Порядок оформления дополнительной нагрузки работников НИУ ВШЭ

В НИУ ВШЭ действует алгоритм привлечения штатных работников к дополнительной учебной, научной и иной работе. Он разработан для того, чтобы сделать процесс прозрачным, а главное — ускорить получение работниками вознаграждения.

Способ оформления определяется в зависимости от трех факторов: категории (ППС/НПР/АУП/иной работник), направления деятельности (реализация программ высшего или дополнительного образования, научная работа и др.) и вида нагрузки (систематическая или разовая).

В университете предусмотрены несколько вариантов оформления штатным работникам дополнительной нагрузки:

 внутреннее совместительство;

 почасовая оплата педагогической нагрузки;

 расширение должностных обязанностей;

 совмещение должностей;

 заключение дополнительного соглашения к трудовому договору (в предусмотренных случаях).

Ознакомиться с подробным алгоритмом оформления и оплаты дополнительной нагрузки можно в презентации.

В случае привлечения к работе физических лиц (без применения статуса самозанятого), не являющихся штатными работниками, предусмотрено заключение договоров ГПХ в соответствии с регламентом.

При возникновении вопросов обращайтесь к директору Корпоративной академии ВШЭ Дарье Меленчук (dmelanchuk@hse.ru, вн. доб. 28554) и начальнику Управления персонала ВШЭ Елене Клычковой (eklychkova@hse.ru, вн. доб. 27780).

4 сентября