• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Бизнес и менеджмент

К числу ключевых глобальных исследовательских фокусов по проблематике менеджмента, определяющих развитие этого предметного направления в 2010–2020 гг., относятся: 

  • цифровая трансформация бизнеса в контексте четвертой промышленной революции и влияние сопряженных с ней технологий на решительное обновление бизнес-моделей конкурентоспособных компаний, включая феномен цифровых платформенных решений и методы поддержания инновационной активности при сокращении жизненного цикла большинства товаров и услуг. Одновременно нарастает новая волна предпринимательской активности в поисках коммерциализации возможностей, открывающихся в эпоху этого технологического сдвига. Актуальными стали вопросы цифровой трансформации крупных компаний с участием государства, а также организаций социальной сферы (образование, здравоохранение, культура);
  • радикальная трансформация корпоративных HR-систем (управления талантами), которая выражается в отказе от вспомогательной роли HR, в переходе на управление людьми на основе данных с применением искусственного интеллекта, в новом фокусе на «путь сотрудника в компании» (employee journey) c приоритетом управления приобретаемым им при этом опытом (employee experience). Все это сопровождается ускорением обновления актуальных компетенций, поиском новых форм организации работы (особенно в креативных организациях), а также возрастанием стратегической роли функции обучения и развития сотрудников для успеха компании в цифровом мире. В данном контексте важным направлением исследований стали новые модели и методы управленческого образования;
  • развитие международного бизнеса в контексте «новой глобализации»; эволюция конкурентных стратегий и организационных моделей многонациональных компаний (МНК) и их экосистем; трансформация глобальных цепочек создания стоимости и механизмов управления ими в связи с геополитическими и технологическими сдвигами;
  • изменение форм и механизмов взаимодействия бизнеса с государством и обществом в целом в условиях, когда новые рынки и отрасли все чаще возникают на стыке между частным и общественным секторами и когда корпоративная социальная ответственность и забота об устойчивом развитии общества вошли в число приоритетов топ-менеджмента ведущих компаний.

Указанные приоритетные направления являются «окнами возможностей» в мировой повестке исследований менеджмента, поскольку повсеместно требуют радикального обновления традиционных подходов. Эти направления могут стартовать и прогрессировать в НИУ ВШЭ достаточно быстро при условии кумулятивных эффектов от консолидации имеющихся исследовательских возможностей и дополнительного привлечения в различных контрактных форматах необходимых человеческих ресурсов из других (российских и зарубежных) исследовательских центров, из бизнеса и с мирового рынка. В случае определения сильных лидеров могут получить развитие и ряд других направлений, в том числе:

  • методы оценки и управления стартапами и развитием бизнеса компаний «новой экономики»;
  • сравнительные исследования моделей развития бизнеса в России и странах Азиатского региона (Китай, Индия, Южная Корея); 
  • электронная коммерция.

Вклад направления в развитие образования

В Университете создается бизнес-школа мирового уровня — приоритетный партнер ведущих российских компаний в развитии кадров и технологий менеджмента. Школа будет строиться по лидирующей в мире модели «университетской бизнес-школы» на основе интегрированного портфеля программ от бакалавриата до ЕМВА, экспертных сообществ преподавателей и обширной сети центров и лабораторий передовых исследований менеджмента. Факультет бизнеса и менеджмента (ФБМ) и ряд подразделений ДПО Университета войдут в состав этой бизнес-школы. Среда НИУ ВШЭ — глобально признанного исследовательского университета создает уникальные преимущества для развития этого проекта на междисциплинарной основе и совместно с другими институтами и факультетами НИУ ВШЭ.

Для учебного процесса на всех программах школы будут характерны развитие широкого спектра навыков современного менеджера, включая акцент на предпринимательские навыки; проектный подход; внедрение цифровых технологий и системная интернационализация, включая программы двух дипломов с ведущими бизнес-школами Европы и мира. Важным элементом образования в бизнес-школе также будут активные методы обучения, включая симуляции и эксперименты. Качественным прорывом для управленческого образования в НИУ ВШЭ станет приоритизация программ повышения квалификации и переподготовки руководителей компаний и организаций социальной сферы (Executive Education). В целом в развитии портфеля программ бизнес-школы будет сделан акцент на постбакалаврские программы при сохранении в нем важной роли высококачественных и масштабных программ бакалавриата.