- A
- A
- A
- АБB
- АБB
- АБB
- А
- А
- А
- А
- А
Вышка запускает Комплексную программу развития лидерского потенциала работников
© Высшая школа экономики
Корпоративная академия НИУ ВШЭ запускает новый проект развития профессионального капитала сотрудников административных, научных и образовательных подразделений университета. Стать участниками могут работники всех кампусов.
Комплексная программа ориентирована на 4 ключевых кластера с разными фокусами внимания и набором компетенций — именно эти профессиональные кластеры во взаимодействии формируют сегодняшние результаты и будущее университета:
-
Лидеры образования
-
Лидеры науки
-
Лидеры административных команд
-
Лидеры организационных изменений
Архитектура программы предполагает системное взаимодействие участников с разными профессиональными ролями в живом, открытом пространстве диалога и обучения. Такой формат создает условия для глубокого погружения в разные аспекты управления университетом и диалога с внешней средой через гостевые визиты в организации с разными бизнес-моделями и успешными управленческими кейсами в сфере образования, а также к представителям других индустрий.
Программа состоит из серии модулей: общие (обязательные для всех участников), специализированные для каждого кластера и факультативные. Ключевым элементом обучения для каждого участника станет практико-ориентированная работа над научными или образовательными продуктами либо оптимизацией бизнес-процессов в рамках стратегических проектов НИУ ВШЭ.
Директор Корпоративной академии
— Сегодня университет должен динамично откликаться на трансформацию образовательных практик и потребностей рынка. Также Вышка уверенно продолжает цифровизацию и оптимизацию бизнес-процессов, внедряет принципы клиентоцентричности одновременно внутри и на внешнем контуре.
Комплексная программа развития предлагает инструменты, которые помогут команде лидеров объединиться вокруг стратегических задач и запустить актуальные проекты, формирующие будущее университета. В этой программе мы даем коллегам ресурс для развития, помогаем синхронизироваться с другими командами Вышки и расширяем горизонты через знакомство с международными проектами в образовании и лучшими практиками в смежных индустриях.
Директор Центра карьерного менеджмента и развития корпоративной культуры Корпоративной академии
— В Комплексной программе развития мы начинаем с истории университета и большого модуля, который позволит каждому участнику увидеть университет более объемным, изучить все управленческие процессы, понять вектор развития и логику образовательных технологий. Это поможет коллегам находить точки объединения и встройки личных идей и профессиональных компетенций в глобальные проекты университета.
Участие в программе предполагает создание продуктов или совершенствование бизнес-процессов. Мы надеемся, что во время проектирования коллеги будут обращаться к экспертизе друг друга и встраиваться в большие проекты Вышки, направленные на достижение стратегических целей.
