Семинар "Особенности оценки эластичности предложения труда по заработной плате"

1 апреля на факультете экономики НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде состоялся семинар научно-учебной группы "Микроэкономические предпосылки макроэкономических моделей" на тему: "Особенности оценки эластичности предложения труда по заработной плате".
С докладами выступили - Андрей Геннадьевич Максимов, профессор, заведующий кафедрой экономической теории и эконометрики НИУ ВШЭ, Дарья Чернова, преподаватель кафедры экономической теории и эконометрики, Максим Мишкин, студент магистратуры НИУ ВШЭ.
В рамках семинара были рассмотрены существующие работы, посвященные исследованию вопроса использования эмпирической оценки эластичности труда в разных странах, а также методологические особенности, связанные с оценкой эластичности предложения труда в России. Кроме того, приведены предварительные результаты оценки данного параметра на основе данных "Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE)" за период с 2005 по 2014 гг.

1 апреля на факультете экономики НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде состоялся семинар научно-учебной группы "Микроэкономические предпосылки макроэкономических моделей" на тему: "Особенности оценки эластичности предложения труда по заработной плате".

С докладами выступили - Андрей Геннадьевич Максимов, профессор, заведующий кафедрой экономической теории и эконометрики НИУ ВШЭ – Нижний Новгород, Дарья Чернова, преподаватель кафедры экономической теории и эконометрики НИУ ВШЭ – Нижний Новгород, Максим Мишкин, студент магистратуры НИУ ВШЭ – Нижний Новгород.

Эластичность предложения труда по заработной плате является одной из ключевых характеристик трудового рынка. Данный показатель является индикатором того, насколько велика реакция индивида на денежные стимулы (величину заработной платы, в частности), что позволяет лучше изучить предпочтения индивидуума и качественнее прогнозировать его поведение. Более того, эмпирическая оценка данного показателя часто входит как экзогенная величина в различные модели, например, общего экономического равновесия. Практика последних десятилетий свидетельствует о том, что отечественные исследователи часто используют эмпирическую оценку эластичности труда, полученную для рынков США или Европейского Союза, что не соответствует ситуации в России. В рамках семинара были рассмотрены существующие работы, посвященные исследованию данного вопроса в разных странах, а также методологические особенности, связанные с оценкой эластичности предложения труда в России. Кроме того, приведены предварительные результаты оценки данного параметра на основе данных "Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE)" за период с 2005 по 2014 гг.