- A
- A
- A
- АБB
- АБB
- АБB
- А
- А
- А
- А
- А
Развивать сотрудников и поддерживать их инициативы
© Высшая школа экономики
Коллеги вспомнили самые яркие моменты обучения за год и пообщались в неформальной обстановке. Встреча предлагала разнообразные форматы — от сессии с модераторами о планировании своего обучения в новом сезоне до консультации по запуску собственного курса вместе с Корпоративной академией.
Сотрудникам Вышки также вручили благодарственные письма за активное вовлечение в личностное и профессиональное развитие.
Корпоративная академия помогает находить экспертную поддержку и включаться в социальную и проектную жизнь университета. Основными направлениями деятельности Корпоративной академии являются обучение сотрудников, формирование сообществ на основе профессиональных интересов, карьерный менеджмент, а также поддержка и признание индивидуальных достижений и командных результатов.
«В нашем первом учебном году (хотя обучение еще продолжается) мы зачислили 6104 человека, — отметила директор Корпоративной академии Дарья Меленчук. — У коллег есть возможность учиться на разных программах: языковых — китайский, арабский, испанский, программах по цифровым навыкам — анализу данных, программированию, SQL, программам по использованию ИИ в операционной деятельности, по развитию гибких навыков. Уже в следующем году портфель программ пополнится новыми уникальными программами, как по тематикам, так и по форматам обучения».
Помимо этого, каждый желающий может выбрать траекторию обучения в области искусственного интеллекта. «Есть как заранее записанные программы, так и очные, а на следующей неделе в качестве эксперимента мы делаем выездную школу по исследованию того, как жить с ИИ», — поделилась Дарья Меленчук.
Пройти курсы повышения квалификации, получить новые знания и навыки можно и за пределами Высшей школы экономики. «Мы поддерживаем такие инициативы, если есть необходимость по рабочим задачам», — отметила Александра Черкозьянова, руководитель группы Центра образовательных программ НИУ ВШЭ.
На базе Корпоративной академии сотрудники университета также имеют возможность запустить и собственные авторские курсы. «Если есть какая-то боль, незакрытая проблема, и ее хочется решить, то этот человек может прийти к нам со своим намерением, рассказать об идее. Это могут быть любые образовательные проекты — от мастер-класса до полноценной программы повышения квалификации», — добавила Александра Черкозьянова.
Арсений Бучацкий, стажер-исследователь Международной лаборатории исследований социальной интеграции НИУ ВШЭ, активно вовлечен в деятельность Корпоративной академии. Он регулярно повышает уровень своих знаний в разных сферах, а сейчас разрабатывает идею собственного курса. «За этот год было множество курсов, которые продолжаются. Например, курс по академическому английскому языку, недавно прошел несколько курсов по ИИ, которые, на самом деле, очень ждал, чтобы проверить свой уровень. Хочется поблагодарить всех преподавателей, я рассматривал корпоративное обучение не как повышение hard skills, а как отдых и возможность переключиться на то, что давно было интересно», — поделился Арсений Бучацкий.
Александр Варнавский, доцент департамента компьютерной инженерии и старший научный сотрудник Международной лаборатории исследований социальной интеграции НИУ ВШЭ, запустил в Корпоративной академии три мини-курса по искусственному интеллекту. «Изначально это был один курс для тех, кто только начинает осваивать возможности ИИ в своей рабочей деятельности. Но он получился достаточно большой, поэтому мы разбили его на три части. Сейчас у меня на проверке 160 работ слушателей курсов. Учеба в Корпоративной академии дает сотруднику карьерный рост и развитие», — уверен Александр Варнавский.
Продолжился вечер в неформальной обстановке, чтобы сотрудники университета могли ближе познакомиться друг с другом и обменяться профессиональным опытом.
