Шаймарданова Надежда Андреевна
- Ведущий аналитик:Институт государственного и муниципального управления / Центр развития государственной службы / Отдел реформирования государственной службы
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2014 году.
Полномочия / обязанности
- Организация аналитического и методического обеспечения проведения исследовательских работ;
- Аналитическая и научно-исследовательская работа с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций;
- Составление необходимой отчетной документации;
- Координация деятельности соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями.
Образование
- 2022
Аспирантура: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», специальность «Экономика», квалификация «Исследователь. Преподаватель-исследователь»
- 2018
Магистратура: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», специальность «Государственное и муниципальное управление», квалификация «Магистр»
- 2016
Бакалавриат: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», специальность «Государственное и муниципальное управление», квалификация «Бакалавр»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Обучение по программе повышения квалификации «Представление информации и данных. Создание презентаций» в объеме 24 часов, НИУ ВШЭ, 2020.
Обучение по программе повышения квалификации «Статистические расчеты в Excel» в объеме 72 часов, 2020.
Обучение по программе повышения квалификации «Английский язык. Углубленное изучение General English, направленное на развитие академических навыков, уровень Upper Intermediate» в объеме 152 часа, НИУ ВШЭ, 2019.
Обучение по программе повышения квалификации «Microsoft Excel 2016/2013. Уровень 3. Анализ и визуализация данных» в объеме 16 часов, АНО ВО «Институт непрерывного образования», 2018.
IV Молодежный форум «Петербургский диалог» по теме: «Новое поколение для германо-российских отношений», Мюнхен, Германия, 10-14 октября 2016.
Достижения и поощрения
- Благодарственное письмо проректора НИУ ВШЭ (декабрь 2023)
- Благодарность Института государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ (ноябрь 2023)
Публикации4
- Статья Shaimardanova Nadezhda. Qualification and Working Conditions Impact on Civil Servants’ Pay Level in Russia // NISPACee Journal of Public Administration and Policy. 2022. Vol. XV. No. 1. P. 201-221. doi
- Статья Н.А. Шаймарданова Ключевые факторы оплаты гражданских служащих в России и Великобритании // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. 2022. № 6. С. 159-189. doi
- Глава книги Шаймарданова Н. А. Соотношения расходов на денежное содержание и иные выплаты федеральным гражданским служащим Российской Федерации // В кн.: Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2022». М. : МАКС Пресс, 2022.
- Глава книги Nadezhda Efimova. The Analysis of Working Conditions Affecting the Federal Civil Servants’ Pay Level in Russia, in: New Theories and Practices of Public Governance in the NISPAcee Region. The 2020 NISPAcee On-line Conference for PhD Students. Conference e-proceedings / Ed. by Alexey Barabashev, Juraj Nemec. NISPAcee Press, 2021.
Конференции
- 2022XXIV Международная конференция студентов, аспирантов и молодых учёных «Ломоносов». Доклад: Соотношения расходов на денежное содержание и иные выплаты федеральным гражданским служащим Российской Федерации
- 2021The 2021 Annual Conference of The Asian Association for Public Administration (AAPA) (Москва). Доклад: Civil Servants' Pay in Russia: Ways of Optimization
- 2020The 2020 NISPAcee On-line Conference for PhD Students. Доклад: Analysis of Factors Affecting the Level of Federal Civil Servants' Pay in Russia
- 2017Вторая международная научная конференция молодых учёных «К альянсу социальных наук: теория и практика междисциплинарного взаимодействия» (Москва). Доклад: Оптимизация дифференциации денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих
- 2016Первая международная научная конференция молодых учёных «К альянсу социальных наук: теория и практика междисциплинарного взаимодействия» (Москва). Доклад: Совершенствование системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти
Научные исследования и проекты
2023:
Проект «Разработка методических подходов к нормированию численности гражданских служащих федеральных государственных органов», Аппарат Правительства Российской Федерации.
Проект «Совершенствование методики оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих и кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы», Аппарат Правительства Российской Федерации.
Проект «Экспертно-аналитическое и методическое обеспечение оценки лучших кадровых практик на государственной и муниципальной службе», Аппарат Правительства Российской Федерации.
Проект «Сравнительный анализ практики формирования, функционирования и использования резервов управленческих кадров субъектов Российской Федерации. Тенденции их развития и реформирования», Администрация Президента Российской Федерации.
2022:
Проект «Экспертно-аналитическая работа по оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти», Аппарат Правительства Российской Федерации.
Проект «Экспертно-аналитическая работа по развитию методологии оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе», Аппарат Правительства Российской Федерации.
Проект «Анализ лучших кадровых практик на государственной и муниципальной службе», Аппарат Правительства Российской Федерации.
Проект «Совершенствование Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы», Администрация Президента Российской Федерации.
2021:
Проект «Экспертно-аналитическая работа по определению предельной численности федеральных государственных гражданских служащих центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, с учетом трудоемкости реализации возложенных задач и функций», Аппарат Правительства Российской Федерации.
Проект «Проведение ежегодного всероссийского социологического исследования в сфере государственной гражданской службы», Администрация Президента Российской Федерации.
Проект «Анализ эффективности кадровых практик на государственной службе», Администрация Президента Российской Федерации.
Проект «Экспертно-аналитическая работа по развитию методологии оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе», Аппарат Правительства Российской Федерации.
2020:
Проект «Совершенствование системы управления государственной службы Российской Федерации с учетом опыта советского периода и иностранных государств», Администрация Президента Российской Федерации.
Проект «Оптимизация организационно-штатной структуры и численности федеральных органов исполнительной власти», Аппарат Правительства Российской Федерации.
2019:
НИР «Научно-методическое обеспечение оценки профессиональных и личностных качеств (компетенций) государственных гражданских служащих, направленной на совершенствование механизма трудоустройства граждан на государственную гражданскую службу и ее прохождения», Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.