблему управления корпоративными рисками, в том числе инновационными, крайне актуальной.
  3. Влияние корпоративных инновационных систем на инновационные системы регионов. Гармонизация экономического пространства, повышение конкурентоспособности регионов на основе внедрения инноваций, создание систем управления интеллектуальным капиталом регионов требует учета особенностей инновационно-активных компаний, работающих на территории региона.