• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Стимулирующие выплаты: правовой аспект

Соискатель:
Петров Евгений Дмитриевич
Ведущая организация:
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовская государственная юридическая академия» (сведения о ведущей организации)
Оппоненты:
Снигирева Ирина Олеговна (сведения об оппоненте  [*.pdf, 642.97 Кб]); Саурин Сергей Александрович (сведения об оппоненте  [*.pdf, 749.22 Кб])
Специальность:
12.00.05 Трудовое право; право социального обеспечения
Диссертация принята к защите:
1/20/2015 (протокол № 28)
Дисс. совет:
Д 212.048.04 - Совет по юридическим наукам
Дата защиты:
3/24/2015
Актуальность исследования. В настоящее время проблема стимулирования труда является одной из наиболее актуальных в сфере трудовых отношений и всей системы оплаты труда. Быстрыми темпами развиваются как материальные формы стимулирования труда, так и нематериальные. Актуальность данного исследования обусловлена и тем, что в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) стимулирующие выплаты, являясь важным элементом заработной платы, не нашли четкого и ясного законодательного закрепления, вследствие чего в ТК РФ отсутствуют какие-либо нормы, закрепляющие дефиниции терминов: «стимулирующая выплата», «надбавка и доплата стимулирующего характера», «премия», «иные поощрительные выплаты». Комплексные исследования по вопросу правового регулирования стимулирующих выплат проводились 5-10 и более лет назад Саликовой Н.М., Р.З.Лившицем, основой для исследований которых послужили в основном акты и положения в сфере труда СССР, Сафроновым И.Ю. Комплексные исследования в области правового регулирования стимулирующих выплат на опыте отдельных зарубежных стран не проводились. Объектом диссертационного исследования являются общественные отношения по порядку назначения стимулирующих выплат как составной части заработной платы.Предметом диссертационного исследования выступает совокупность правовых норм, касающихся объекта настоящего исследования, а также практика их реализации.Целью диссертационного исследования является комплексный анализ правового регулирования стимулирующих выплат в России и в некоторых зарубежных странах.
Диссертация [*.pdf, 1.03 Мб] (дата размещения 12/12/2014)
Автореферат [*.pdf, 292.08 Кб] (дата размещения 1/23/2015)

Отзывы
Отзыв научного руководителя
Сведения о результатах защиты:
Решением Диссертационного совета Д 212.048.04 от 24.03.2015, протокол № 29, Петрову Евгению Дмитриевичу была присуждена ученая степень кандидата юридических наук. Диссертация: «Стимулирующие выплаты: правовой аспект», по специальности 12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения
Члены диссертационного совета, присутствовавшие на заседании:
список присутствовавших.pdf (дата размещения 3/25/2015)
Заключение диссертационного совета:
zakl.pdf (дата размещения 3/25/2015)
См. на ту же тему

Трудоправовой аспект нарушения спортсменом и тренером антидопинговых правил в Российской ФедерацииКандидатская диссертация

Соискатель: Чеботарев Александр Викторович
Руководитель: Буянова Марина Олеговна
Дата защиты: 9/23/2020

Изменение условий трудового договора: проблемы правового регулированияКандидатская диссертация

Соискатель: Прокофьев Михаил Александрович
Руководитель: Буянова Марина Олеговна
Дата защиты: 12/19/2017

Правовое регулирование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицамКандидатская диссертация

Соискатель: Пшеничников Сергей Витальевич
Руководитель: Буянова Марина Олеговна
Дата защиты: 4/5/2016