Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ

В диссертационной работе исследуются три детерминанты экономической активности населения старшего возраста в России: пенсии, здоровье и спрос на труд. В работе подтверждено, что высокий размер пенсий по старости повышает вероятность выхода с рынка труда для пенсионеров. При этом показано, что влияние оказывает не сам по себе размер пенсий, а его соотношение с заработной платой индивида. Также установлено, что негативное влияние низкого уровня здоровья населения старших возрастов на их экономическую активность имеет динамический характер. Выявлено, что низкий уровень здоровья оказывает большее влияние на экономическую активность населения старшего возраста, чем размер пенсий. Рост предложения труда населения старших возрастов с 2000 по 2015 год поддерживался сохранением спроса на них со стороны работодателей, что привело к росту занятости данной возрастной группы. Кроме того, в работе установлено, что молодые и пожилые работники не являлись конкурентами на рынке труда.

Объявление о защите (дата размещения 28 ноября 2017г.):
Защита диссертации состоится 30 января 2018 г. в 10-00 по адресу: 101000, г.Москва, ул. Мясницкая, 20, ауд. 309.

В диссертационной работе исследуется механизм формирования заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьеры, при этом качество вуза, успеваемость и занятость во время обучения рассматриваются как наиболее актуальные для изучения детерминанты заработной платы выпускников.  С этой целью исследуются теоретические аспекты формирования заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьеры и эмпирические подходы к оценке детерминант заработной платы, проводится анализ российского рынка труда выпускников вузов. В работе осуществляется эмпирическая оценка вклада качества вуза, успеваемости и занятости во время обучения в формирование заработной платы выпускников вузов на начальном этапе карьеры. Согласно полученным результатам исследования, основным источником дифференциации заработной платы выпускников вузов с точки зрения характеристик, приобретаемых во время обучения и формирующих квалификацию выпускников, является качество вуза и наличие опыта работы к моменту окончания учебного заведения. В то же время, успеваемость не является фактором, на основании которого работодатели дифференцируют выпускников ведущих вузов. Результаты исследования могут быть полезны для аналитического сопровождения задач, связанных с мониторингом трудоустройства и заработной платы выпускников и контролем качества образования.

За последние два десятка лет российские домохозяйства испытали несколько экономических шоков, повлекших за собой для части из них снижение благосостояния. Одной из важных стратегий преодоления последствий негативных экономических шоков является возможность домохозяйства изменять свою структуру. Используя собственную методологию измерения влияния экономического шока, позволяющую изолировать его влияние от других факторов, мы оцениваем влияние непредвиденного снижения уровня благосостояния на вероятность изменений структуры домохозяйств с учетом коррекции на эндогенность шока и смещенность выборки. Мы показываем, что домохозяйства, испытавшие снижение уровня благосостояния, более вероятно будут объединяться со взрослыми индивидами по сравнению с домохозяйствами, благосостояние которых осталось неизменным или выросло. Результаты использования данной стратегии напрямую отражаются на благосостоянии домохозяйств, оказывая влияние на уровень бедности и ее структуру. Мы количественно оцениваем последствия изменения издержек проживания домохозяйств в результате изменения их структуры и показываем, российские домохозяйства способны значительно снижать свои издержки без ущерба для уровня жизни. Результаты исследования могут быть полезны для повышения адресности социальной помощи и разработки социальных программ, позволяющих сосредоточить ресурсы на наиболее нуждающихся группах населения.

Формирование знаний и навыков работника не заканчивается с окончанием формального образования. Многие компетенции развиваются именно на рабочем месте в процессе дополнительного профессионального обучения. Не смотря на положительные эффекты, масштабы обучения персонала на российских предприятиях достаточно низки по сравнению с развитыми странами. Одна из возможных причин низкого уровня вовлеченности сотрудников в процесс обучение — это возможное отсутствие отдачи от обучения. В связи с этим, цель данной работы —определить влияние пройденного дополнительного профессионального обучения на заработную плату работников в России. Для достижения поставленной цели в работе используется база данных РМЭЗ НИУ ВШЭ и данные обследования предприятий ВВВРТ ЛИРТ НИУ ВШЭ. Объект исследования — занятое население России в возрасте от 15 до 72 лет; предмет исследования — влияние дополнительного профессионального обучения на прирост заработной платы работников.

Россия входит в число тех государств, перед которыми проблема потребления табака стоит особенно остро. По разным оценкам, в стране курит почти 40% взрослого населения.  На сегодняшний день Россия включилась в международную борьбу с курением и разрабатывает новые антитабачные законы, способные помочь нашей стране противостоять табачной эпидемии. Поэтому все более актуальным является наличие весомых экономических аргументов для поиска эффективных механизмов борьбы с этой пагубной привычкой.Курение табака в последние десятилетия является объектом серьезных научных исследований во многих странах, однако на сегодняшний день экономические последствия влияния курения, как на индивида, так и на общество в целом, в нашей стране, также как и во многих других странах мира, изучены не в достаточной степени. В диссертационной работе оцениваются экономические последствия принятия решения об инициации или отказе от курения на индивидуальном и национальном уровне. С помощью эконометричесих методов на базе панельного исследования домашних хозяйств РМЭЗ-ВШЭ производится оценка направления и размера влияния курения на заработную плату, которая позволяет дать экономическое обоснование проводимой национальной политики в области табакокурения.

Здоровье является одним из важнейших элементов человеческого капитала, наряду со способностями, образованием, опытом работы. Оно представляет непосредственную ценность для людей, так как определяет их возможность выполнять различные социальные функции, влияет на их оценку удовлетворенности жизнью. В том числе оно оказывает влияние на экономическую деятельность людей, на их производительность, на возможность получить отдачу от инвестиций в другие компоненты человеческого капитала – образование, опыт работы. Целью диссертационного исследования является теоретический анализ и эмпирические оценки воздействия здоровья на занятость и заработную плату работников в российской экономике, обоснование стимулов и подходов к построению механизмов инвестирования в здоровье государства, фирм и домохозяйств. Объект исследования – рынок труда, занятое население России. Предметом исследования является влияние здоровья на занятость и заработную плату. Информационной базой исследования являются данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ), а также статистические материалы Росстата РФ.