• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ


Введите первые несколько букв фамилии

Введите первые несколько букв фамилии

Показаны работы: 1 — 5 из 5

Сортировка:   по дате защиты   по имени соискателя   по имени научного руководителя   

Взаимосвязь временной перспективы и прокрастинации у сотрудников разного должностного статуса Кандидатская диссертация Ученая степень НИУ ВШЭ

Соискатель:Чеврениди Анастасия Андреевна
Руководитель:Болотова Алла Константиновна
Дата защиты:28.10.2019

Данное исследование посвящено изучению взаимосвязи временной перспективы и прокрастинации у сотрудников разного должностного статуса. Проведенное исследование (n=180) показало, что прокрастинация и направленность временной перспективы взаимосвязаны. От конструктивной прокрастинации, смысложизненных ориентаций, рефлексии и временных отношений личности зависит успешность в профессиональной деятельности. Способность к организации времени определяет успешность в профессиональной деятельности, что было обнаружено нами при сравнении показателей временной перспективы и прокрастинации в группах топ и мидл-менеджеров. Успешность управленческой деятельности в группе топ-менеджеров была обусловлена направленностью в будущее (m = 59.2), высоким уровнем рефлексии (m = 161.5) и смысложизненных ориентаций: цели в жизни (m = 35.3), процесс жизни (m = 34.4), результативность жизни (m = 28.4), локус контроля - Я (m =24.6), локус контроля – жизнь (m = 32.7) и осмысленность жизни в целом (m = 155.2), а также низким уровнем прокрастинации (m = 53.4). Выявлена взаимосвязь рефлексии и прокрастинации, как особого способа организации деятельности, как деструктивного и конструктивного компонента деятельности.Полученные результаты позволяют наметить некоторые перспективы дальнейшего исследования содержания и последствий прокрастинации в различных видах деятельности.

Дисс. совет:Совет по психологии
Ключевые слова:временная перспектива, личностный потенциал, мотивация на достижение успеха, прокрастинация, профессиональная деятельность, рефлексия, самоэффективность, смысложизненные ориентации, структура прокрастинации
Диссертация [*.pdf, 2.40 Mb] (дата размещения 20.08.2019)
Резюме [*.pdf, 624.89 Kb] (дата размещения 20.08.2019)
Summary [*.pdf, 642.61 Kb] (дата размещения 20.08.2019)

Индивидуально – психологические и временные предикторы карьерных достижений личности Кандидатская диссертация

Соискатель:Захарова Анна Константиновна
Руководитель:Болотова Алла Константиновна
Оппоненты:Базаров Тахир Юсупович, Асеев Владимир Георгиевич
Дата защиты:28.05.2013

Научная новизна. Рассматриваемые в исследовании индивидуально-психологические и временные представления личности (жизнестойкость, осмысленность жизни, мотивация на достижения и временная перспектива), степень их выраженности впервые выступили в этой совокупности как предикторы  карьерных достижений.  В исследовании  эмпирически доказана возможность прогнозирования и отбора кадрового резерва  в организациях путем определения индивидуально-психологических и временных предикторов карьерных достижений личности. Эмпирически обоснована взаимосвязь определенной совокупности индивидуально-психологических характеристик и временных стратегий организации деятельности (целеполагание, построение временных перспектив, временной тип деятельности) в успешном построении карьеры.  Проведена апробация системы психодиагностического инструментария и методов исследования индивидуально-психологических особенностей личности и ее временных представлений как основы построения карьеры.  Наряду с понятием личностного потенциала как основы самореализации личности в деятельности, впервые введено понятие «Временного потенциала личности»  - как личностной способности во временной организации деятельности и планирования карьеры. Эмпирическим путем выявлены и математически обоснованы критерии степени выраженности индивидуально-психологических и временных предикторов как  основы карьерных достижений личности.   Понятие «карьерных достижений» расширено и дополнено необходимостью введения временного фактора – как готовности к целеполаганию и построению временных перспектив, как временная компетентность личности в реализации стратегии деятельности. Объект исследования Карьерные достижения личности в профессиональной деятельности.  Основная цель нашего исследования является изучение связей индивидуально-личностных свойств и временных представлений личности как предикторов и возможных оснований карьерных достижений (построения карьеры). Предмет – индивидуально-личностные и временные предикторы карьерных достижений. 

