Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ

В представленной диссертации рассмотрены проблемы правового регулирования труда лиц, работающих вне места нахождения работодателя, т.е. дистанционно, вахтовым методом, в полевых условиях и т.п.Автором дана характеристика генезиса правового регулирования труда лиц, работающих вне места нахождения работодателя, определены особенности рабочего времени и времени отдыха надомных, дистанционных работников, лиц, выполняющих работы вахтовым методом, в полевых условиях или работы разъездного/подвижного характера; выявлена специфика правового регулирования гарантий и компенсаций указанным работникам; вынесен ряд предложений по дальнейшему совершенствованию и развитию трудового законодательства с цельюрегулирования труда лиц, работающих вне места нахождения работодателя.

В представленной диссертации на основе проведенного комплексного анализа рассмотрены проблемы правового регулирования труда работников государственных корпораций, связанные со спецификой их правового положения. На работников государственных корпораций распространен ряд запретов и ограничений, предусмотренных для государственных служащих, однако в силу принципиальных различий в профессиональной деятельности, их правовой статус не может быть идентичен. Зачастую соответствующие нормы разрабатываются и принимаются хаотично, что приводит не только к необоснованному дублированию норм, но и к установлению более жестких ограничений правового положения работников государственных корпораций по сравнению с правовым положением гражданских служащих. В работе выявлены основные проблемы инкорпорирования норм законодательства о противодействии коррупции в сферу регулирования трудовых отношений и предложены пути их решения. Сформулирован и обоснован ряд предложений по дальнейшему совершенствованию и развитию трудового и антикоррупционного законодательства, которые следует использовать при выработке государством методических подходов к реализации запретов и ограничений прав работников государственных корпораций, а также при совершенствовании законодательных и иных нормативных правовых актов.

Объявление о защите   (дата размещения 17.07.2017): 
защита диссертации состоится 19 сентября 2017 г. в 14:00 по адресу: г. Москва, 109028, Большой Трехсвятительский переулок, дом 3, зал заседаний диссертационного совета (ауд. 311).

В диссертации анализируются классификации форм социального партнерства, используемые в России и Германии. Значительное внимание уделяется проблемам представительства работников на локальном уровне социального партнерства. В работе исследуется участие работников в управлении организацией, а также предлагается установить в российском законодательстве квоту для представителей работников в органах управления коммерческих организаций. Автор предлагает внести в российское законодательство изменения, направленные на совершенствование формирования органов внесудебного и досудебного разрешения трудовых споров, а также обосновывает целесообразность учреждения трудовых судов в России. В диссертации делается вывод о том, что в России работники не могут в полной мере реализовать свое право на забастовку, и предложены способы решения этой проблемы.

Объявление о защите (дата размещения 06.10.2015):
защита диссертации состоится 15 декабря 2015 г. в 14:00 по адресу: г. Москва,  Б. Трехсвятительский пер., д. 3 в зале заседаний Диссертационного совета