Специальность:19.00.01 Общая психология, психология личности, история психологии
Дисс. совет:Д 212.048.03 - Совет по психологическим наукам
Ключевые слова:временная компетентность, временная перспектива, личностный потенциал, психология
Автореферат [*.pdf, 300.48 Kb]

Личностные предикторы совладающего поведения в ситуации межличностного конфликта Кандидатская диссертация

Соискатель:Хачатурова Милана Радионовна
Руководитель:Болотова Алла Константиновна
Оппоненты:Толстых Наталия Николаевна, Бабаева Юлия Давидовна
Дата защиты:24.04.2012

Научная новизна исследования заключается в том, что рассматриваемые автором личностные ресурсы (временная перспектива, жизнестойкость, самоэффективность, характеристики мотивации, а также уровень субъективного контроля) впервые выступили в этой совокупности как предикторы эффективного преодоления человеком трудных ситуаций. Была эмпирически доказана связь личностных ресурсов с выбором стратегий совладания и создана типология совладающего поведения в конфликте. Результаты проведенного исследования позволили выделить четыре личностных типа, которые показывают, что ключевыми особенностями в выборе стратегий совладания с конфликтной ситуацией являются направленность временной перспективы и жизнестойкость. В исследовании впервые показана возможность прогнозировать конструктивность совладающего поведения в конфликте через ситуативную самоэффективность человека. Кроме того, разработаны практические рекомендации и программа психологического тренинга по развитию навыков совладающего поведения личности в ситуации межличностного конфликта. Объект исследования - совладающее поведение человека, а предметом исследования выступили личностные предикторы совладающего поведения человека в ситуации межличностного конфликта. Цель настоящего исследования состоит в изучении личностных предикторов совладающего поведения человека в ситуации межличностного конфликта.

Специальность:19.00.01 Общая психология, психология личности, история психологии
Дисс. совет:Д 212.048.03 - Совет по психологическим наукам
Ключевые слова:конфликт, личность
Автореферат [*.pdf, 384.73 Kb]

Эффективность стратегических ассессмент-сессий в развитии профессиональных компетенций специалиста Кандидатская диссертация

Соискатель:Башкин Евгений Брониславович
Руководитель:Болотова Алла Константиновна
Оппоненты:Леонова Анна Борисовна, Бакай Юлия Борисовна
Дата защиты:26.10.2010

В диссертационном исследовании рассматриваются вопросы подготовки высококвалифицированных специалистов, проблема профессиональной компетентности, эффективности и условий развития ключевых компетенций специалиста в различных сферах деятельности. Поскольку одним из условий профессионального развития и становления специалиста является научное обоснование системы профессиональной подготовки и условий развития профессиональной компетентности специалиста, наше внимание сосредоточено на изучении эффективности стратегических ассессмент-сессий в оценке и развитии ключевых профессиональных компетенций. Научная новизна исследования состоит в совершенствовании методов диагностики и оценки персонала по компетенциям, а условия их развития и реализации - являются новаторскими по сравнению с традиционными подходами в кадровом отборе и оценке персонала по личностным качествам. Целью исследования является разработка эффективной технологии оценки и развития должностных профессиональных компетенций в условиях специальных развивающих стратегических ассессмент-сессий. Объектом исследования является профессиональная компетентность специалиста в ее развитии, его предметом - развитие должностных профессиональных компетенций и их применение в кадровом отборе.

Специальность:19.00.01 Общая психология, психология личности, история психологии
Дисс. совет:Д 212.048.03 - Совет по психологическим наукам
Ключевые слова:компетентность, обучение, профессии, профессиональное обучение, стратегии
Автореферат [*.pdf, 291.24 Kb]

Психическая напряженность и особенности ее проявления у спасателей МЧС России Кандидатская диссертация

Соискатель:Бекренёв Владимир Дмитриевич
Руководитель:Болотова Алла Константиновна
Оппоненты:Марьин Михаил Иванович, Блинникова Ирина Владимировна
Дата защиты:20.05.2008

Ситуация, сложившаяся в мире за последние десятилетия, все чаще обращает внимание на такие аспекты нашей жизни как экстремальность внешних условий жизнедеятельности человека и его внутренняя готовность к их преодолению. Все чаще можно слышать о возникновении чрезвычайных ситуаций природного, техногенного или антропологического характера. Одновременно с этим имеет место увеличение числа лиц, вовлеченных в те или иные чрезвычайные ситуации, как невольных участников событий, так и призванных устранить ее. Цель исследования состояла в изучении психической напряженности и особенностей ее проявления в ситуациях профессионального риска, на примере специалистов МЧС России. Объект исследования – профессиональная деятельность спасателей МЧС России. Предметом исследования является психическая напряженность и особенности ее проявления у спасателей МЧС России в ситуациях выполнения профессиональной деятельности в условиях риска.

Специальность:19.00.01 Общая психология, психология личности, история психологии
Дисс. совет:Д 212.048.03 - Совет по психологическим наукам
Ключевые слова:Министерство чрезвычайных ситуаций (МЧС), профессиональный риск, психическая напряженность
Автореферат [*.pdf, 338.10 Kb]